职工教育经费英语培训资金

问:某公司系服装生产企业?产品通过外贸公司出口?为了与外商客户联系方便?公司老板及老板娘在外接受英语培训?发生的培训费支出是否可作为教育经费在税前列支?　　答:《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第三条第(五)项规定?企业职工教育培训经费列支范围包括:　　1、上岗和转岗培训;　　2、各类岗位适应性培训;　　3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4、专业技术人员继续教育;　　5、特种作业人员培训;　　6、企业组织的职工外送培训的经费支出;　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8、购置教学设备与设施;　　9、职工岗位自学成才奖励费用;　　10、职工教育培训管理费用;　　11、有关职工教育的其他开支.　　根据上述规定?公司老板由于业务需要?接受英语培训费用可以作为职工教育经费税前扣除?如果老板娘也属于公司职工?其发生的培训费用也可以计入职工教育经费.

根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）的规定：一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。 因此，企业应当按月计提职工教育经费。 根据税法的有关规定：内资企业在计算应纳税所得额时，准予按照计税工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费；外商投资企业在计算应纳税所得额时，准予按照工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费。

如果你事先计提了职工教育经费,就做冲减,借:其它应付款-教育经费 贷:现金 如果没有计提,就直接记入管理费用,借:管理费用-教育经费 贷:现金

记入"其他应付款-教育经费"科目中.计提时: 借:管理费用-教育经费 贷:其他应付款-教育经费使用时: 借:其他应付款-教育经费 贷:现金

一、职工教育经费扣除比例1、职工教育经费扣除比例主要有：（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。二、职工教育经费列支范围企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。