五华区税务筹划英语培训

活动策划 篇1 　　一 学校简介 　　我院是一所以培养外经贸应用型高技能人才为主的省属国有公办高等职业院校，始建于XX年6月。XX年7月，经海南省人民政府批准，升格成立，同年8月，经国家教育部核准备案。从XX年开始面向全国招生。现有在校生6000余人。 　　学院位于海口市桂林洋高校区，占地面积1032亩。目前已经基本完成校区各主要建筑的建设。东西两幢教学大楼可满足五年内近万名在校生的课堂教学需求；实训大楼拥有各专业实验训练功能区及先进的现代化实验训练教学设备，可满足各种专业的实训需求；图书馆大楼建筑面积达2万平方米，馆藏图书达30万册，将根据学院发展的要求建立健全图书现代化借阅查询系统、电子图书资源库和数字图书馆，；学术交流中心为我院开展教学科研、国际及校际学术交流活动提供了现代化的平台；拥有标准化足球场和田径比赛跑道以及各种球类场地的运动中心以上各项设施已完工并投入使用；学生宿舍、多功能食堂、商业一条街等各类服务娱乐设施以及校园区域网已经建成开通。 　　新校园气势恢宏、环境优美安宁，周边与海南师范大学、琼台师专等高校相邻，形成了良好的人文环境，距海口美兰机场仅五分钟路程、与海文高速公路相邻、正在动工修建的海口环城公路将穿越高校区，交通方便快捷，是广大求学者学习生活的乐园。 　　我院根据我国国民经济总体发展情况以及海南的经济发展需求，提出了以大教育观统领全院各项工作，以企业家精神构建校园主体文化，以提高综合职业能力为中心引领教育教学改革方向，以经贸化、外语化、信息化促进教育教学水平不断提高等全新的办学理念，促进学院办学机制转变与完善以及办学模式的改革。 　　学院坚持“以教育为本、以教师为本、以学生为本”的办学理念，强调经贸特色校园文化的培育功能，确立培养学生的可持续发展、可迁移的职业能力作为主要办学目标。 　　现有专任教师273人，其中博士、硕士学位及教授、副教授等高级职称以上的教师56人，兼职教授22人。“双师型”教师77人，占全院中高级专业技术职称教师的80%，已形成经贸化、外语化、信息化、专业（学科）鲜明特色，结构日趋优化与合理的“双师型”教师队伍，其整体实力达到海南高等职业院校的先进水平。 　　现设有国贸系、财经系、外语系、信息系、旅游系、机电工程系、艺术系、公共教学基础部七系一部，XX年共有国际商务、报关与国际货运、营销与策划、连锁经营管理、商务英语、旅游英语、电子商务、计算机信息管理、会计（涉外）、会计电算化、投资与理财、审计实务、旅游管理、酒店管理、旅游工艺品设计与制作、物流管理、税务（税务筹划）、涉外旅游、会展服务与管理、计算机网络安全与管理、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、艺术设计（出口商品包装与广告设计）等26个专业面向全国招生。 　　经过坚持不懈的努力，现已逐步形成集高职（专科）学历教育、职业培训与技能鉴定、本科函授教育、本科远程教育、对外汉语教育、对外合作办学为一体的多层次、多元化办学格局。学院现设有国家第37职业技能鉴定所、全国公共英语等级考试考点、全国计算机等级考试考点、全国国际商务单证员培训中心、全国外贸跟单员培训中心、海南省出国劳务人员培训中心（海南省唯一的培训基地与考点）等职业技能鉴定、职业培训和岗位培训机构，开展多形式、多层次的职业技能培训和岗位培训，近几年培训人数逾万名。还分别与美国伊利诺东联学院、澳大利亚塔斯马尼亚洲教育部联合办学，成功输送了数十名学生赴美学习。还与美国北美集团、丹麦哥本哈根大学、澳大利亚西澳洲中央技术教育学院等达成合作意向；XX年11月，根据我院与丹麦弗雷德里克斯伐克学院所签定的合作协议中确定的“双方将开展定期的师生互访和短期培训活动”约定第一批丹麦学生到我院来进行短期培训和开展文化教育交流。。 　　学院在“以人为本，以就业为导向”的思想指导下，进一步明确“专业+技能+双语（汉语和英语）+计算机”的强化实践与职业能力的人才培养模式，建立了“订单式、模块式”的培养模式和就业体系。现已与企业共建67个校外实验实训基地，与100多家省内外企业建立了长期的合作关系并签订学生顶岗实习或订单培养协议，使人才培养与企业的岗位实际融合，职业技能与综合职业能力衔接，提高了学生的综合竞争力。在今年初举行的供需见面会上，本院首届专科毕业生赢得了用人单位的欢迎和好评。 　　二 活动主题 　　树良好学风、树集体荣誉感、树文明大学生形象，迎评创建，提高大学生职业就业技能。 　　三 活动流程 　　(一)前期准备 　　1、时间：6月10日——6月20日 　　2、策划人员：院学生会、院团委及全省技能大赛筹备工作组 　　3、内容：集中商讨技能大赛的相关事宜 　　（二）实施阶段 　　1、设计宣传板，组织学院学生会宣传部制制作特有的宣传板报，可供直接使用 　　2、设计及复印海报和宣传单 　　3、在校园网发布消息，征集采纳各方意见 　　4、大力开展本院的内部宣传，通知全院各班负责人起带头作用积极响应学院号召 　　5、活动地点：学术交流中心会议厅 　　四 商家赞助计划 　　冠名权： 本次活动可以冠名。 　　海报宣传： 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物。海报由河海南经贸职业技术学院财经系设计。 　　展板宣传： 展板上可帖海报和宣传纸（宣传纸右下脚可印有赞助商的标志） 　　横幅宣传： 在学校过道可悬挂带有商家特色的横幅。 　　现场宣传： 现场可用到印有商家特色的道具进行布置。 　　媒体宣传： 可有赞助商独家赞助字样的字幕，会场可出现条幅，海报等软性广告。 　　我们将借助本次活动的影响力充分为赞助方进行品牌宣传，尽力为你们提供你们所需要的宣传手段，从人力方面给与配合在大学城这个未来的潜在消费市场先打下基础。 　　五 奖项设置 　　1、一等奖 三名 　　2、二等奖 七名 　　3、三等奖 十名 　　4、最佳创意奖一名 　　5、最佳人气奖一名 　　六 经费预算 　　条幅10条400元 宣传单5000张 600元 一等奖奖金 300元二等奖奖金 700元 三等奖奖金500元 最佳创意奖50元 最佳人气奖 50元 　　评委（约四人）：400元奖状：50元 其它费用 200元 　　总计：3250元 活动策划 篇2 　　活动意图： 　　针对现在宝宝动手能力较差，家长呵护较多，而宝宝们的物品都是买来的，没有自己动手制作的现象，我们设计了利用废旧布条，废旧毛线，制作粘贴活动，既能锻炼宝宝们的动手能力，及精细动作，废物利用，也发展了宝宝的创造力、让宝宝体验成功的喜悦，培养了自信心。 　　