去外企英语要求

主要还要看什么样的外企，如果一般的外企至少英语要有四级，而且都会进行笔试考试的。如果比较厉害的外企要英语四六级或者以上。

①英语专业八级证书。

②国际的GRE，托福，雅思 英语口译资格考试。

③考个商务英语类证书，比如BEC初级、中级和高级，考的都是商务英语；最基础的就是第一个，其他的可以尝试一下，多几个证书多加一些工资。

外商投资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的。

由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。其所称的中国投资者包括中国的公司、企业或者其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或者个人。

扩展资料：

外商投资企业法是指有关外商投资企业组织和活动的行为规范的法律、法规的总称，是由众多的有关外商投资企业的立法规范形成的一个法律体系。

其主要内容包括外商投资企业的组织形式、设立与登记程序、法律地位、投资关系、法律文件、中外双方的权利义务、组织机构、经营管理、劳动关系、税收、外汇管理、解散与清算等。

主要法律法规

我国的外商投资企业立法是伴随着我国的改革和对外开放政策而逐步建立并不断完善的，至今已经形成较为完备的外商投资企业立法体系，其中重要的法律、法规有：中外合资经营企业法、外资企业法、中外合作经营企业法、《中外合资经营企业法实施条例》。

《关于鼓励外商投资的规定》、《外资企业法实施细则》、《中外合作经营企业法实施细则》等。除此之外，外商投资企业的主管部门(商务部)和相关部门(主要是财政部、国家工商行政管理总局等)还颁布了大量的部门规章。

如《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》及其《补充规定》、《关于举办股份有限公司形式中外合资企业有关问题的通知》、《关于外商投资企业合同、章程的审批原则和审查要点》等。

参考资料来源：百度百科-外商投资企业

参考资料来源：百度百科-英语八级

我知道，首先就是英语至少要达到四级水平，有的外企必须要达到六级；其次就是要有一口流利的英语口语，能够跟客户全英文流利交流；初次之外，还需要熟悉简单的商务英语。

一般大学四级或者大学六级就可以了。

首先是外企的语言要求。这个是根据每个企业的实际来的。总的来讲外企一般都是很实际的企业，这一点和很多国企、民企不同，只要能力达到，不是很在意学历的，那里像国内的某些企业，连坐传达室的都非本科不要 。能和外国人进行平常的交流就可以了。

进外企其实不需要什么英语证书的，只要是你的英语的听说读写可以的话，那就是有机会 进去的，不是说你有证书才可以进去，要是你有证书，但是一句英文都不会说，那是肯定没机会。

首先，进外企，英语只是重要的能力之一，你大可不必如此担心自己的英语水平。口译证书不是为了证书而去考的，是为了能够流利地讲出英语，能够和同事用英语交谈;商务英语也不是为了这样一个证书而去考，是为了你能够熟练掌握各种商务场合的英语词。

其实外企对求职者的要求并不高，能看懂文件，口语上交流自如就行了，并不是说非要考个英语八级什么的。对于应届毕业生来说，没有工作经验，求职的时候需要一些相关证书来证明自己的能力。建议应届毕业生可以去考TOEIC托业，这是针对一般求职者的英语能力测试，现在很多企业都认可托业考试成绩。有些人说去考剑桥商务英语，我不太建议，因为现在企业内部用BEC考核的很少，晋升、外派的时候用托业的多。

进外企其实对英语要求不高，最主要的就是能进就是在面试的时候一般会有一个外国人面试你，全英语的，你能搞定就是了进了个企之后其实用英语的时候并 不是太多，一般的对话什么的能明白就是了。

最基本的四六级要过。其他的考试并没有很重要。

很多人都理解错了英文的作用， 在中国的外企，英文好不是让你用来工作的，是用来淘汰那些英文不好的目标工作岗位竞争对手的。

就像很学生都理解错了学历的作用。对大部分人来说，学历不是证明“你可以用在学历证明当中学到过的技能”的，而是用来淘汰学历比你低的目标工作岗位竞争对手的。

其实这牵涉到比较深的问题，关于“能够量化和定量的指标在实际生活中的利用价值”什么的，我觉得可以写一篇论文。因为在绝大部分的实际生活中，对事物的评价都是难以量化的。职场求职是很典型的难以量化的环境。这个时候如果你有个可以量化的定量指标。

一、英语要达到八级以上的水平才能够通过外企面试，并且在外企工作，外企很多时候都在用英文交流，所以英文是基本要求。

很多外企的员工最基本的要求就是英语八级以上，其实这个级别只是一个门槛，如果你连最基本的门槛就没有达到的话，那么这个面试基本上就是处于失败的情况，有可能你连最初的面试机会都没有。所以现在在学习的学生一定要好好学习英文，并不是说英文一个通用语言，但是英文有时候是一个基础，如果没有这项技术，你可能就不能够进入到优质的大企业。

二、英语基本上要达到能够基本听懂和交流的状态，才能够通过外勤面试，并且能够在外企工作，不仅仅是要有资格证书，还要用语言表达能力。

外企大多数时候会采用中英文交汇的方式来进行沟通，但是不能排除确实有全英文沟通的情况。如果你连在工作当中最基本的交流沟通都无法完成的话，那么他肯定是不愿意招聘这样一个人进入到公司。即使你顺利进入公司，也没有办法长期在公司生存，毕竟大家都是在熟悉英语，只有你不断地需要查字典才可以知道，这肯定是一大缺陷。

三、很多考托福雅思的人员英语非常好，他同样可以应聘外企工作，并且在应聘的时候也相当具有优势，如果拥有一口流利的英文那就更加好了。

每个企业对于英文的要求并不一致，但是如果你能拥有一个很好的英文交流，那么大多数人对你还是会刮目相看。虽然英语已经普及了，但是能够学好英文的人还是很少，能够拥有一门外语，其实也算是一个技能，我们不能小瞧了这个技能，有时候这个技能可以帮我们找到更优质的工作和机会。