它是人类的一种单向的 街。虽然它可能是 常见的 对于大学的研究人员尝试 他们的运 气在商业 世界,很少有交通 在相反的方向 。支付 一直是最大的 deterrentas人 家庭 经常感到他们不能 支付工资时下降 搬到一 所大学工作。对于 一些工业科学家, 然而, 吸引人的地方 学术界超过任何 财务方面的 考虑。海伦 李了减薪70% 当她离开一个高 级 帖子在雅培公司一个 医疗部门 剑桥大 学。她的 主要原因返回 学术职业是 利用 更大的 自由选择研究 问题。一些地区的 调查有 一些前景的商业 回来,李的就是其 中之一 他们。减薪的影响 可能是不太严重 的对吗 科学家在早期阶段的一个 的职业生 涯。家伙格兰特,现在一个 研究助理在 联 合利华中心分子 大学的信息 剑桥,花了两 年时间 工作在一家制药 公司然后返回 大 学博士后 研究员。他把30%的 工资被削减 ,但是觉得很值得 更大的知识 的机会。更 高的 梯,减薪是 通常是更重要的, 需求 科学 家与财富的 行业经验是 迫使大学 过渡到 学术界 更有吸引力,据 李。工业科学家们 倾向于 接受培训,学者 不, 比如如何构建一 个 多学科团队、管理 预算和合同谈判。 他们也将 带来额外的东西来了 教学侧 一 个学术的角色,将 帮助学生找工作时 他们 毕业了,说 李,也许经验 生产实践或 产品开 发。“只有 一个小数量的 本科生将继续 在 学术生涯。所以 有人离开大学 谁已经有技 巧吗 需要工作在一个工业 实验室已经远远 更多的潜力 就业市场比别人 他花了所有的 时间吗 一个狭窄的研究项目。”