英语培训机构企划

去汉普森英语，一对一。

培训机构推荐你上海新东方，你的目的很明确，你可以去他们的精英口语了解下，进去会给你做测试的，然后根据你的英语水平跟要求，给你制定培训计划的，提高你的英语水平，而且像你上班的话，它那边时间也是不固定，很自由的，蛮适合你。你可以去他们的官网了解下。

我个人比较喜欢在线学英语，不用来跑去的只要每天坚持20分钟能和老外互动就可以了回想差不多快到三个月的时间，刚开始只会说早上好到现在基本上对话都不是问题了大家若是还很迷茫，倒是可以先去这里试试看

上海新东方会有一些口语的课程比较好，比如听说特训的课程是分4个级别的，同时是可以测试入学的，有测试老师的，可以预约的。如果你的程度还蛮好的，就可以上全外教口语的，新东方的外教还是很有水准的。再有一种就是口语精英中心的课程，也是分阶段的，有测试，可以咨询新东方的前台。

第一、针对新入职人员的英语培训资助内容主要偏向于公司职场常用到的英语专业词汇的专题培训和员工职场英语进阶的英语培训计划。 公司常用到的英语专业词汇的专题培训，如行业常用词和专化用语等；而员工职场英语进阶培训的其他资助内容，根据员工不同的托业考试（toeic）分值来进行统筹安排。一般来说，根据托业考试成绩，将参加英语培训资助人群分为初、中、高级班，初、中级班协调第三方英语培训机构的师资来公司进行专题讲座，并采取强制进阶培训的手段来推进，并要求所有人员一律全程参与，出席情况记入人事考评。另外，初、中级班的进阶培训还可享受到培训课程和再次报考托业考试的公司资助，资助额度常常为课程及考试费用的百分之五十。 对于高级班的学员则采取更灵活的英语培训计划方式来进行推进，根据高级班学员的培训需求到美国总部、高校或第三方培训机构邀请相关领域的专家为学员开设高级专题讲座，同时高级班学员还可以享受到其他方面的优惠措施。 第二、针对工作繁忙和经常出差岗位的员工培训，设立内部在线英语学习系统，为这些员工随时随地学英语创造良好的条件。 第三、将优秀员工年假激励制度与培训机构的英语夏令营活动相结合，将英语培训计划福利化与优秀员工激励计划相结合的一种全新尝试”。