活动名称： 　　《特色粘贴画》 　　活动目的： 　　1、使家长了解并参与粘贴制作这一亲子活动，感受孩子们的进步，增进亲情。 　　2、通过鼓励、引导幼儿大胆参与制作和，培养幼儿的想象力、创造力和动手制作的能力，增强幼儿的自信心，使幼儿感受成就感。 　　3、向家长介绍如何在日常生活中，充分利用周围的环保材料、废旧材料等对幼儿进行教育和指导。 　　4、通过粘贴不同颜色的布条条，培养宝宝对美术活动的兴趣。 　　5、促进宝宝手部精细动作的发展。 　　活动准备： 　　1、各色废旧布条，毛线若干，胶水 、白纸、剪刀、音乐、标签等。 　　2、教师将收集到的废旧材料分类放好。 　　3、事先通知好家长，让他们做到心中有数。 　　4、指导家长收集废旧材料并提前商讨如何利用这些废旧的材料进行设计手工制作(做成样品或绘制成图样)。 　　活动过程： 　　1、教师给孩子及家长展示老师的作品，说明这是布艺粘贴画，我们也来一起粘一粘好玩的布贴画吧。 　　2、教师展示粘贴方法(家长注意学习粘贴方法，可随宝宝意愿用胶水画出像框的形状，鼓励宝宝大胆粘贴)。 　　3、家长指导时，尽量给孩子独立完成作品的机会，家长的帮助要适时，恰当。尽可能引导孩子粘出各种颜色，大小不一的毛线画。 　　4、作品展示，宝宝互相观看作品。 活动策划 篇3 　　 一、活动背景： 　　春暖花开时，魅力四射日，为丰富校园文化生活，关怀我校女生风采，展现广大在校女生风采，建设和谐校园。为了让我校女生更好地感受节日的气氛，享受节日的祝福。漳州一职校学生会准备了”爱心签语”的祝福展板，过往的学生纷纷把写满自己祝福的便条贴到展板上，祝愿我校女生节日快乐。 　　一行优美的语句，一字字情真意切的文字，让女生们感受到了阳光般的温暖。通过调动同学们参与活动的积极性，培养同学们的自主创造能力，绽放美丽风采，让女生的魅力在三月的春风里随梦想一起放飞。特以“气球”为主题举办本届女生活动，现场讲解气球造型分解过程，并指导完成浪漫气球的造型过程，最后完成作品，为女生们搭建一个展示自我的舞台，送上温情的节日祝福，使我校女生独特的美丽和智慧成为一道靓丽的风景线。 　　 二、活动目的： 　　1、丰富校园文化生活，渲染女生节气氛，建设和谐校园 　　2、关爱女生，给每位在校女生送上节日的祝福。 　　3、为女生们提供展现自我的舞台，展现我校女生心灵手巧的一 　　面，美丽与智慧并存的形象。 　　 三、活动主题： 　　现场“学与做”，浪漫气球造型 　　 四、活动时间 　　20xx年3月7日 　　(星期二下午第三节课下课) 　　 五、活动地点 　　科学楼一楼梯教 　　 六、活动参与人员 　　女生班级每班安排5个女生参加 　　 七、活动过程安排 　　1布置现场，气球拱门，准备好写签语的签纸和笔 　　2女生部成员必须提前到场发签纸，带领女生写签语。 　　3老师现场教学气球艺术造型 　　4气球造型制作过程 　　5带上给自的作品，集体大合照 　　6活动后期，清场处理 　　 八、活动成果预计 　　预计通过此次活动，充分了解广大同学对此次女生节的.各项需求，广泛征集同学们的意见和建议，政教处团委会积极采纳同学们的意见、建议，在女生节系列活动的筹备、举办过程中，不断调整、完善我们的各项安排，力求为广大同学打造一个满足同学需求的精品女生节。 活动策划 篇4 　　 一、指导思想 　　书籍是人类宝贵的精神财富，是采掘不尽的富矿，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史;一个民族的精神境界，在很大程度上取决于全民族的阅读水平。在新教育实验的形式下，我校深入学习新教育的丰富内容，营造浓浓的校园书香氛围，推出“建设书香校园”的活动计划。开展各种形式的师生读书活动，力争通过“建设书香校园”的活动，增加学生的课外阅读量，提高学生的读写能力，打造学生的人生底色;努力建设师生的精神家园，全面提升师生的整体素质，从而提高教育质量;也为建设书香社会，推动学习型社会的形成作出我们应有的贡献。 　　 二、工作目标 　　1、总体目标：围绕“建设书香校园”这一主题，有计划、有目的、有指导性地开展全校性读书活动，营造勤奋读书、努力学习、奋发向上的校园文化环境，培养学生爱书籍，博览群书的好习惯，在校内形成热爱读书的良好风气。 　　2、具体目标： 　　①通过读书活动，激发师生尤其是全体学生的阅读热情，开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操，充实学生文化底蕴，提高学生综合素质。 　　②通过读书活动，大幅度提高学生的阅读量，使学生在阅读中提高兴趣，逐步养成阅读习惯。 　　③通过活动，师生一起体验生命的活力，提高生命境界，逐步形成我校特有的书香校园特色，不断提升我校的办学品位。 　　 三、本学期的工作要点： 　　 (一)营造读书氛围 　　阅读需要氛围，这氛围需要营造。为了积极推动学生的课外阅读，学校准备首先从营造浓郁的校园阅读文化氛围做起： 　　1、校园挂条幅，在校园内的走廊、宣传橱窗等阵地张贴宣传标语、宣传画、名人名言等，营造出一种浓郁的读书氛围，让学生明白读书的益处。例如：我读书，我快乐，我成长;多读书，读好书，好读书;读书破万卷，下笔如有神;营造文化氛围，创建“书香校园”等。 　　2、各班在11月中旬以“建设书香校园”为主题上一节主题班会课。营造班级阅读氛围。 　　3、各班设计一个班级“书香园地”，由班级定期张贴“好书推荐”“名人名言”“好书大家读”“读书感悟”“读书心语”等文章，由同学们自己介绍自己看过的新书、好书，交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 　　4、加强学校图书馆、阅览室建设，建设一个开放性的阳光书吧，全天向学生开放，每年更新图书，今年学校投资二万余元新增图书2500册，订购各种报刊杂志80余种。设定每天午间12：30----1：30为图书馆开放时间，每天安排一个年级，由图书管理员做好管理工作，保证校园内有安静、温馨的读书环境。 　　 (二)明确阅读时间 　　在学生还没有养成课外阅读习惯之前，我们得千方百计挤出时间让孩子们有时间接触书籍，努力营造一种阅读氛围，带动更多的孩子自觉投入到阅读中来。 　　一天三读 　　1、诵读：每天上午上课之前，为早到校的学生阅读时间;每天上午第一节语文课前3-5分钟大声诵古诗说名著时间。 　　2、默读：每天中午1：30为全体学生读读写写时间，学生完成每天30个字的写字后，自由选择班级图书角的图书进行阅读; 　　3、睡前读：每晚一次的家庭阅读。 　　 (三)开展阅读活动 　　1、学生读书活动 　　(1)开展一次读书主题班会。