黄岩欧伦英语培训学校

我从某国家部委处长任上辞职，一晃已满3年。 3 年内，经历了无数风风雨雨，见识了社会形形色色，既结交不少朋友、君子，他们诚信善良，愿意合作共赢；也遇到一些骗子、小人，他们见利忘义，过河拆桥。 世界之丰富，人性之复杂，3年多来全部亲身经历。现将我从体制内转换到体制外的经验分享如下： 01 体制内15年 我在体制内15年多，从某热门部委主流司局核心处长任上辞职。我曾先后负责两个处，29岁至32岁，我在中国驻英国使馆任外交官，具有国内、外较丰富经历。 中央政府工作特点，可简单概况为3条： 群体优秀、视野开阔、标准严苛 。 群体优秀 ：你周围同事，几乎清一色985以上院校毕业，大部分还是院、系学生会主席、班长等等。北大、清华毕业生数以几十计，哈佛、剑桥等世界名校的校友，也不乏其人。 最夸张的是，我当时所在的司局，竟有6位同声传译（数量之大，可能比我国二线城市全部的同声传译还多）。 巨大的同僚压力，逼得我不停地学英语，最后工科出身的我，竟然也完成了赴英国名校读MBA的梦想。 视野开阔 ： 中央部委工作，接触面广、信息量大，国际与国内，宏观与微观，都可涉及。 我在驻外使馆工作时，见领导机会多，有幸与几位国家领导人有过合影。 标准严苛 ：部委公务员，是公务员中的“国家队”， 工作标准高，工作强度大，加班加点是家常便饭。 重要的工作报告，改了又改，核了又核，甚至有时影响报告的时效性，只得重新补充新动态，再改再核，才能上报。 长期严苛的训练，相当一批人都练出一手好公文。 在中央部委事业成功，要掌握一些规律和技巧：一招鲜，吃遍天；明确提职关键人； 业务过硬，人情练达，心态平和。 一招鲜，吃遍天 ：部委人才济济，凭什么提拔你？你必须要有竞争优势。领导往往用人所长。一旦你有一项过人长处，一般就不用愁了。 长处多种多样，可以是公文好，可以是英语好，可以是办事踏实细致，但长处一定要过人。 在你长处的领域，领导第一时间就能想到你，机会就来了。没有长处也别急，谁的长处也不是天生的。你可以选准一项，有意识地狠下功夫。你的长处，可为你插上提拔的翅膀。上文所说6位同声传译，除3位先后辞职外，另外3位全部有很好的发展：目前1位副部长，2位副局长。 明确提职关键人 ：提职是由谁决定的?这是我很晚才悟出来的道理。提职的关键人有两个，一个是拟提拔职位上一级的领导，一个是拟提拔职位上两级的领导。上一级的领导具有重大建议权，上两级的领导具有拍板决定权。例如，你从主科提副处，副处上一级的领导是处长，副处上两级的领导是主管副司长。处长有重大建议权，主管副司长有拍板决定权。提拔其他职级，依此类推。上三级的领导？当然权力更大。但是你和他（她）级差距离太远，他（她）顾不上管你，你如果去找他（她），有时会弄巧成拙，适得其反。一旦明确了提职关键人，你就要与他们多沟通。 沟通并非拍马屁，而是让领导有机会了解你的才干和想法。领导很忙，事情很多，你要主动沟通，勤于沟通。领导见识更多，信息量也大，可能会觉得你提的建议幼稚些，但也不要紧，你已给领导留下了工作主动、勤于思考的好印象。 业务过硬，人情练达，心态平和 ：在部委里工作，业务过硬是看家本领，怎么强调都不过分。但一定不要过于偏重业务。业务与人情，要两条腿走路，不可偏废。看到人情练达者提拔比你快，丝毫不要惊讶和嫉妒。业务像智商，人情像情商 。 智商高于情商，往往吃耍小聪明的亏；情商高于智商，才会走得又稳又远。业务也过硬，人情也练达之后，心态还要平和。 你不能太急于提职，因为论资排辈的力量，比你相像的，还要大得多。要潜心修炼本领，创造或等待机遇。 02 应该离开体制吗？ 体制内（尤其是中央部委）工作，有大平台，优点很多：收入稳定、受人尊重、群体优秀、视野开阔、生活规律。 离开体制，开弓没有回头箭，想出来闯的朋友，一定三思而后行。 离开体制的情形大致有：追求人生理想、实现高收入或自由、提职遇挫、与领导不和、难以忍受工作压力等。人各有志，是否应该离开体制，完全是个性化的事情。但是，没想清楚的，谨慎离开；对外界情况了解不充分的，谨慎离开；风险厌恶型的，谨慎离开；家人激烈反对的，谨慎离开。 一旦决定离开，要提前做好准备，并选择离开时机。 