英语培训怎么招人的

我也是开培训机构的，那么我简单的叙述下我从零开始招生的经验。万事开头难，要让别人知道你的好处，就得要学会王婆卖瓜的特点。小区宣传，学校宣传，可以使用传统的传单，海报做宣传。确定好时间，举行一些活动，比如亲子游戏，公开演讲课，请来金牌老师和一些外交吸引更多生源来听课，从中得到转换率。那么，如果你的师资确实很棒，会有多米诺的反应，成批的孩子会逐渐选择到你这里来报名，前期不要开多班，不然显得你一个班上没有多少学生，如果学生多起来，你再安排学生分班上课。其他的问题的话，要等你遇见以后才能更好分析，做好准备，是最重要的，以后遇见什么问题，可以直接百度私聊我，我们可以一起分析。

传统的招生方式除了一些去校区门口或者小区门口发传单，开一些英语试听课，必要时的讲座，和一些大型商场做活动，举办一次口语或英语写作比赛，对培训机构而言，宣传力度比较大，后续会陆陆续续不断的有人咨询；根据目前的市场潮流，现在有很多教育机构借助营销工具进行招生，比如依托微信小程序的教育吧，里面有优惠课程，拼团，砍价，1元购、答题赢课、试听课，拆红包、课程优惠券、套餐班、分销员等都是可以用的，不过只是针对教育培训机构招生，目前入驻的教育机构有很多，毕竟微信招生操作比较简单，推广范围也比较广，发布课程的时候可由教育机构自定义发布；

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新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。扩展资料新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。参考资料：新东方官网-社会招聘

很少的会看学历，包括新东方都不会太看重这个，只要你有本事，一口口语讲的呱呱的，然后就是试讲做一个demo，把你潇洒的英姿挥洒出来，让所有学生都喜欢你···这个有了，所有学校都会抢着要你的，你绝对能给他们创造价值