在班会课上，举行“建设书香校园”的读书活动启动仪式，号召全体同学积极地投身到“建设书香校园”的读书活动活动中。 　　(2)4-6年级每一位学生要在语文老师的具体指导下制订科学的广泛阅读计划。 　　(3)每位学生有专一的阅读笔记。语文教师要负责学生阅读书目的健康。在阅读课上，教师要教会学生掌握正确的阅读方法，并指导学生写读书笔记，学生每周至少写一篇，语文老师每周检查一次，期末进行学生读书笔记展评活动。 　　(4)开展课前3—5分钟“背名篇、说名著活动”。(介绍内容、讲情节、讲心得等均可)，提仪语文教师可根据本科内容，灵活安排，推广此活动。 　　(5)周末、十一、寒假等长假期间，鼓励学生在家看学校推荐的书，写读书体会，每学期进行一次优秀读书笔记评选活动。 　　(6)学校进一步完善图书室，图书管理员选择推荐新书目，向学生借阅。把人类历史上最有价值、最能感动人的著作推荐给学生，把富有时代气息的书推荐给学生。在学生的阅读中，要强调基础性与发展性的统一，阅读最有利于自己精神发展的书，阅读最适合个性发展的著作。如古诗文诵读、经典文学名著欣赏等。 　　(7)学校定期组织学生开展有关的读书实践活动。如：中华诗歌散文精品朗诵比赛，“读书改变了我”征文比赛，“享受读书之乐趣，品经典之茗香”演讲比赛，国旗下的演讲，诗歌散文精品朗诵比赛，讲故事比赛，读书小报评比，“我的读书名言”征集活动，“读书的乐趣”电子小报展览，“捐赠一本书，感念母校情”捐书活动等等。该项工作由各年级由语文老师负责落实。 　　2、教师读书活动 　　教师的学习应秉承“学高为师，身正为范”的原则，在全面学习、提高整体文化素养的基础上，重点学习教育名著、原著，通过学习教育经典理论，使教师登高望远，高屋建瓴，指导与反思自己的教育实践，激发教师的思维能力和对教育问题的批评性思考，努力转变思想观念、思维模式，进行教育创新。 　　(1)要求教师读好四类书：读经典名著，增文化底蕴;读教学专著，强教学实践;读教育学，悟学生心理;读报纸杂志，知天下大事。教师在阅读中，以原理掌握、方法实施为基础，以专业拓展、学科纵深为发展。强调通过阅读激发阅读人能持久的兴趣，引发阅读人可持续的思考，从而形成终身阅读的良好习惯。 　　(2)学校图书室每学期购买一批教育类书籍，丰富阅览室的藏书，全体教师每人每学期至少读完两本，并完成读书笔记，写出读书心得。 　　(3)定时开放校阅览室，教师利用课余时间进行学习相关教育理论。学校或教研组内应有固定的时间组织教师进行集体学习。 　　(4)要求老师经常写一些教育教学随笔，促使教师对自己每天的教育、教学、理论学习、生活感悟、学生成长进行反思。 　　3、家庭亲子共读： 　　家庭是学生课外阅读的重要支持者。家长要正确看待学生的课外阅读，不能认为课外阅读就是看闲书。家长还要以身作则，不沉迷于麻将等活动，主动带领孩子一起读课外书籍，并给孩子讲解，培养孩子的读课外书的兴趣。 　　(1)要求学生主动相邀家长共读完整的一本书，谈谈各自的感想。 　　(2)建议家长和孩子一起以文章形式完成一份亲子共读的感想和体会，内容既可以有父母的感想，也可以有孩子的感想和体会。 　　(3)向家长介绍积极健康的适合小学生的书籍，同时推荐订阅优秀的儿童报纸、刊物，如《小学生作文报》、《儿童时代》、《少年文艺》、《小溪流》等;另外我们建议家长为孩子购买一些经典书籍。 　　(4)评比“书香家庭”。 　　 三、具体实施办法： 　　1、评选“书香小明星”和“书香班级”。 　　表彰在阅读中表现较好与进步较快的学生，并授以“书香小明星”，同时，每学期还要在各年级中评选“书香班级”。通过评比，在校园中形成一种浓烈的阅读氛围，让更多的孩子们与书籍走得更近，形成一种健康向上的阅读场。 　　2、建立开放书吧。让学生有比较充分的读书时间。学校准备在二楼东侧建立开放式书吧，增设开放图书柜，让学生随时可以拿到书阅读。 　　3、建立好书交换站。为了有效发挥三级书库的作用，在同学与同学之间，班级与班级之间可建立“好书交换站”，定期举行“好书换着看”的活动。 　　4、开展读书活动。手抄报是培养综合能力的好办法。学校每学期组织一次中高年级的学生读书手抄报比赛，把自己读到的好书、感想介绍给同学们。或手工抄写，或电脑打印;或个人独办，或分工合作。获奖作品张贴于专门为读书开设的长廊内，使读书、爱书的氛围更浓厚。 　　5、组织班级或年级读书会。定期推荐优秀书籍。学校每学期向学生开出必读书目。除此以外教师组织“阅读小明星”定期向同学推荐优秀书籍，要写出内容概要、推荐理由，作为“向您推荐一本好书”向全校推出！ 活动策划 篇5 　　 一、活动背景 　　金秋的风，送袅袅暗香而来;霜中的菊，献片片芳菲一季。国庆节距现在虽已告别了一段落，但祖国xx岁生日的气息依然环绕在我们的身边。无论是作为当代的大学生，还是青年志愿者，我们都想尽自己的一份力量为我们亲爱的祖国送上自己的一份礼物。虽不及运动员们挥洒汗水努力争金报答祖国，也不及航员们遨游太空为国争光…我们仅以我们饱满的热情、真挚的爱心、积极的行动，来表达我们最真切的祝福，希望伟大的祖国繁荣昌盛。然而，在我们身边所处的环境中，存在着不少的安全隐患。就拿过红绿灯来说，闯红灯、不走斑马线等不遵守交通规则的实例时有发生。为了大家，也为了我们自己的安全，更为了唤醒市民们的安全意识。作为志愿者的我们，我们有责任也有义务，也十分的愿意走上大街，在主要的交通路口，义务做一名交通协管员，提醒广大市民们注意安全，平平安安才是最大的福! 　　 二、活动主题 　　志愿交通协管，我参与我光荣 　　 三、活动目的 　　1、让我们携手交通协管员，走进社会，宣传交通安全注意事项 　　2、为社会、为人民做点力所能及的奉献，提醒市民们出行安全第一,平平安安是福 　　3、丰富大学生的课余生活，展现当代大学生的风采 　　4、走出班级，走出校园，走向社会，增进大学生与市民的零距离接触 　　5、奉献爱心，做对社会有益的事情才能让生命更有意义 　　 四、活动策划主办方 　　市公安局交警支队、东华理工文法艺院青年志愿者协会 　　 五、活动对象 　　文法艺青年志愿者协会全体成员 　　 六、活动时间 　　xx月xx日到xx月xx日 　　 七、活动地点 　　步步高超市旁的十字路口 　　 八、活动流程 　　1、前期准备和宣传工作 　　(1)组织召开部长会议和全体会议 　　① 商讨活动的相关内容：时间地点、前期准备和注意事项等 　　② 讨论制定好该活动的策划书 　　(2)准备相关物品： 　　红绳、哨子等物件 　　(3) 提前与市交通局进行协商合作 　　(4) 与抚州日报社、校记者团、院记者团、广播站以及通讯社等联系并合作，对活动进行跟踪报道，加大宣传力度 　　2、中期活动开展 　　(1)组织好人员进行上岗值班，每3小时一班，一天5个班，轮流进行，早上7：30开始，下午17:30结束 　　(2)每个主要交通路口安排一个部长作为负责人，在市局领导允许的条件下，安排一位交警带队，负责并指导整体的工作 　　(3)成立一支应急小队伍，遇到紧急或突发事件，以便从容应对出现的情况 　　(4)期间可以向市民们宣传一些交通安全的基本注意事项，提高市民们的安全意识 　　3、后期活动总结 　　(1)总结此次活动所达到的效果，从中获取经验并改正不足之处 　　(2)将本次活动的主题和意义传承下去 　　 九、注意事项 　　1、活动期间注意佩戴好青年志愿者徽章 　　2、活动期间注意安全，尽心尽责做好交通疏导 　　3、活动期间各志愿者应注意自身安全。 　　4、在活动结束之后，将物件统一收回

