培训先做需求,然后确定培训主题,然后确定培训流程。然后实施培训。最后做出总结。
你好!如果你是老板,想给企业员工英语培训制定方案的话,应从以下几个方面入手:1、培训时间,每周星期几,几点到几点;2、培训人数,多少人参加,多少人分一个班;3、目标培养制度,通过培训要达到什么样的目标,比如做到口语基本流利,或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍,这个必须要量化;4、激励制度,对达到目标的员工予以的奖励,如何进行。按照以上几个方面来吧!以上都是纯手打,希望可以帮到你!
首先是看要你自己培训还是让你找机构培训,如果是自己培训的话就到这次培训的中心主题,再去寻找资料不必着急
然而,如果你的员工都没有参加过英语培训,当有外商将赚钱的生意送上门的时候,你也只能捶胸顿足,让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训,或者急招一批懂英语的新员工进来,黄花菜也都凉了,你就只能歇着吧。
272 浏览 7 回答
161 浏览 5 回答
200 浏览 5 回答
159 浏览 2 回答
347 浏览 2 回答
245 浏览 2 回答
195 浏览 8 回答
285 浏览 5 回答
335 浏览 5 回答
117 浏览 5 回答
357 浏览
147 浏览
224 浏览
354 浏览
181 浏览