03 准备与择时 准备：工作的过程，就是最好的准备。部委工作，往往要求高，时限紧，如果能够事事留心，体制内的工作特别锻炼能力。为了提高竞争力，还可以做一些专项准备。例如，读在职MBA或在职博士。我做的专项准备是志奋领。 志奋领是全球旗舰奖学金项目，每年全国不超过100名额。人们耳熟能详的钟南山、陈吉宁、谭铁牛、俞建华等等，都参加过志奋领项目。 留学时间太长，也可以参加高质量的短期、专项培训班。我当然推荐欧伦主办的金融班。创立欧伦投资的愿景之一，就是做中国质量最好、性价比最高、学员收获最大的金融班。 择时。选择时机至关重要。我对择时的体会是： 早一点儿，晚一点儿，快一点儿、慢一点儿。 早一点儿：工作后，发现体制内的工作不适合自己，这时候要早一点儿离开，最长不要超过3年。离开时还年轻，重新选择来得及。 晚一点儿：体制是很复杂的体系，工作时间太短，职级太低，根本就不入门，也学不到精髓。 在体制内非浸润10年以上，不然很难参透，所以辞职可以晚一点儿。 我在中央部委工作了15年多，对体制有了深入了解，在体制内也得到充分锻炼，管理全处的本事、分析和解决问题的本事、写公文的本事、用英文讲课的本事，用英文谈判的本事、与外国人打交道的本事，都是这15年中逐渐积累出来的，绝非一朝一夕之功。 快一点儿：不同的职级，锻炼的平台不同。在中央部委，副处长可以独立分管一摊业务，处长既管业务又管人，司局长则属更高领导层，视野又不同。 辞职理想时机，是提职后一年内。因为刚刚提职，下一职级尚遥遥无期。 慢一点儿：在本职级已经二、三年，已有空出的位置，提职的机会， 与你的竞争者半斤八两，这时候可以慢一点儿，耐心等一等，万一提拔了，就可以在更高的平台锻炼。 辞职并不差这一会儿。 044 体制外是江湖。 我离开部委，在体制外摸爬滚打了三年多，经历很多，体会不少。经验有： 不要轻信 体制内出来的人，特别容易犯的错误是“轻信”。上文已说，体制内的特点是群体优秀。 大家背景都不错，名校毕业，注重信誉，彼此可以信赖。但体制外是江湖，江湖上良莠不齐。 欧伦投资旗下的北京欧伦文化发展有限公司（简称欧伦文化），就曾因轻信而吃亏。2017年，欧伦文化从英方合作伙伴获得了英国剑桥游学项目全国总代理，并签署协议委托某教育机构承做。当年项目取得成功。次年，该教育机构竟然跳单，与英方串通，直接签署合作协议。正由于我们过于轻信英方合作伙伴的诚信，才造成损失。不要轻信！ 自我保护 体制外是江湖。江湖险恶，必须学会自我保护。欧伦投资旗下欧伦投资咨询（北京）有限公司，曾两度因自我保护不力受损。两次受损皆源于所签署的法律协议保护条款不利。因为急于签单，在协议的付款条件上存在瑕疵，导致被对方利用，不能全额收款。 体制外的世界，没有签署协议的承诺，毫无意义。 签署协议后，也经常会不兑现或不按时兑现。这是体制外的常态。因此，签署协议必须细致、谨慎。重要协议，务必请律师把关。尚未收款到账的项目，即使签署了协议，也仍然在路上，要做好随时“灭火”的准备。 结果导向 体制外完全是结果导向，老板只看结果，不看过程。实现不了结果，立请走人，十分务实和残酷。这点与体制内形成鲜明对比。 体制内，有时过程重于结果。你向领导汇报你已经尽力，因为什么什么困难，导致没有结果。领导一般不会穷追猛打， 通常也无权辞退你。 灵活机动 体制外要保持灵活机动，根据市场的实际情况，随时调整战略战术。要通过试验和试错，明确谁是你的客户，应该占领哪个细分市场。 在商业实践中，发现了问题，要及时反思和调整，不断改进产品和服务。 例如，我所服务的公司举办多期金融班后，根据学员反馈，共总结出42条经验，据此不断改进细节，提高质量，增强学员满意度。只有这样，才能在激烈的市场竞争中活下去。 055 体制内与体制外 区分体制内与体制外，是目前的现象。 当任正非、柳传志、王健林、卢志强从体制内离开创业时，对于体制内而言，是干部流失；对于体制外而言，是人才流入。 随着市场经济的深入，资源必将在全社会范围内优化配置，体制内和体制外的旋转门，终会打开。 也许，再过若干年，体制内和体制外，终将成为历史名词。

