初中英语培训老师待遇

刚担任时一个月工资1500左右2。3个月后应回有所改变，这要靠学生的趁绩来说明了。

如果初中老师和高中老师在同一地区、教龄和职称一样的话，工资也是一样的。不同的是初中是不需要收取学费的，而高中课时费贵，早晚自习费用也要高些，所以高中老师的收入要略高些。总体来说，初中老师和高中老师的工资差距比较小。高中老师的福利待遇更好虽然高中老师工资水平和初中老师的相差不多，但是高中不属于九年义务教育，学生是需要缴纳学费等费用的。在有些地区的高中，学校有文件规定，班主任每月可以发放1000元的额外工资，而且高中老师会有比较多的课时补贴，通常来说，高中老师上一节课会有至少10元的补贴，这样算的话，一周16节课，每月就有640元的补贴，若是碰到周末补课，一节课至少得补贴15元，所以一个月下来，高中老师能拿到1000左右的补贴。另外，相比初中生，高中生更好管理。高中教师在职称评审上更有优势不管是初中老师还是高中老师，职称都关系着老师的工资，评上高一级职称有指标和条件的限制，想要评上高级职称，对初中老师来说，也是一件非常不容易的事，学校很多老师基本上都是一级职称退休，能做到高级职称退休的老师很少。而高中就不一样了，高中高一级别的指标数量比较多，高中老师更容易出教学成果，另外，高中老师可以通过参加一些比赛就能轻松评上高一级别职称。高中教师队伍相对稳定高中对教师的专业水平要求比较高，不像初中教师缺编比较容易找替补。高中职称评定相对公正让这个高中的教师队伍更加稳定。有些地区甚至针对高中教师出台了积分制，每年都会有一个记录登记在案，高中教师彼此清楚自己与别人的差距，因此有一个方向和动力去努力。

编内正常在6000左右，年终在11000左右，编外代课老师一个月只有2800元。教师备考计划：1、精准定位。选取本地区历年考试试题，进行模拟考试练习，清晰了解自身水平，精准定位。2、精细复习。精细梳理各科目理论知识体系，自行画出思维导图，确立完整的知识框架。并完成相应章节练习题，注意积累各知识点的出题角度及题目类型。3、精深练题。题海巩固，多进行综合性专项练习，通过题目检验并巩固基础阶段所学知识，并做到精深研究。注意积累了解各知识点的考查频率，并做好错题收集。4、精确冲刺。每天争取完成一套模拟题，一方面巩固所学知识，进行查缺补漏，尤其对于自己的薄弱环节，一定要再次回归讲义查看理论内容，明确自己出错的原因(思考是因为以下哪种原因：并进行归类：粗心马虎、审题不严、概念不清、时间不够、能力不及)，然后有针对性进行解决；另一方面，打造实战考试氛围，调整好个人心态。5、精神焕发。考前保持中等强度的学习动机，适当进行减压放松，尤其注意调整好个人的心态。同时注意合理规划好此阶段的学习时间，建议三天一套试题试卷，每天一小时阅读讲义和错题集。