疯狂英语培训课程

回答 挺不错的,不过内向的人练习会放不开。多听多读多练习,英语也不是那么难。 李阳疯狂英语有一些看似奇怪却很实用的方法,如利用手势学英语,大喊学习英语。

我参加过，我们那期有几个学员的水平都超过那几个教练，所谓的教练其实就上一期的教练营学员，他们自己都没搞清楚就来带我们，郁闷！一句话参加教练营对你的英语没有实质的提高

李阳老师，我们孩子的学费什么时候退?一年多了，电话不接，微信不回，就这样一直拖下去吗?你曾经是我们这一代人励志的偶像，这样做真的是太令人失望！

我只参加过一次，而且还只是李阳的徒弟做的演讲。但是此后认真地买了三最肌肉那本书，并照着操练了一番。刚开始确实挺滑稽的，但是逐渐会感觉，有的时候，这种模仿发音的方法，奇迹般地出现了十分专业的效果。但这种效果是暂时的。然而，里边的可能性却不可估量。李阳疯狂英语，它的后期工作本身并没有什么技术含量，毕竟英语资料哪都可以得到。这种方法使一个人开始表达语音，即便他不知道这个语音的含义是什么。其实，这就是我们小时候做的事啊，语音的灌输是通过听力。但是由于我们日常生活中没有足够的听力灌输，我们必须靠自己重复来弥补。没有足够的外部灌输，人是无论如何无法学会英语的。另一个方面，人必须让他的发音器官的肌肉群“学会”发音。我最开始买三最肌肉那本书是在初一的时候。但是几年后，我才突然理解了发音的奥秘，音标不再是枯燥乏味的内容了，因为肌肉群已经能够了解不同音标所代表的意义。通过音标进一步纠正了自己的发音后，我已经可以“人造地”发出一个发音非常专业的句子。一个只用头脑去发音的人，会忽视纯正英语发音的许多细节，正是这些细节的忽视使得句子的发音不够专业。但是一个已经累积了肌肉习惯的人，再配上头脑里的音标知识，他就可以人为地发出专业的发音。之后，他只需要重复这种习惯就行了。有了比较标准的发音，就好比打开了英语的一扇大门。大量的词汇或者敏感的听力，与标准的发音一样，都是一扇大门，它们的造成一方面是由于灌输的种类，另一方面则是人在器官上天生的强弱项。李阳疯狂英语是专注在发音肌肉群上的灌输。我个人不怎么喜欢集体活动。所以我不太喜欢夸张的演讲或者封闭训练营之类的。那种集体氛围以及权威当头的感觉反而会干扰对英语的感觉。其实，抓住它这门科学的精髓，投入实际非常少，但是需要时间。

我之前去参加过李阳疯狂英语3天训练营，第一天讲英语学习方法，第二天是单词发音技巧，第三天词汇语法速记，他的教学方法确实有个人特色，但感觉不太适合用来提升听说，而且系统课还挺贵，学英语我推荐这个网课【真人1对1外教课_沉浸式全英课堂_强化口语应用能力_ 点击免费试学】相比李阳疯狂英语以方法技巧为主，这个主要从语言的实际运用出发，都是国际认证的专业外教1对1实战教学，有包括金融，医疗，外贸，法律，IT，商务等在内的18大职业英语课程，以及零基础英语，日常口语，面试英语等成人通用英语，以及考研英语，英语四六级，雅思托福等语言考试类课程，基本上都能找到适合自己职业领域以及需求的，而且他家一直走的是质优价廉路线，平均下来一节外教课在20元左右，喝一杯喜茶的价格不到就可以体验真人外教一对一教学，学一口流利英语李阳疯狂英语主要是采用的直播授课的形式，其中英语入门班一共104节课，分为字母篇26节，发音篇24节，句型篇30节，单词篇10节，文章篇14节，共9980元，主要适用于零基础英语初学者；中高级一共100节课，分为方法篇10节，发音篇40节，语法篇20节，文章篇30节；共9980元，中高级课程还赠送5天线下集训，李阳老师全程亲自授课，以及英语速成之道配套书籍和10秒背单词视频课资源；如果想了解更多英语培训机构背后的套路和各家线上机构的最新价格、高性价比课程套餐，课程效果以及服务评价等，也可以参考【辰妈英语】这个网站，这是一个比较专业的英语选课网站，里面有很多培训机构的详细资料，包括各家的课程介绍，收费标准，口碑等，网站的创始人辰妈体验过200多家平台的课程，对每家机构都有比较深入的了解。【专为“0基础打造” 1对1针对性教学 佟大为全力推荐的成人在线英语 限时免费试学】

我的朋友就是在这里面，不过他是培训这些“教练”的，呵呵客观上讲，如果说没有效果那是假的。我们所做的任何一项活动都是有一个结果的，可能这个结果有的人满意，有的人失意罢了。李阳疯狂英语给了许多人一个梦想，去当老师，去当众演讲的梦想，现在很多在英语演讲界的年轻名师都多多少少在李阳公司工作过。 这种经历不是每个人都有机会的，但大部分还是男士，因为要承受一定的压力。很多参加完训练营的合格教练可选择在本部教学生英语。但如果真想锻炼自己的能力最好还是去讲学团。 李阳公司现在有十个讲学团左右。在讲学团可以游走很多城市，经历很多。能训练不少能力的。 如果只为锻炼能力，我可以告诉你，这里是非常好的一个平台。但如果你想赚钱，坦白的说，这里不是一个好地方。有个朋友在这里做，两年的时间，一个月的工资也只有1500块左右，即使做到教学总监的位置也只是小几千的工资。而且工资不会很痛痛快快发给你，很多时候是拖。一般情况下会给，但不是很痛快。 所以，很多人说李阳公司是“培养”人才的地方，而不是留住人才的地方。这也正是李阳公司每年都招收大量新人的原因，主要是流动性太大。 最后总结： 1好好努力，能训练处不少能力。比如勇气，语言表达力，沟通能力 2不过专业口语上的能力就别指望有多少提高。 3在这个公司赚钱有可能，但赚很多钱就想都不要想（如果这里面哪个老师告诉你他赚多少多少钱，你要相信这是不可能的。因为这是“行规”，当然不强制，但鼓励要这样说，呵呵呵}。最后，自己决定你想要的。祝君好运！！！