东山培训机构英语老师招聘

很少的会看学历，包括新东方都不会太看重这个，只要你有本事，一口口语讲的呱呱的，然后就是试讲做一个demo，把你潇洒的英姿挥洒出来，让所有学生都喜欢你···这个有了，所有学校都会抢着要你的，你绝对能给他们创造价值

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍其实，优秀的老师在哪儿都好。但是May英语专业，又英语在培训行业工作六年，还是三岁男孩妈妈，对这个问题给出三点建议。一、当老师要慎重，不要把它当退路。May读大学时，身边很多同学都纷纷去考教师资格证，班上32个人，有30个人考证，11个人拿到教师资格证书，但是真正去从事老师工作的只有一个同学。而May是唯一一个没有去考教师资格证的人。因为May是英语专业，从小偏科，英语和语文相对较好，可普通话和英语发音是硬伤，一口地道四川音，实在不敢误人子弟。而May的那些同学们，大部分考教师资格证，只是想多一个备用的机会，万一混不下去就从事教师行业。所以如果你本身只是把教师行业当个混不下去的出路，或者就是跟风去考试，建议趁早放弃。二、培训机构老师和传统学校老师的区别。1、培训机构要倒班，晚上和周末最忙，课时费高，工作强度大，但是对老师成长速度也要求高，晋升空间大，可以走专业路线，比如资深老师、英语培训师，英语研究人员等，更适合男生，或者说想要快速成长的群体。2、传统学校上班课时少，有寒暑假，有周末，可能需要早起，也不会晚回家，薪资相对固定，涨幅不高，工作压力和强度比较大，很适合顾家或者追求稳定的的妈妈群体。三、要当，就当优秀老师。因为不仅是传统学校或者是培训行业，对教师岗位要求都只会越来越高。除了证书之外，优秀的老师还需要互动性好、会经常鼓励学员、允许学员犯错、保护学员自尊，上氛围轻松愉悦、专业度高、引导学员学以致用等，当然自身也要不断总结，不断精进，做一名受学员喜欢和尊敬的老师。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

作为即在培训机构待过，现在在公立学校做老师的自己来说，可能感触会更深一些。培训机构相对来说工资更多一些，基本除了上课外，没有其他额外的任务，最主要的任务就是学生来了之后，要跟进。但福利待遇都是自己的课时费挣来的，工资有时候不稳定，课多的时候工资多，课少的时候工资少。福利待遇相对公立学校来说，少一些。休息时间可能也不固定，上班时间也不固定。每个机构的情况也不一样。有些机构需要坐班，还有些机构需要配合招生。休息时间基本跟公立学校基本相反。基本都是课后及假期上班。假期时公立学校老师休息的时候，却是机构的老师最忙的时候。晋升空间的话视个人情况来定。在公立学校当老师的话，会更费心及操心些，特别是班主任，工资相对机构来说，会少一些，但也看所处的城市。福利待遇相对培训机构会好些。学期末会补发一些绩效工资。相对来说会更稳定些，做教育的归属感和使命感还有社会地位及给人的价值感会强一些。‍‍假期相对多一些，自由时间也多一些。日子相对正常些吧。有假期。各有格的好处，也需要根据每个人的情况来去判断。如果是想做教育，可能在公立学校会好些。生活相对有规律，但收入固定中等偏低、增长缓慢，锻炼机会少、职位上升难度大，行政任务重，家庭背景、人际关系很重要；培训机构优点是收入较高，学习锻炼机会多，个人发展空间大，不需要关系背景，缺点是不稳定，生活不规律。没有真材实料及创业的想法，难度也比较大。‍‍于我个人而言，我觉得公立学校目前给的稳定剂安全感是我需要的。在公立学校做老师，发展前景和利用的资源还可以。关键是你是否努力，任何一个地方都离不开自身的努力。

就目前的参加工作的经历来看的话，我们国家目前所有的英语老师，不管是老外还是中教他们的待遇都还算是不错的，毕竟对于大多数中国人来说英语老师是一个吃知识饭的岗位，所以待遇肯定不会太低。总体范围来看的话，应该是中等偏上的，和互联网这个行业差不多的。关于招聘标准这块儿，我没有应聘这个岗位，我估计标准肯定也是不低的，毕竟是去做教育肯定是需要教师资格证书的，另外又是英语老师所以英语相关的资质还必须要有吧。管这两个条件，就能难住很多人。

英语培训机构对老师的要求参差不齐，带一般比较规范和正式的培训机构就要求老师有教学资格证，这是最基础的。如果是更专业的英语培训机构，像平和英语就老就要求老师必须持有由国家外国《外国专家证》和国际认可的《TESOL教师资格证》

在山东省当初中英语教师福利待遇还是很好。但其根据分类不同，工资待遇相差甚大。以是否为公立学校划分：分为公立初中、私立学校，校外辅导机构这三大类；先说一下公立学校：公立学校的初中英语老师分为正式（在编或者合同制）老师与代课老师。前者属于事业单位，福利待遇没的说。五险一金全有，并且缴纳金额要搞得多。一个新的正式老师。一济南青岛这种城市，扣除五险一金4000+，当然这是刚毕业刚入职，一些有资历有职称的那就是20000以内吧！再说一下公立学校“代课老师”吧，比较差一些。一般五险一金都没有。在济南青岛月工资不到3000，济宁、临沂、日照这些地区市1500左右。下面的县城像兖州、临淄，寿光1200左右，甚至有些地方800左右。当然一些正式老师的福利也是没有的。其实，代课老师福利待遇是其次，他们所学到更多的经验，以便在事业单位教师招聘考试中脱颖而出。需要特别指出的是：有一部分“代课”老师之外开辅导班，由于他们有便利条件，虽然近年“治理有偿补课专项活动”严厉至极，但是“代课老师”却游离于政策之外，他们获利丰厚。再一下私立学校吧相对而言大家认为的贵族学校。其待遇要比公立学校要好的多，当然这里面的教师也分三六九等，一些有资历有公立学校应聘过去的老师工资待遇五险一金齐全，济南青岛10000+，对于上线就不得而知了。还有就是一些社会招聘，学校招聘进去的，这部分老师也是需要通过笔试面试的，其待遇与公立学校正式老师产不多，但发展机遇更好。最后，校外辅导机构这类老师那就更杂乱了。一些知名辅导机构英语老师，尤其是一些“一对一”，月薪过万不是梦，但是。。这类老师毕竟是少数，大部分工资待遇游离在公立教师“代课教师”与正式老师之间，各种保障福利接近没有。

天童美语老师的工资待遇还是相当好的