少儿培训英语招生

找销售啊，做计划啊，宣传啊，地推啊，总是有办法招生的啊，不然还想怎么办啊，这个事情不就是这样吗，所以呀，有很多方式哦

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1.招生人员 招生组长,招生业务员。2.工作要求 统一管理,按照规定的时间完成招生目标。 组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。 礼貌待人,业务...3.工作安排 发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。 在学生集中地大门口进行设点招生。 在...4.具体事项 在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员...5.工资分红 1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平...

招生确实是机构第一个要解决的问题，也是首要问题，但是随着市场越来越激烈的竞争，招生也越来越难了。所以课栈互联提供4种服务，从四个阶段帮助机构招生；一、拓客1、线上招生：找一些教育平台合作，另外机构自己做一些百度SEM、SEO来从线上引流；2、线下试听：通过与机构或平台商合作，进行地推，让更多潜在生源进行收费或者免费的试听；二、转化CRM：很多生源当时很难转化，需要我们科学的不断跟进才能最后转化，所以这是一个CRM系统就显得非常重要；降低学费门槛：有时一年的学费可能比较高，可以通过金融合作让学员进行分期付款，提高招生时的转化率；三、提高教学质量并让学员续班教务管理的排课、签到、互动一旦机构学员人多，做起来就非常困难，这时教务管理系统可以轻松搞定；另外让跟多的人续班工作是机构必须固定下来的日常工作，续班提醒，跟进等工作，也需要系统的介入。四、社会化营销已有学员的口碑营销是最有效的招生营销，尤其是将教学过程和结果分享到社会化媒体上，能显著提高机构的招生，但是这样的工作显然需要工具记录效果，提高效率。综上，招生是机构最重要的问题也是最难的，你可以试用一下课栈互联的服务看看能不能满足你的需求。