望城小新星英语培训学校

昂立的幼儿跟小星星有些相似,但已经有很多改版,而昂立的少儿即小学阶段的课程是全新编辑和研发的孩配套的动画片,非常的新颖和特别,而且跟小学的教学大纲也配套,对于成绩提高也很有帮助.你可以实地看一下

我很荣幸能回答这个问题呵呵总结来说小新星就是个垃圾教育机构它随便找些中专什么的培训几天就直接上岗我进去实习过一个月 tm是个天坑它那些知识我个人认为随便找个高中生就能教他说什么开心中学习我只能说呵呵那些学生在那里学一个月还不如去找个高中生补习一天学得多还有那个什么英语考级智障东西什么5级6级你觉得是大学的四六级吗？那时候我一看随便有个初中学历就能考它的七级我真的很想笑那店铺门口还贴满谁谁谁考了几级还有说它是一个上市集团嗯这我承认总部有超级资本在支持但我该科普一下上市公司就一定是个好公司吗？上市只代表着私有制变为股份制然而这一切都只是总部有资本支持而已分部关它什么事？还天天挂着上市公司的招牌呵呵我还刻意查它的股票一个流通率超低的垃圾股是不是借壳上市？还是上市后就能成为忽悠人的本钱？华为中兴上市了吗？人家大企业上市是为了集资越做越大你tm上市就是有个招牌忽悠中国广大家长呵呵我还记得那校长跟我说假如学生学得不好不要跟他爸妈说跟他爸妈说你孩子有潜力只不过可能暂时没领悟到细节然后哄她继续报班呵呵那sb课程开始免费体验几节或者低价体验几节接着开班后几千一课程我真可怜当今社会大学生到处都是你们家长就不能花几百请个在读大学生到家帮你孩子补习？却为了高大上去小新星那坑钱的地方去上课那里的老师从来不会骂学生只会拼命哄接着下班后也要陪着校长出去派传单拉学生进来这完全是个传销我还记得校长还说我们教教育的不会坑人那时候我真的很想拆穿他真面目他只是个商人根本不会什么知识他硬要在别人面前装自己很有文化 呵呵谁去谁浪费钱

