目前在职，上海公司，薪资待遇确实挺高的，但我不是销售岗。因为这个问题在知乎看到了有一些不太好的评价，我不匿名，我写的客观一些。这家公司成立10年了，之前没有做过任何的市场品牌，因为是它的性质决定的，一家to B企业注定不会和to C那样去做广告推广。线下会议、展会活动参与比较多。公司风格比较务实一些，以产品和服务说话。我入职之前也查过一些讯息，网上的内容都比较难以理解具体业务。入职后有参加培训，目前是线上课程，讲的内容非常非常多，尤其是产品层面，听完了还要通关考核，不过这个是针对销售的考核，主要也是帮助销售尽快上手业务。公司整体风格还是互联网化的，产品、运营、内容、研发……我感觉每个部门的人都在“内卷”，这种不是强制性的内卷，就是在这样的氛围里自然而然的想要加班干掉点手里的事情，有一种想要拼一下的劲头，实质上我们领导和老板都是不赞成加班的，尤其我领导，巴望着赶紧回家吧别卷了。公司是有下午茶供应的，每天行政的姑娘都会准备很丰盛的零食、水果、匹萨、蜜雪冰城、烤串等，如果你要加班，也可以点晚餐，公司包的，你加班了第二天也可以晚一些再进公司。贝塔这家企业在这两年里成长的特别快，所以有很多规章制度还有待完善的地方，你有建议去提，他们会去改善，就好像其他评论说的线下培训的一些问题，目前也已经都改了。如果一家企业是能进行自省自查的企业，是可以去工作的，可以一起成长。匿名的朋友，如果你觉得你的言论会对这家公司造成什么业务损失或影响，那是真的格局小了。这个行业内贝塔一直都是靠产品和实力说话的，所以这么多年下来得到了客户的认可，你的去留一点也不影响正常业务的继续开展，因此建议你以合理、平静的方式去处理你的问题，你可以选择和贝塔的HR商谈，可以选择去法院，解决问题的途径那么多，在互联网上充满了戾气，并不能改变现状。还有，我本身就是来回复你的一些意见点，带着比较客观对话方式，如果你能想明白，也许也能早日找到合适的工作。
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