兼岗补贴英文

法律分析：1.各单位要按照岗位责任和工作计划，提高工作效率，充分利用上班时间，尽量不安排值班、加班。

2.确因工作需要必须值班、加班的，须严格控制值班、加班人数和时间。

3.法定节假日及周末休息日原则上不安排加班，必须安排加班的，应本着以休息为主的原则，安排同等时间补休，凡无法安排补休的，依据本规定发放加班补贴。

4.科学设置兼岗，根据工作需要确需兼岗的，须按程序审批发放兼岗补贴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

就是津贴pension，是指政府定期给退休人员的退休金/单亲妈妈的补贴（单亲爸爸拿不到的，必须是widow寡妇才能拿）/残障人士的定期补贴。allowance指代各种补贴，比如夏天的高温补贴，冬天的御寒补贴，而且不局限政府津贴。在美式英语里面还可以指代父母给小孩的零花钱。benefit作为津贴的含义时，特指由政府或者保险机构向受益人或家庭发放的津贴。subsidy这个词特指政府或者公共机构向某企业或某行业提供的特殊津贴，以保证他们生产的商品或者服务能够以较低的价格向公众开放。也可以指代君主立宪制国家向君主发放的补贴。

你好，在企业中，应该建立类似的工作规定，弥补人员的缺失，同时可以使得原有的岗位工作内容更饱满，所以在工作制度中应明确。对于岗位补贴的问题，可以高岗顶低岗，任享受高岗；低岗顶高岗，可以享受高岗的80%为限；或者在低岗的基础上乘以1.5或.......的系数，让员工乐于顶岗工作，激发积极性，避免员工顶岗的负面情绪。希望能帮助到你！