自上而下,拼音zì shàng ér xià,从上到下。出自唐·刘禹锡《唐故相同赠司空令狐公集序》。
自下而上是汉语词汇,拼音zì xià ér shàng,出处邓小平《党与抗日民主政权》。从下到上。邓小平《党与抗日民主政权》:“有的可采取自上而下的方式,有的可采取自下而上的方式,总以能教育群众、纠正错误、保证党的领导为原则。”
自上而下管理(Up-bottom Management)是指大部分决策权掌握在组织的最高层部门,由他们负责配置资源,当部门之间发生矛盾时,主要是由他们进行协调。
自上而下与自下而上是组织工作的两种思维方式。自下而上正好相反,在自下而上的组织中,大部分决策权下放给中下层,最高层只负责组织的长远战略和与组织长远利益有关的重大事情,当部门之间发生争执时,主要由他们自己协调解决。
推行自上而下制定计划的经理人实行的是“强迫式”的工作方式,竭力促成事情的发生;而推行自下而上制定计划的经理人实行的则是“诱导式”的工作方式,尽力去发现“真空地带”。
推行自上而下管理方式的经理人聚焦于现有市场,而推行自下而上管理方式的经理人寻求新的市场机会。
推行自上而下管理方式的经理人以内部为导向,而推行自下而上管理方式的经理人以外部为导向。
推行自上而下管理方式的经理人认为要想获得长远的成功,近期的失利必不可少;而推行自下而上管理方式的经理人则认为取得近期和长远的成功都是有可能的。
参考资料:自上而下管理