不知道

财务主管岗位的具体职责 一、确定岗位的职责 1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量; 2.根据岗位工种确定岗位职务范围; 3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率; 4.明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5.确定各个岗位之间的相互关系; 6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 二、财务主管岗位的具体职责十篇 财务主管岗位的具体职责有哪些?财务主管负责监督执行、维护公司 财务管理 程序和政策。下面是我为大家带来的财务主管岗位的具体职责十篇，希望大家能够喜欢! 财务主管岗位的具体职责1 职责： 1、全面负责公司财务工作; 2、按时完成财务报表，统计数据，及时提供给公司管理层; 3、负责对公司的财务管理以及外部各种审计工作; 4、负责半年度、年度财务审计和税务审计的对接和数据提供; 5、财务发票开具和管理，纳税申报事项; 6、负责公司科技项目、高企等相关项目申报和验收工作; 任职要求： 1、财务及相关专业 毕业 ; 2、本科及以上学历; 3、熟悉K3财务管理模块; 4、有新三板上市公司财务管理 经验 的优先; 5、有较强的责任心，做事踏实，能否承受一定能力的工作压力。 财务主管岗位的具体职责2 1、主持公司的内部核算，梳理旺店通的操作流程及核算勾稽关系，强化取数的准确性; 2、负责公司销售，仓储等报表数据的审核，并出具、分析相关财务报表; 3、审核工资表; 4、审核费用申请和报销; 5、审核供应商的往来账款; 6、参与仓库盘点; 7、负责财务部的日常管理，组织下属职员业务培训; 8、整理编制相关财务流程及制度并落实优化，降低成本; 9、协助公司的税收筹划，财务风险的控制; 10、处理公司的对外事务(包括银行、工商、税务等); 11、其他 财务主管岗位的具体职责3 职责： 1.熟悉企业成本核算全流程管理，并善于成本分析与改善现状，提升成本管理水平 2.熟悉会计核算全盘账务处理与管理 3.熟悉税务管理 4.熟悉存货、固定资产管理 5.熟悉外贸企业退税流程 6.善于跨部门沟通协调处理相关业务 7.善于带领团队，协调分工 8.具有全面预算管理经验 任职要求： 1.会计学或财务管理相关专业，专科以上学历 2. 英语口语 熟练，能直接和法国总部沟通 2.好学上进，具有较强的执行力 3. 3年以上企业总账或主管工作经验， 4.熟悉供应链各环节，销售管理、生产计划管理、采购管理、库存管理、存货核算等工作经验 5.能够独立进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析 6.具有一定的逻辑分析能力，较好的沟通能力，计划能力 财务主管岗位的具体职责4 职责： 1、能够独立处理公司全盘账务，成本费用分析，统筹财务部门。 2、根据公司需要每月制作财务报表交上级领导; 3、负责管理统计应收应付款情况，包括应收应付款的审核、整理、统计与跟踪，防止呆账、坏账的发生。 4、处理发票的开具事宜及公司税务申报事宜; 5、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性，审核公司各种报销单，严格按照公司相关制度执行; 6、编制工资表，核算工资，发放员工工资 7、公司固定资产及物料的盘点工作 9、熟悉进出口退税、供应商等各方面的账务处理 任职资格： 1、大专以上学历，财务、会计或金融专业， 2、具备扎实的会计基础知识，五年以上制造企业全盘会计实操工作经验，熟练操作整个财务工作流程; 3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策; 4、熟练运用办公软件，尤其是EXCEL函数的运用; 5、具备良好的职业道德，保守公司机密 6、工作积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通能力，工作细心，执行力强 财务主管岗位的具体职责5 职责： 1、全面负责公司财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算 报告 ，月、季、年度财务报告; 5、负责资金调配，成本核算、会计核算和分析工作; 6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 7、管理与银行及其他机构的关系; 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职条件： (1)3年以上财务从业经验，拥有初级及以上会计职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; (2)具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题 (3)精通国家 财税 法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; (4)熟练使用财务软件。 (5)诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 财务主管岗位的具体职责6 1、根据会计制度规定，使用金蝶财务软件编制记账凭证，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正; 2、负责税务发票的购买及管理，负责月度、季度、年度税务纳税申报、年度汇算清缴以及统计报表申报，并对报表进行简单分析，对各项财务报表及异常费用进行分析， 对子 公司财务稽核、成本核算管理出具财务分析报告，为公司管理决策提供数据支持; 3、有效完成公司及部门管理目标，制定及完善财务管理制度，规范和持续优化财务管控体系; 4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 5、负责公司员工费用报销的审核，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定; 6、负责与税务，工商等外部机构的沟通以及内外部的各项审计工作; 7、定期与客户及供应商对帐，负责财务预警工作，防范财务风险; 8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 9、能够发现财务管理及财务工作流程中存在的问题，并及时提出有效的解决方案; 10、每季度完成各项目成本预算，年底核算出各项目利润; 财务主管岗位的具体职责7 1、管理财务部门工作;组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划;对各部门做相关财务培训;做好公司资金的管控; 2、负责税务筹划，处理相关税务事宜;熟悉深圳税务及相关政策、熟悉财务内部工作流程、会计业务帐务处理及金碟财务系统操作，具有独立工作能力和财务分析能力; 3、给领导做好财务数据分析，做好公司财务预算工作;定期检查财务制度的执行情况，财务风险预警管控，解决现有问题; 4、负责公司财务报表编制及报送工作，独立处理和银行，税务等相关部门的协调沟通; 5、负责领导交待的其他工作; 6、负责给公司领导报告财务状况和经营成果。 财务主管岗位的具体职责8 1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;监督执行财务计划，完成公司财务目标; 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 4、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算; 5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作; 6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 财务主管岗位的具体职责9 1、负责起草、制定公司会计核算和财务管理办法，组织实施并督促和检查各项财务制度的执行; 2、 负责公司财务部的日常事务，计划、组织、协调公司财务会计活动; 3、 根据公司工作目标，组织编制公司财务预算并实施预算控制; 4、 负责公司资金管理与公司内部银行管理，提高资金使用效果; 5、 负责财务报表的审核工作，及时、准确提供财务数据，定期提交公司经营业绩分析为主要内容的管理报告; 6、 负责各项资产管理、 经营合同 审核，合同费用使用监督和管理; 7、 负责公司各项费用审核、税务筹划工作; 8、 完成上级主管交办的其他工作。 财务主管岗位的具体职责10 1、建立、健全公司财务制度，优化财务工作流程，降低经营风险; 2、负责公司的财务核算和税务筹划工作，负责汇总、整理财务数据、并编制财务报表; 3、定期对公司的经营状况、财务状况进行分析、评价，跟踪监督公司各项财务指标的完成情况，为管理层的经营决策提供支持; 4、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程等 财务主管岗位的具体职责十篇相关 文章 ： ★ 财务主管职责内容 ★ 财务主管的主要职责 ★ 关于财务主管的工作职责 ★ 财务主管工作职责主要是什么 ★ 财务会计主管工作的职责内容 ★ 财务主管的岗位职责精选 ★ 企业财务主管的岗位职责内容 ★ 财务主管工作职责主要有哪些 ★ 财务主管的职责有哪些 ★ 财务主管工作职责与工作内容 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

餐饮主管岗位职责(15篇) 　　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我整理的餐饮主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 餐饮主管岗位职责1 　　 岗位流程 　　09：30—09：40：参加晨会。 　　09：40—09：45：配合厨师长分配工作。 　　09：45—10：00：配合厅面1人及采购验收菜品。 　　10：00—10：15：整理收进来的菜品，将该上架的菜品上架。 　　10：15—10：50：协助厨房人员出餐及验收出菜的菜品。 　　10：50—11：00：用员工餐。 　　11：00—11：10：检查餐台上的菜品摆放、数量及卫生。 　　11：10—14：00：协助厨房备料及收餐。在这期间每隔5分钟去餐台看1次，有需要加的菜品再到厨房加。 　　14：00—16：00：午休，该值班的值班。 　　16：00—16：10：参加点名。 　　16：10—16：40：协助出餐口出餐。 　　16：40—16：50：巡视餐台。 　　16：50—17：10：用员工餐。 　　17：10—20：00：每隔5分钟巡视一次餐台，在此期间帮助出餐口出餐。 　　20：00—21：30：下第二天所需菜品的申购单及算出当天出品单子的总金额。 21：30—22：00：协助厨房人员打扫卫生。 　　 岗位职责 　　1、了解并掌握厨房里每个工作岗位的职责和工作流程。 　　2、熟练掌握菜品的出品种类及数量。 　　3、上班时间负责每天的收菜验菜。 　　4、负责每天晚上的申购并了解厨房第二天所需菜品。每天晚上与收银对算当天菜品的账单。 　　5、每天检查出品的质量是否合格，不合格的产品不允许出到厅面。 　　6、负责厨房所有菜品用料的节约，不浪费物料。 　　7、了解所有菜品及物料的保存方法及摆放位置。 　　8、负责补餐台上的菜，按客流量加餐。 　　9、负责组织厨房人员打扫厨房卫生。 　　10、了解厨房内所有菜品及调料的用量。 　　11、负责厨房内的出餐时间及员工餐时间安排。 　　12、了解单点的出品量、定型及出品质量。 　　13、负责协调人员对厨房各项设施的日常保管、维护和清洗 　　 岗位要求 　　1、了解每个岗位所出品的产品质量、定型定量、盛装方式及装饰。 　　2、了解每天产品的出品量及第二天所需菜品、用料。每晚申购。 　　3、每天按时巡视餐台及按时加菜。午餐人少时20分钟加一次餐，人多时5分钟加一次餐。