华尔街英语发工资

拖欠工资的行为不是合法的。我们知道，公司在招收员工的时候，就已经和员工签订好了相关的协议，公司要及时按要求给员工发工资才对。如果公司即将倒闭，但是签订的条款还在，不给员工发工资是不行的，而且在一定程度上侵犯了员工应该有的权利，员工是可以到相关法律机关去维权的，到时候就不仅仅只是赔付员工工资那么简单了。

当然不合法，事实上这是违反劳动法的一种行为，被拖欠工资可以申请劳动仲裁。

钱还是能够退回来的，上海华尔街英语门店紧急关门不能够继续授课，应该将没有使用的学费给学生退回去。

钱能退回来。因为自己没有享受相应的课程，所以不需要为这种情况买单。

说到华尔街英语，相信对于很多喜欢和学习英语的学者来说，都不会陌生了。华尔街英语作为早期就入驻中国的培训机构，为中国人学习英语提供了很大的帮助。学生如果想要学习英语，找华尔街英语就是一个很不错的选择。但是由于疫情影响以及很多方面的原因，在中国呆了很久的华尔街英语宣布，即将要破产倒闭了。对此消息，很多网友会比较质疑，但是华尔街员工称，这是真实的事情，因为自己已经被拖欠工资三个月没有发了。那么，拖欠工资这种行为合法吗？

拖欠工资的行为不是合法的。我们知道，公司在招收员工的时候，就已经和员工签订好了相关的协议，公司要及时按要求给员工发工资才对。如果公司即将倒闭，但是签订的条款还在，不给员工发工资是不行的，而且在一定程度上侵犯了员工应该有的权利，员工是可以到相关法律机关去维权的，到时候就不仅仅只是赔付员工工资那么简单了。

破产不是不发工资的借口。一间好端端的公司突然面临破产问题，的确让人觉得可惜，但是，并不是说公司破产，就可以拖欠员工工资甚至不发。有相关规定称，就算公司破产了，也应该要赔付员工应该拿到的工资。而且有相关规定，在员工和公司之间，如果公司即将面临破产的情况，应该要及时告知员工，好让员工做好离开职位，寻找新目标的准备，而不是一直瞒着，既不发工资，也不告诉员工公司即将要破产。

总之，公司欠下员工多少工资，就应该给员工发多少工资，这个工资是不能够逃避的，不然，就是侵犯了员工的个人权益，触犯了法律了。

当然可以。因为这样的行为是属于诈骗的行为，所以如果用法律的武器解决，钱是可以追回来的。