日本教师英语培训

首先你可以考一个在日本国家的教师资格证去教日本人学英语啊，这个英语现在真的是非常重要的了，相信即使在日本，学英语的人也不会在少数的吧，所以考一个教师资格证也会是一个不错的选择呐。其次啊，还可以选择去带那种专门去日本旅游的外国团，当然了是讲英语的团咯，这个导游啊，反正随着现在世界全球化和经济全球化的进一步发展，导游也成为了一种比较热门额职业了，深得很多人的青睐，所以你也可以试一下去当一个导游，但是我觉得与其去日本当导游，倒不如在中国当导游，毕竟我大中国地大物博，旅游景点也是数不胜数，更何况我国家有五千年的历史，历史性的建筑也是不在少数的了。说到这里，不晓得你为什么一个英语专业的人要到日本去工作，因为这真的是八竿子打不着的关系。现在很多人出国都会去一些欧美国家，因为这些国家和他们所学的专业也是比较相近的，因为都是英语专业的，你也可以去欧美国家去工作啊，而且欧美国家比日本的发展空间和潜力都大的多，也会有更多的机遇和挑战，有助于你进一步的发展和成长呢。日本现在的发展也是比较不错的，英语专业的也可以去给一些企业当翻译啊，现在翻译很火的，如果你有那点本事的话，不妨考个同传啥的，这样一来，走遍天下都会有你的工作，别说在一个小小的日本了。

个人认为少儿英语培训机构现在还可以继续去做，但是目前已经处于一个比较饱和的状态，所以还是要慎重考虑

我觉得有很多可以做的职业啊，针对欧美国家可以对口日本贸易，这样既可以在日本工作，也可以利用自己的英语专业的优势。其实现在在大多数的眼里面，毕业之后工作很少能够找到专业对口的工作，像我很多学长学姐都是这个样子，自己学的是财务啊，会计方面的专业，毕业之后照样就是在单位里面担任文职，就是简单的文案处理，那个应该属于中文专业的范畴，可是现在差不多所有的专业都是这个样子，毕业之后不一定会干自己本专业的工作，反而会是一些大家都可以干得工作。现在企业里面招人才也是这个样子，找到的人更加希望他们是那一种全方面可以做事情的人才，这样才不是浪费公司资源的做法。所以英语专业的人也可以在日本找到很多很好的工作，没有必要抱怨自己在日本的工作。我有一个姐姐就是学的英语专业，自己虽然不是在日本工作，但是而是在国外工作，就是在德国，但是很多人觉得我姐姐就是找不到工作，但是她还是在德国找到了自己的工作，还是很让人羡慕的工作，待遇也很好。所以有一些人就是自己存在很多偏见，觉得自己毕业之后就是应该找到一个工作跟自己的专业对口，才是最好的工作经历。我们对于自己的未来的职业规划有很多的想法，但是不一定就真的和自己的理想里面想象得是一个样子，我们还是要关注到自己的自身发展。

我觉得值得做，前景也很好，因为现在东西方文化、经济交流频繁，英语培训应该从少儿抓起。

随着技术的发展，使得在线教育成为可能，在线少儿英语教育的市场规模也逐渐扩大，加之2020年初疫情影响，全国停课停学使得在线教育市场迎来发展的新机遇，在线教育市场渗透率迅速提升，但就总体少儿英语培训市场来说，2019年整体市场渗透率接近10%，远低于日本、韩国等发达国家，未来少儿英语培训的市场渗透率仍有较大的上升空间。2019年少儿英语培训市场规模突破400亿元少儿语言培训中，英语是重要的培训内容。据前瞻估算，目前中国少儿英语培训市场规模已达百亿元的量级，并且以每年15-30%的速度扩张。前瞻根据行业增长速度和发展趋势测算，2019年，中国少儿英语培训行业总体市场需求规模(包含线上线下)达到413.2亿元，同比增长20.1%。少儿英语用户规模达2344万人根据公开数据显示，2018年，中国少儿英语培训行业用户规模突破2000万人达2046.5万人，其中付费用户规模为614.4万人。近年用户规模的增长保持在10%以上的增长速度，前瞻根据少儿英语培训市场的行业增长速度和用户规模的增长速度测算，2019年用户市场规模约为2344万人，同比增长14.6%，其中付费用户规模达667万人。少儿英语培训市场渗透率接近10%，与日本、韩国相比有较大上升空间根据前瞻产业研究院测算，采用计算公式：渗透率=用户规模/全国0-15岁人口数量;付费渗透率=付费用户规模/全国0-15岁人口数量。2019年，用户规模为2344万人，全国0-15岁人口为24977万人，经过计算可知，2019年我国少儿英语培训市场渗透率为9.38%，付费渗透率为2.67%。前瞻分析认为，2019年虽市场渗透率有所提升，但少儿英语培训市场渗透率仍处于较低水平，中国少儿英语培训市场仍有较大空间。日本少儿英语培训市场渗透率超过35.2%，韩国少儿英语培训市场渗透率超过60.5%，与其他国家相比，我国的少儿英语培训市场渗透率虽然逐渐有所提升，但与日本、韩国相比依然有较大的差距，未来有较大的市场提升空间。少儿英语培训行业师资水平分析严格选拔机制，重重筛选优质教师。大多数少儿英语培训机构的教师筛选过程都包括资格审核、初试、复试、培训、考核等，每个筛选过程的通过率都较低，以保证老师质量。如瑞思英语的教师来自全球各地，初次面试的通过率为10%左右，而最终的录取率仅为8%;树童英语的录取率仅为5%左右，而具备雅思或托福证书是大多数英语培训机构选拔教师的必备条件。考评机制完善，淘汰教学质量不佳教师。在选择老师后，机构一般还会对老师进行定期培训、考核，设立完整的、规范的教师成长计划，并在这个过程中及时淘汰教学质量不佳的老师，保证教学效果和口碑。少儿英语培训市场课程体系现状目前许多头部少儿英语机构引进了欧美的先进教学体系和教学理念，在教学过程中采用国外幼儿园或小学，如美国的同步教材，通过让孩子接触教材中同龄外国儿童的语言，最大限度提升孩子对语言的适应能力。同时，也有一些机构具备自己的研发团队研发教材，如英孚教育;也有采用“国外教材+国内自主研发”结合的方式，如贝乐。—— 以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国少儿英语培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。