加餐的数量要看当时的客流量，加餐方式按依次递减法。 　　4、每天早晨收餐时检查菜品数量是否与所下的申购单一致并检查菜品质量。 　　5、检查每天出品的菜品质量、出品定型、及装饰，不合格的菜品不得上到厅面 　　6、负责每天看查厨房物料用量及及物料摆设和物料保存方法。 　　7、负责监督用料及菜品的节约。回收的再次合理利用，一些边角料也可以再次加工利用，做到不浪费任何原料。 　　8、每天出完餐后要到厅面去看一下是否有出漏的菜品并再次检查菜品质量、装饰及摆盘方式。 　　9、掌握单点菜品的制作方法、配料及用料的比例。 　　10、负责监督每个冰箱的负责人。负责查看冰箱里菜品的质量问题。 餐饮主管岗位职责2 　　—、职责与职权： 　　1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 　　2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 　　3、在营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。 　　4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。 　　5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 　　6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。 　　7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损 ，并及时补充所缺物品。 　　8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 　　9、完成经理交办的其他工作。 　　二、任职条件： 　　1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 　　2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。 　　3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 　　4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。 　　5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。 　　6、组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。 　　三、工作内容： 　　2、餐前的准备工作: 　　（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。 　　（2）、根据当天的工作任务和要求分配部属工作。 　　（3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。 　　（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完整： 　　3、开餐期间的工作、 　　（1）、客人进餐期间，领班要站在一定位置，细心观察。指挥值台员为客人服务。 　　（2）、对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。 　　（3）、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。 　　（4）、客人就餐完毕需要督促值台员将账单汇总交给客人结账，防止漏单。 　　（5）、开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务号的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。 　　4、收市后的工作： 　　（1）、收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。 　　（2）、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。 　　（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。 　　（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。 　　（5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。 餐饮主管岗位职责3 　　一、在每天实际工作之前应做好准备工作。 　　二、搞好酒水柜的清洁工作，将分酒器清洗干净。 　　三、检查酒水存放和销售情况加以补充。 　　四、客人进餐厅热情招呼客人，主动介绍酒水价位。 　　五、了解酒水销售情况，制定酒水采购计划。 　　六、严格控制酒水期限。 　　七、对积压酒水提出优惠计划进行上报。 　　八、及时与酒商沟通，享用酒商提供的优惠政策。 　　九、每月进行盘点保证不缺、不少、不过期。 餐饮主管岗位职责4 　　主管会计工作职责 　　1、负责提供分管品牌会计报表，并保证其及时性、准确性; 　　2、负责定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，及时向财务总监、事业部总经理提出合理化建议; 　　3、负责各项税费的计提与申报工作，并提出合理的纳税筹划; 　　4、负责进行税务筹划，做好企业所得税、增值税和营业税的筹划工作; 　　5、负责妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料; 　　6、完成上级交办的其他事项。 餐饮主管岗位职责5 　　一、在餐厅领班领导下，按规定服务程序与服务质量标准负责餐饮产品销售、服务工作，确保客人满意。 　　二、准时到岗，注意仪表、仪容、仪态，做好准备上岗。 　　三、看餐前十分钟做好客人用餐前的准备工作，包括布置餐厅环境、保证餐厅的温度、保证卫生达到标准，按规定领取干净台布、口布等备齐餐具和酒具等，并清洁擦拭干净，检查桌椅是否完好，摆台是否符合要求，确保餐具、器具的清洁卫生、明亮、无缺口、无破损，确保台布和口布干净，确保小毛巾干净、消毒、保温。 　　四、客人被引到位时，欢迎客人并为其拉椅入座，送小毛巾、茶水，介绍菜品和酒水。 　　