少儿英语培训社群裂变

网上有大把大把的干货，真正适合自己的可行的还是要根据自己的产品形态，目标消费者，商品特性，建议小白先找一些靠谱的工具试用一波，跟工具方聊一聊，大规模裂变的可以看看八爪鱼，比什么吸引人眼球的干货都管用。

满满的干货！新机构没资源对吧？设计好体验课（不要小气，节数多一些，价格少一些）地推活动：准备专门的机构客服号，赠送小礼品，加vx即可。这个过程有可以同时宣传我们的活动，当然 效果不会很好。加我们不要马上通过，因为他可能马上就删掉，到晚上再通过，被删除率会减少很多很多。资源储备到几百个，建议是五百个以上，做一个线上的活动链接，不要简单的打一堆字加个图片让家长去转发送礼品什么的，他们不愿意的。链接活动自己设计啦，然后就是推广了，去跟储备来的每一个家长联系，不是简单的群发，这个过程内容很多…问题也很多很多…做好细节 做好服务。上面做好了 来了一批上体验课的学生啦，就靠自己的教学质量，设计好转化方案去执行好。如果一点都不懂，或者自己做过做的不好，重蹈覆辙没意义，那你别去做了，前期找个招生团队帮你做招生，切记切记全程去学习他们的招生方法…懂8，我刚做的时候也是找的招生团队，两天给我招了一百多人，然后自己试着去做…去做…去做…你就出师了。想做大场活动那也很多方式 异业同盟 同行业不冲突的同盟，联合去做，你作为中间人 其实做的就是资源整合 你前期资源不多的话 你一定是最大受益者

作为一个培训机构，培训效果是需要一个潜在学员看得见的方式展示出来才能让人放心。特别是受训者和交费者不是同一个人时，经常需要这种侧面的客观证明，比如家长带着小孩来咨询。培训效果最佳的展示就是你的优秀学员。这个证明一般会有两个方面：1. 历史的证明。即：你的机构曾经培训过的学生，有没有高分通过考试、获得某种证书的案例。2. 培训中的证明。即：和此培训学员共同上课的同学中，有无成绩特别好的案例。

可以试课，现在很多的人都喜欢试课这是很快能拉到人的一个方法然后呢就是利用里德助手也是可以的

经常举行活动 宣传

想要进行教育社群拉新的话，线下就可以通过去学校门口地推，而线上你就可以去那些学校的群中通过里德助手去群发优惠信息之类的或者也可以通过其他平台进行广告宣传

社群想要实现转化，首先， 你要有足够多的人脉关系其次，你可以在社群中先进行客户培养，然后可以通过里德助手在里面多进行活动推广 从而实现状况

社群裂变案例你可以去爆汁裂变找，很多，可以模仿。工具：裂变任务宝（例如爆汁裂变）+海报+奖品社群裂变流程：1.设计裂变海报， 将系统自动生成 的活码放到海报上进行推广 2.引导页设置标 签分组，引导 不同的用户进 不同的群 3.一级用户扫码入 群，群内文案与 海报链接进行任务引导 4.邀请好友扫码支 持，用户可自动 查询完成任务情况 5. 关键词回复给 用户通知任务 完成，自动发 送福利

您需要一个好的助教系统来帮助线上招生和管理了 :）