英语讲解员怎么培训

一个优秀讲解员的培养，是一个长期和系统的培训过程。讲解员培训可以分为岗前培训和岗位培训、专业培训。首先，岗前培训对讲解员的成长成尤为重要，单位要有灵活的制度来规范管理讲解员，有培训计划和培训制度，年初或月初有目的的组织学习和培训。由单位邀请专家或由经验丰富的讲解员采取“传、帮、带”的方式，培养讲解员了解博物馆知识和陈列内容及讲解规律和技巧，新上岗人数多的要采取封闭式的培训。其次，后天培训是讲解水平提升的重要手段，主要是专业岗位培训，旨在提高讲解艺术和知识水平，可“送出去”或“请进来”组织各种专业培训。要积极组织参加各级专业培训和进修班，同时要有培训效果检验制度。例如可以由受培训的讲解员给新讲解员讲课或进行示范讲解等。此外，要向同行单位多交流经验，取他之长，补已之短。其三，要多进行模拟训练，特别是在重大接待时，可由多个讲解员共同组织进行模拟讲解等。单位自身要多组织技术比武，或积极参加各级专业技能比武，这有利于讲解员提高自身技能，增长知识，开拓眼界，增进交流。其四，通过多形式的组织文化训练来提高讲解员的归属感、集体意识、协调意识、服务意识和反应能力。

对于有准备有能力的人不难。1、负责为外国参观团及外国贵宾提供路线安排及专业的外语导赏服务。2、负责景区定点讲解及团队接待。3、负责外语翻译、培训,及节庆活动外语支援工作。4、协助跟进游客中心各项业务。5、完成上级交办的其他工作任务。面试的话首先是一张中文介绍广州塔的资料，需要在1个小时内完成翻译，翻译完后是HR的两个同事同时进行面试，面试内容非常相信，什么问题都会问到，大概40分钟后结束，等待二次面试，二次面试时直接跟领导接触。面试官问的面试题：1.以前工作内容，2.工作时学到了什么，3.我的缺点，4.朋友评价我。