1.培训平台采用“手机号+密码”的方式登录，手机号后6位作为“初始登录密码”。2.首次登录时，需要强制修改初始密码，密码规则：大写+小写字母+数字，一共6位。3.学员忘记密码时，有5次机会，如果连续错误（指距离上一次正确输入密码）5次后，第6次依然是错误的情况下，账号被锁定，只能联系管理员进行重置密码。请根据提示框内容进行操作。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！
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