五、按照服务规范为客人点菜、上菜、分菜及酒水服务，回答客人提出的问题，传递客人对服务的需求信息。 　　六、值台服务中，注意清理餐桌，撤下用过的餐具并及时补充干净的餐具。 　　七、关注特殊客人的服务，满足老幼病残和小孩的服务，关注重要客人的服务，按规定进行值台服务，做到有岗、有人、有服务。 　　八、客人用餐完毕及时准确结账，客人离座时要拉椅服务，向客人表示谢意。 　　九、征求客人对菜品的意见及时反映给上级，对客人的8投诉做出礼貌、耐心的解答，请餐厅领导处理。 　　十、正确使用餐厅设备和用具，爱护餐车财产。 　　十一、营业结束时，按规定要求和领班的.指令要求做好结束工作。 　　十二、牢记服务宗旨，积极参加服务技能培训。 　　十三、做好安全节能工作，下班和非当班期内不许在营业区域滞留。 　　十四、完成上级安排的其他工作。 餐饮主管岗位职责6 　　1、有礼貌的迎接及带顾客到合适之餐台。 　　2、与餐厅主管、领班灵活安排分配订台。 　　3、礼貌回答顾客之询问，包括饮食服务及酒店一切设施。 　　4、遵照餐厅订下的订台程序，订台或取消订台。 　　6、婉转聆听及向上级汇报顾客之投诉、要求及意见。 　　7、熟练使用礼貌语言接听电话，传唤顾客及顾客留言。 　　8、暂时保存顾客遗物并做好登记，收市后按酒店规定处理。 　　9、当领班和服务员无暇顾及新到之顾客时，招呼顾客人士上后应即继续餐饮服务，平时亦应在必要时协助餐厅服务工作。 　　10、保证订座处的文具供应充足及订座之整洁，并做好区域的卫生。 　　11、按要求做好餐厅所有餐务的预定。 餐饮主管岗位职责7 　　一、 岗位名称：餐饮主管 　　二、 岗位级别：主管 　　三、 直接上司：餐饮部经理 　　四、 下属对象：领班 　　五、 主要职责： 　　1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作，编制员工排班、考勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。 　　2、了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵品种的库存池养情况，注意推广和销售。 　　3、接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍酒店特色时，一定要认真细致。 　　4、注意协调包房、宴会订单的安排，按客人要求制定宴会菜单；写菜单要注意搭配和客人口味，最后交与餐饮部经理审批。 　　5、有营销意识，协助营销部建立客史档案，多与客人沟通，建立良好关系；关心客人用餐情况并及时反馈；广交新客户，不断扩大经营对象。 　　6、具有为公司做贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制 　　定服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。拟定培训计划，定期开展有针对性的培训，不断提高服务质量。 　　7、重视餐饮部属下员工的培训工作，定期组织员工学习服 　　务技能技巧，参加酒店组织的英语培训；对员工进行服务意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。 　　8、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善 　　服务质量，加强现场管理，营业时间必须在一线，监督所有餐饮部员工在服务中出现的问题，并及时纠正。 　　9、负责餐厅营业前的清洁卫生工作，保持环境卫生。保证 　　食品安全，提供给客人的饮料、酒水等必须在保质期内。 　　10、及时检查餐厅设备的情况，建立餐饮部物资管理制度， 　　并严格管理；做好餐厅营业部安全和防火工作。 　　11、监督领班结账工作；第一时间处理投诉事件并汇报餐饮 　　部经理记录在案。 　　12、熟悉和掌握宴会厅、包房的面积、高度、灯光、设台数；举行宴会、茶话会等各种不同形式宴会时可容纳的人数；设计装修的特点，以便向客人介绍。 　　13、对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，希望得到各部门对宴会工作的配合、帮助与支持。 　　六、 任职条件： 　　1、中专以上学历，餐饮经验5年以上。 　　2、头脑灵活，处变不惊；懂得接待礼仪。 　　3、精通餐饮管理的程序和标准。 　　4、有一定的英语基础，能与外宾进行沟通。 餐饮主管岗位职责8 　　一、做好餐前准备工作，如：备好调味、走菜用具等。 　　二、负责将领班定菜单上所有菜肴按上菜次序准确无误地送交点菜客人餐台的值班服务员处。 　　三、保管出菜单，以备核查。 　　四、协助餐厅服务员将工作台上的脏餐具、空菜盘撤回洗碗间。 　　五、负责传递厨房和餐厅的信息。 　　六、用餐结束后负责清洗、保养走菜用具，打扫后台卫生。 　　七、积极参加培训，提高专业技能。 　　八、团结协作，服从安排，完成上级指派的其他工作。 餐饮主管岗位职责9 　　一、执行财务制度，及时报告工作。 　　二、熟练掌握各种经营品种的价格，准确开具发票、账单。 　　三、按照规章制度和工作流程进行业务操作。 　　四、保管好账单、发票，并按规定使用登记。 　　五、熟悉掌握收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范。 　　六、熟悉餐厅优惠卡、优惠劵，套餐的使用规定，消费项目，可打折范围和领导批准的权限。 　　七、每天核对备用周转金，不得随意挪用、借给他人，对每天收入的现金必须做到日结日清，发现问题及时向财务汇报。 　　八、完成当班营业日报财务报表。 　　九、当班结束后，认真签阅交班登记薄，及时交接当日营业款项。 　　十、做好设施、设备的维护保养工作和环境卫生工作。 餐饮主管岗位职责10 　　餐饮行业是一个服务行业，作为餐饮行业的管理人员餐饮主管来讲，平时的管理工作，基本工作都有哪些呢？具体的岗位职责是怎样的呢？以下详细介绍餐饮主管岗位职责： 　　1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。 　　2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。 　　3、检查工作。 　　（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 　　（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资； 　　（3）检查员工仪容仪表。 　　