由于英语教育专业的局限性，就业前景令人担忧。英语专业的就业一直比较困难，英语教育作为师范教育的就业范围更窄。以下报告说明了英语专业学生的就业困难：
掌握一门外语是国际交流与合作顺利进行的必要条件。每年有相当多的考生选择外语专业。然而，从各专业就业情况的比较来看，外语专业的就业情况并不乐观。那么，外语专业人才就业难的原因是什么？企业需要什么样的外语人才？外语专业人士如何避免在求职中走弯路？
英语专业的就业渠道狭窄，人才饱和。
外语专业人才就业存在的主要问题是：英语专业人才就业渠道狭窄，人才饱和，跨专业分离难如山。英语专业学生和家长的热情和投入一直很高。过度关注的结果导致了市场需求的饱和。大量只懂英语的求职者不由自主地陷入了找不到工作的两难境地。
本人就是外语专业，常常听同学抱怨：“我们都面临着这个问题，我们觉得就业是困难和令我困惑的。英语专业太狭窄了，我们只能考虑毕业后当一名教师，或者我们可以做翻译。如果我们是跨专业的，其他专业毕业生的英语很好，而我们的纯学英语的学生不懂其他专业。我们根本没有竞争力。"
专业能力强、综合能力强的英语人才深受欢迎。
根据相关数据，南京、上海等地的翻译职位空缺中只有一小部分是英语人才，绝大多数职位招聘的是日语、韩语、西班牙语和葡萄牙语等小语种人才。由于该领域人才相对匮乏，工作经验的门槛远低于招聘英语人才的门槛。
外语教学与研究出版社人力资源部主任谢文辉，曾经说过：“我们主要需要两种外语专业人才，不仅是外研社，还需要其他外语机构。我们需要具备专门外语专业能力的人才来做编辑工作，以及除了英语能力之外具备综合能力的人才来做营销和管理工作。”
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