N+1（月），N+2（月）或N+3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。
1、N+1（月）代表1年赔偿1个月。
2、N+2（月）代表1年赔偿2个月。
3、N+3（月）代表1年赔偿3个月。
4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。
依据《劳动合同法》第四十条，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济补偿金，以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的。
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
张祝君1