4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。 　　5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。 　　6、签领食物、材料。 　　7、妥善处理客人投诉和质询。 　　8、做好员工考勤工作、评估工作 　　9、做好餐厅的财产管理工作。 　　10、负责员工的培训工作。 餐饮主管岗位职责11 　　一、在领班的直接督导下，主要负责菜品及服务用品的传送及后台卫生工作，并要严格按卫生标准及操作规范进行工作。 　　二、开餐前做好传菜的准备工作，主动配合厨师做好出菜前的准备工作，下好估清单。 　　三、了解餐厅台号的准确位置，负责将定菜单上所有菜肴按上菜次序准确无误的送到值台服务员手里。 　　四、协调厨房把好质量关，如：色、香、型、器及分量、冷热菜，负责保养各种传菜用具，掌握特色菜使用的器具的端放方法。 　　五、协助前台服务沟通前后方信息，根据前台要求，调整传菜速度和顺序。 　　六、协助前台服务员将工作台上的脏餐具、空菜盘撤回洗碗间。 　　七、负责保管出菜单，以备核查。 　　八、收市后，负责传菜间和规定地段的清洁卫生工作。 餐饮主管岗位职责12 　　1、在部门主管的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。 　　2、检查当班服务员的工作着装及个人仪容仪表。 　　3、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、准确的向主管反映部门情况，汇报各员工的工作表现。 　　4、做好各项班次物品、单据交接工作。 　　5、熟悉业务，在工作中起模范带头作用，协助主管增强本部门员工的凝聚力。 　　6、加强现场管理意识，及时处理突发事件，带领员工不断提高服务质量。 　　7、加强公关意识，树立酒店良好的形象。 　　8、做好员工的考勤排休工作，严格把关。 　　9、主持每周班务会，听取服务员的工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想，并上报主管。 　　10、完成上级领导交办的其他人物。 餐饮主管岗位职责13 　　 岗位职责: 　　1、负责市场调研,提供符合公司要求的供应商信息,建立公司虚拟仓库; 　　2、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证公司营运的顺利、有序进行; 　　3、执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本同时负责对不合格产品的处理; 　　4、参与合同评审,配合有关部门做好报价、采购成本、交货期等方面的方案; 　　5、对采购业务进行汇总、分析,按要求向提交采购报告。同时建立供应商档案,以及所需各类物品的信息统计和档案; 　　6、负责供应商的管理,与供应商保持健康、良好的商业合作关系,协助公司处理与供应商可能发生的各种纠纷; 　　7、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算工作; 　　8、自觉接受审计监督,努力采购工作的公正、廉洁和高效。 　　 岗位要求: 　　1、有良好的谈判能力和善于沟通交际,思维敏捷,口齿伶俐; 　　2、精通采购业务流程,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 　　3、为人诚信、亲和力,有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力; 　　4、有统计、出纳和会计经验者,或熟悉西餐采购管理工作者优先。 餐饮主管岗位职责14 　　1、对食物及饮品应深切的了解，遵照餐厅之经营方针工作，按照规定之服务程序做好服务工作。 　　2、盛情款待之注意顾客之需要及要求保持台面之整洁。遇到客人之意见或投诉时，立即报告领班。 　　3、为顾客点菜。 　　4、顾客离去后，应尽快清理顾客用过之餐具，重新摆设餐台。 　　5、帮助顾客结算帐单。 　　6、按实际营业需要，做好餐前准备工作，预备汁酱及补充工作之餐厅器皿及其他用具，并做好物品登记。 　　7、擦亮餐具并时常保持餐厅环境及各项目用具的清洁，使其符合卫生规定标准。 　　8、按餐厅订下之规则，做好各项收市工作。 　　9、保护个人住宿、工作环境及个人卫生，以礼貌的语言及微笑接待每一个顾客。 　　10、积极参加各类训练课程，不断提高个人素质。 　　11、与各级同事充分协作，为顾客提供良好的服务。 　　12、完成上级安排的各项工作。 餐饮主管岗位职责15 　　1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准; 　　2、督导服务员认真做好服务工作; 　　3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正; 　　4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜; 　　5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好; 　　6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 　　7、搞好本班组与其他班组的协调; 　　8、做好班组员工考勤、培训工作。 　　餐饮主管岗位职责14 　　1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。 　　2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。 　　3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。 　　4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。 　　5、主动与客人沟通，采取正确的方法处理投诉。 　　6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。 　　7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。 　　8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。