英语培训机构如何面试

首先要有教师资格证，并熟悉英语教学大纲，一般都会有试讲，好好准备试讲的课件，面试时多多体现自己的丰富的教学经验。

要应聘讲师的话就要给人足够的专业印象。简历上将自己的英语水平醒目标出；托福雅思分数、专八分数等；有相关授课经验也醒目标出；面试的时候重点讲一讲自己的授课经历、专业技巧、最好能试讲。还有表现的阳光一点，有亲和力一点，能掌控全局一点。

去教育机构面试，面试岗位不同，应该注意的问题也不同。一、当面试教师岗时，应注意问清楚这几个问题一节课时长多少，课时费如何算每周的排课率怎么样辅导模式是一对一、大班制还是小班制薪资制度如何，是否有招生续班任务教师自备教案资料还是由机构提供是否要轮班进行晚辅导二、当面试招生老师岗位时，应注意问清楚这几个问题薪资构成是怎样的，如何算绩效工资，底薪多少工作职责主要有哪些是否要加班

不知道你是面试的初中高中的，基本上就是做一套中考或者高考题，再讲段课。如果你题做的不错，说明你基本知识扎实，如果讲课还可以说明表达能力可以，再有教师资格证就一点问题没有了。

1、着装准备当应聘者进入考场后，面试官首先看到的是应聘者的仪表仪态，面试官对应聘者的第一印象或多或少会影响应聘者的考评，所以应聘者在仪表仪态方面要给予足够的重视。建议应聘者面试时比较好穿正式的职业装，这是最通用、最稳妥的着装。女士可以化一点点淡妆，这样可以使人显得优雅而自信。男士做到干净利索就好，比较好不要留有胡须。整个面试过程中尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态。2、试讲内容准备试讲是应聘者能否录用的关键环节。有的学校指定试讲内容，有的学校则不指定内容，当不指定试讲内容时，一定要结合应聘学校和自身的水平选择难易度适中的内容，并不是越难越好。因为面试官通过试讲不仅要看英语口语水平，更看重是否具备做老师的潜质。一般试讲时间都有限制，怎样在有限的时间里发挥出自己的水平，这就要求应聘者在讲课过程中要突出重点。说课稿里一定要有亮点，不要面面俱到，舍弃那些不能突出能力的部分，将优势发挥到最佳状态。3、互动细节准备师生互动是活跃课堂气氛必不可少的部分。英语教师要根据学生的年龄段来选择相应的师生互动方式。中小学生通常采用游戏、活动来调动学生的积极性;高中生、大学生可以采用讨论热点话题来激发学生的逻辑分析能力。当然，互动的形式有很多，其目的都是为了让学生充分理解所讲内容的重点，同时也显得你的课堂丰富多彩。4、多模拟训练无论是朋友，还是家人重要的是具有倾听者，让他们给予建议。很多人在讲台上面临老师就慌了神，导致不过关，原因就在于没有模拟演练，可以找老师，也可以找教育相关的朋友，一定能有帮助。5、细节控制有的时候，往往是细节决定了能否胜出。所以，不能忽视细节。整个面试过程尽量全部用英文交流，尽量不要用汉语。口语要流利，不要反复重复或停顿，注意语音语调和语速。表达要符合逻辑，思路清晰。同时要注意，讲课过程中比较好脱书脱教案讲课，适当书写板书，书写要工整。