少儿英语培训面试准备

你好，当教师要有教师的素质，普通话、心理学、教育学是必须具备的，另外还有一个重要的是：老师必须是诚实的，因此如果提的问题，你不很清楚，不要乱扯一气，自己认识多少，就谈多少。面试新教师不是看你现在学问如何，而是看你的潜力如何。第一次试讲时，由于紧张，可能会产生这样的情况：准备了几天的讲稿，原来准备讲一节课，结果20分钟讲完了。因此试讲时语速不要太快，自己可以先找几个朋友练习一下，控制一下时间，增加自己的自信心。 现在面试都有一张专家评分表，找一份看看，也就知道自己该从那些方面做好充分准备。 希望能你有用。

面试少儿英语培训机构时，首先要大方活泼，还有微笑，让面试官产生好的印象，觉得你可以和孩子们有很好的沟通 。再有就是自我介绍，一定要准备中英文的。有的培训机构会当场让你说课或讲课(可能是教句型，也可能是单词，时大概十分钟以内），这是你在面试之前就要有所准备的（应该怎么教，教学法的具体应用）。一定要记住一堂完整课的六大步骤。最后就是问答环节，涉及很多方面，比如你为什么会选择英语培训机构而不是公立学校或私立学校，你能在我们机构工作多长时间，我们机构最吸引你的是什么，用几个词来形容一下你自己，你觉得培训中心的就业前景怎样，有的还会问你会不会唱歌跳舞等等，你根据自身情况巧妙回答吧。希望对你有帮助吧，若有不明白再问吧。

1、着装准备当应聘者进入考场后，面试官首先看到的是应聘者的仪表仪态，面试官对应聘者的第一印象或多或少会影响应聘者的考评，所以应聘者在仪表仪态方面要给予足够的重视。建议应聘者面试时比较好穿正式的职业装，这是最通用、最稳妥的着装。女士可以化一点点淡妆，这样可以使人显得优雅而自信。男士做到干净利索就好，比较好不要留有胡须。整个面试过程中尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态。2、试讲内容准备试讲是应聘者能否录用的关键环节。有的学校指定试讲内容，有的学校则不指定内容，当不指定试讲内容时，一定要结合应聘学校和自身的水平选择难易度适中的内容，并不是越难越好。因为面试官通过试讲不仅要看英语口语水平，更看重是否具备做老师的潜质。一般试讲时间都有限制，怎样在有限的时间里发挥出自己的水平，这就要求应聘者在讲课过程中要突出重点。说课稿里一定要有亮点，不要面面俱到，舍弃那些不能突出能力的部分，将优势发挥到最佳状态。3、互动细节准备师生互动是活跃课堂气氛必不可少的部分。英语教师要根据学生的年龄段来选择相应的师生互动方式。中小学生通常采用游戏、活动来调动学生的积极性;高中生、大学生可以采用讨论热点话题来激发学生的逻辑分析能力。当然，互动的形式有很多，其目的都是为了让学生充分理解所讲内容的重点，同时也显得你的课堂丰富多彩。4、多模拟训练无论是朋友，还是家人重要的是具有倾听者，让他们给予建议。很多人在讲台上面临老师就慌了神，导致不过关，原因就在于没有模拟演练，可以找老师，也可以找教育相关的朋友，一定能有帮助。5、细节控制有的时候，往往是细节决定了能否胜出。所以，不能忽视细节。整个面试过程尽量全部用英文交流，尽量不要用汉语。口语要流利，不要反复重复或停顿，注意语音语调和语速。表达要符合逻辑，思路清晰。同时要注意，讲课过程中比较好脱书脱教案讲课，适当书写板书，书写要工整。