小新星英语学校和小新星英语教学法的创始人杜天明先生，上个世纪七十年代至八十年代主要从事英语教学和科研活动，后供职于政府教育行政部门。他在多年的教学和教学研究的实践活动中感悟到进入初中再学英语，已错过了语言学习的关键期，要学好英语必须从娃娃培养起。为此，他博览中外英语教育的成功经验和方法，分析研究中国儿童学习语言的生理和心理特点，创造了一套贯穿其教学理念和思路的教学方法，即小新星英语教学法，并毅然辞去公职，全身心地将自己的研究成果，投入到儿童英语教学的实践中去。经过实践，取得了意想不到的教学效果，经他教育的小学生们的英语水平可以等同于初中毕业生水平。他的一批关于儿童英语教学的论文在大学学报上发表，在全国英语教学年会上获奖。在此基础上，他于1992年创办了长沙小新星英语学校。十八年来，学生人数不断创高，学校规模不断扩大。“小新星教学法”不胫而走，加盟“小新星”的城市越来越多，已近800个。成功办学，取得良好社会效益和经济效益的学校越来越多，也进一步促进了加盟学校的快速发展。“小新星”已成为全国少儿英语培训第一品牌。小新星教育集团应运而生。杜天明先生将其多年潜心研究和教学实践总结出来的成功理念和方法贯穿到他亲自主编的小新星的各系列教材中，他先后参与和组织编写的教材达70多册，以及众多的与教材相配套的教辅资料和教具几百种。其中有七种教具、学具获得国家专利。杜天明先生现担任的主要职务：诺亚舟教育控股有限公司董事、副总裁小新星教育集团董事长加拿大宾士多国际教育文化发展有限公司董事长中国民办教育家协会副理事长杜天明先生历年来获得了多项社会荣誉和奖励，主要有：湖南省优秀教育工作者湖南省人民政府三等功获得者长沙市十大优秀民办学校校长全国民办教育杰出人物理事会理事中国民办教育协会副理事长集团简介于是，小新星教育集团便应运而生。集团自成立以来，就把发展小新星事业作为根本性的工作，并不断扩大其内涵、拓展其外延，不断追求公司的自我完善和发展。集团成立来，共研发出各类“小新星”系列教材40余册；同时研发出各种单科特色教学课程，如神奇单词、神奇音标、神奇语法、神奇动漫、动画英语 神奇故事共六种15册特色教材；还有迎合应试教育的一系列应试教材，如小学英语No. 1、初中英语超级学习法、小新星中级英语、PETS 1B冲刺共7册；研究适应新教材的教学手段和方法上百种，推陈出新一系列适应新教材的教学课程及教案数万字。集团一贯的指导思想是，小新星的教师是小新星永远的核心。教师队伍的素质决定着小新星事业的成败与否！集团设有师训部，负责对全国小新星教师的上岗培训和在职提高培训，以及新课程的教学培训。为全国小新星学校师资的招聘、考核、筛选和培训，担负着全国小新星教学的监管和信息的引导。师训部还担负着教学职能管理的培训，如教学校长、教务长、销售主管（经理）的培训等，更大范围地整合和推动小新星整体教学水平的提高。师训部每年培训教师都在1500人次以上，加上部分小新星学校的初级自我培训，能基本上满足全国小新星发展的需求。集团注重企业管理和企业文化建设，建立和完善各项规章制度，形成了成龙配套的制度和措施。集团引导每一个教职员工以“小新星托起明天的太阳”为己任，“认同于使命，激情于工作”。集团以人为本，十分关心和尊重员工的个人权益，尽力为员工创造良好条件。各个小新星学校每年都组织员工开展有益于身心健康的文化娱乐活动。全国小新星学校亲如一家，自觉地相互学习，共同促进，友好发展，为成为小新星大家庭中的一员而自豪。集团每年组织的校长会议和全国性的大型活动，对全国小新星学校了解全局、相互交流，学习提高创造了共同发展的信息平台。各小新星学校十分注重形象建设和物资装备建设，不断改善教学和办公条件，多媒体教室、电脑室、语音室、多功能厅等一应俱全，在全国儿童培训机构中堪称一流。教学管理是集团的一项重要工作，几年来，在逐渐规范和完善全国小新星学校的教学管理。基本上做到了每年召开一次以上的全国校长会议。集团对全国小新星学校的名称、校部装修、教材使用、教学方法、统一活动、宣传用语、标徽使用，以及规章制度等提出了相应的规范要求。集团适时组织全国儿童英语的各种竞赛，如朗诵竞赛、表演赛、知识竞赛等，有效的推动了小新星的教学交流，学生学习英语的兴趣得到了进一步的提高。集团为扩大小新星的影响和社会知名度，提高“小新星”品牌的社会效应，进行了一系列的品牌宣传推广活动。从中央电视台到省市电视台；从《中国教育报》到其它国家和省市有影响的媒体上，经常做一些宣传，或者活动，或者广告，也为社会做了一些公益性的赞助活动。小新星的事业不仅体现在小新星教育上，还包括已经发展的和亟待发展的很多事业上。集团于2005年创办了“长沙市小新星卡通数码科技有限公司” ，主要从事“咪咪羊”动画片的生产和销售。“咪咪羊”百集系列儿童英语动画片是由集团策划、创作、投资，委托另一家动画生产企业制作完成的国产首部英语动画片。集团拥有其全部知识产权和销售权。被评为国产优秀动画片。集团于2007年初在长沙创办了“长沙纽思达外国语培训学校”。纽思达学校通过引进和消化世界先进语言学校的教学模式和与世界同步的学习方法，采用小班授课，因人施教，实现学员与外教零距离接触，加之互动式教学与生动的多媒体教学相结合，使学习气氛轻松活跃，进步更快。“纽思达学校”的创办是为了实现小新星外语培训事业从中低端向中高端发展的战略部署。因此，“纽思达”还将伴随着“小新星”成为全国性品牌。中国小新星总网是小新星集团的官方网站，是全国28个省、自治区和直辖市的小新星加盟校的网络服务机构。网站本着为小新星服务的宗旨，尽量做到方便、快捷、精美、实用。网站沿着既定的战略发展规划在一步步成长和进步。在广大小新星校长、老师、家长和学生们的关注和支持下，网站已建设成为较为完善的小新星的信息中心、宣传阵地、网上社区和资源集散地。 通过集团全体同仁和全国小新星人的共同努力、不断开拓、创新发展，小新星学校已遍布全国28个省、自治区和直辖市的近800个城市，并以每年30%左右的速度在增长。小新星正朝着师训院校化、教师资格认证化、教学管理现代化、教学方法科学化、教学手段系统化、教学考核标准化方向发展。“小新星”商标已成为湖南省著名商标。 “小新星”品牌已成为全国儿童英语培训的第一品牌。

昂立的研发部有两位经理五年前在小新星做过校长和研发经理，现在昂立还有很多其他的外国教学专家。如果能够得到总部的培训，肯定是在昂立好。不过当个老师来说，还是哪里工资高你在哪里就行了。只要自己教学做得好，到时候跳槽也容易。

ok may be among the best of friends. It is the same