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学 费：2880一年住宿费：240一年【历 史】大连开发区职业中专始建于1984年12月9日。坐落于大黑山脚下，大连大学、理工软件学院学区。大连开发区职业中专坐落在风景秀丽的黄海之滨，大黑山脚下。学校始建于1984年，是大连开发区第一所公办的中等职业学校。2000年学校被评为国家级重点中等职业学校。学校先后被确定为国家“数控技术应用领域技能型紧缺人才培养培训工程”学校，大连市“模具工业园人才培养基地”，大连市“职业技能鉴定基地”，大连市“数控技术职业教育实训基地”， “模具设计与制造职业教育实训基地”。2005年被国务院七部委评为“全国职业教育先进单位”。 【所设专业】学校现有校园占地面积61991平方米，校舍建筑面积38052平方米，在校生3000余名，教职工150余人。学校目前开设数控技术应用、模具设计与制造、机械加工技术、焊接技术、机电技术应用（光电子）、计算机软件、电子商务、旅游服务等16个专业。 【办学特色】＊学校实行“双证书”毕业制度，即学生在我校毕业可以同时获得通过毕业证书和技能等级鉴定两个证书，为学生优质就业提供可靠保证。 ＊学校为要求升学深造的毕业生提供三道“直通车”， 圆学生的大学梦。一是直接升入我校下属的大连市广播电视大学开发区分校，二是直接升入与我联办的辽宁石油大学，三是在校学生可通过高职考试，直接升入职业技术学院，接受高等教育，取得大、本科学历。 ＊国家为每位农村和城镇低保贫困家庭在职业学校就读学生每年提供1500元助学金。 【乘车线路】A：如果从开发区安盛走的话：乘坐5路公交车（麦凯乐辽宁街站点），职业高中站下车（倒数第二站）.B：从大连火车站走的话：到轻轨站后身的彩虹宾馆侧门乘坐“大连大学——大连火车站”职业高中下车既是，票价5.5元/人【取得荣誉】全国职业教育先进单位国家级重点中等职业学校。国家数控技术应用领域技能型紧缺人才培养培训工程学校辽宁省模范学校辽宁省中等职业示范学校大连市模具工业园人才培养基地大连市先进职业技能鉴定基地大连市数控技术职业教育实训基地大连市模具设计与制造职业教育实训基地【就业方向】近两年毕业生实习就业单位：长兴岛STX大连造船有限公司利优比压铸（大连）有限公司大众汽车自动变速器（大连）有限公司大连中村精密部件工业有限公司蒂森克虏伯发动机系统（大连）有限公司东芝（大连）有限公司平山重工（大连）有限公司大连泰一精密模具有限公司玛弗罗零部件（大连）有限公司大连凯伦饭店有限公司大连衡得商用车部件有限公司大连洁比希机械有限公司大连库利艾特医疗制品有限公司 福佳集团斯大精密（大连）有限公司 斗山船机（大连）有限公司逸盛大化石化有限公司 克诺尔制动系（大连）有限公司大同不锈钢（大连）有限公司 大连多利电器用品有限公司大连三洋制冷有限公司 大连因代克斯机床有限公司蒂森克掳伯发动机系统（大连）有限公司 大众一汽发动机（大连）有限公司奇瑞汽车股份有限公司大连分公司 大连苏尔寿泵及压缩机有限公司美泰普斯光电科技（大连）有限公司 SKF斯凯孚（大连）有限公司大连恩田金属有限公司 天青机械制造（大连）有限公司大连日通集装箱制造有限公司欧伦（大连）船业有限公司大连城山金属加工有限公司 大连凯斯克有限公司柯尼卡美能达精密光学（大连）有限公司大连立壳堀消防机材有限公司大连日川精密模具部品有限公司 蒂业技凯（辽宁）精密工业有限公司大连泰达精密铸造有限公司 TDK大连有限公司管委会秘书处 井上模具银帆宾馆 开发区友谊商城大连太平洋多层线路板有限公司大连阿尔卑斯电子有限公司 罗姆电子（大连）有限 东山热力 金石滩旅游集团大连太平洋电子有限公司 日进模塑同城机械金石名人蜡像馆麦凯乐开发区店 泷田金属 【学生组织】团委会、学生会、自律委员会【学生QQ群】唠嗑：157035051学校足球队：78636745

朋友是公务员，为什么他不能辞职？我觉得这种情况可能是那个签订的一些这方面的合同，还有一个工人，他是有这方面的规定的，不能随便辞

其实并不是说公务员不能辞职，你的朋友选择不辞职，肯定是有他的原因，因为他觉得公务员工作比较稳定，也能给自己带来可观的收入，所以说他才不愿意辞职