凯捷英语培训

做好企业的招聘工作，招聘主管的能力水平固然重要，但良好的企业管理系统，包括良好的企业文化更重要。良好的企业管理系统，是招聘主管做好工作的重要前提和条件，只有在良好的企业管理系统中，才能做好所谓的目标管理、绩效考核。在落后的、不合理的管理系统中，单纯强调控制员工，控制招聘主管的招聘指标，要想取得招聘的成功，无异于缘木求鱼、刻舟求剑，只能是说说罢了。

凯捷jtp是凯捷设立的青年人才计划（JuniorTalentProgram，简称JTP）。引入凯捷大学先进的培训课程和理念，由凯捷资深顾问直接领导，为即将进入社会的学生提供系统化的职业培训，其中包括职场通识类培训、定向技术培训、商业项目实战以及国际学习社区。凯捷单位简介凯捷集团是一家全球领先的咨询、信息技术和外包服务提供商，拥有来自40多个国家和地区超过20万名团队成员，具有深厚的多元文化底蕴。2018年，集团全球营业收入为132亿欧元，在中国是唯一连续4年双位数增长的外商IT咨询服务公司。作为咨询、技术服务和数字化转型领域的全球领先企业，凯捷始终处于创新前沿，在不断发展的云计算、数字化和平台领域，助力所有客户把握机遇、提升竞争力。

不要去！我就是那边实习生出来的，网上查资料可能公司名声不错，但是公司超级没道德，就算签了三方什么的，把所有时间都花在公司上了，公司实习期最后觉得你不好直接辞退，那根本就是在浪费别人感情，浪费别人时间，被辞退后已经过了招聘期了，还上哪去找工作。

广宇得是。。