培训主体英语缩写形式

OT意思是组织培训。组织培训（OrganizeTraining，简称OT）是指组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，从而采取各种方法，对组织各类人员进行的教育培训投资活动。由于组织实施的培训提高了员工的技能并调动了生产积极性，所以在同样的条件下员工能创造更多的效益。对于效益的增加，可以采用两种方法：直接计算法和间接计算法。扩展资料：组织培训的主体，是组织的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。一般来说，主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。组织培训内容结构是培训的内在具体形态，因而制定公司培训内容，必须与组织的事业进步、发展战略和目标相联系，然而有时为了适应组织外部环境的变化，也采用一些应急培训的措施。所以，作为培训的内容结构，应当把组织长期发展与当前的生产结合起来，共同纳入企业培训内容。

education training

OT是指加时赛。点球加时赛是指一些体育比赛时，在常规比赛时间内没有分出胜负而延长比赛时间，延长的比赛叫加时赛。不同的体育比赛加时赛时间也不同。如足球是30分钟。篮球比赛每场都必须决出胜负，在48分钟后双方打平，则加时5分钟，若加时赛后双方仍旧打平，则继续加时5分钟，如此循环，直到双方决出胜负为止。扩展资料：足球加时赛贵规则1、现行规则2004年2月28日，国际足联宣布，决定比赛胜负的金球制和银球制都将被取消。区分比赛胜负回归传统做法，即如果比赛在90分钟内战平，双方球队将进行加时赛。加时赛分两部分，每部分时间最多不超过15分钟；如果加时赛内还不分高低，就采取点球大战决出胜负。2、以往规则（1）金球制就是在加时赛中只要有进球，比赛就结束，进球一方获胜。这也叫做突然死亡法。（2）银球制是在加时赛中若是上半场有一方进球领先，则不打加时赛下半场，进球多的一方获胜。如果双方上半场打平，则继续下半场，直到比赛结束。若有进球领先，则领先一方获胜。若双方仍打平，则进入点球大战。参考资料来源：百度百科-OT

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OT也用来表示加班上班族常用词语，可作问候语使用：“今天，你OT了吗？”在篮球比赛中表示加时赛 等等。游戏中，OT就是即将面临死亡.就是输出过高,已超过MT的仇恨,导致MT拉怪失控,一般OT可能会导致你死亡也可能导致全团灭团...所以一般都会对DPS输出职业说不要OT。