如何应聘英语培训机构

新东方的面试大概有这些程序:　　1. 简历 (只要是个人就行,不需要具体的学历专业限制)　　2. 试讲: 你需要准备大概15分钟试讲,针对你准备面试的科目,会有这个科目的老师听课并且给你建议.如果合适的话推荐给部门.　　3. 继续试讲: 你会被指定到某一个专门的部门,如(国外部),然后部门主任会监督你的进度.　　4. 参加全集团的培训师考核　　5. 开始被学生蹂躏.评估,嘲笑或者追捧　　二)新教师准备　　对于教师的准备,我的建议有这几个方面　　1.英语水平: 选择和自己英语水平接近的科目.　　英语水平不是一日之功,没有必要在这个地方给自己很多限制.看看自己的英语水平,然后选择一个自己合适的方向.先进来,再一边教一边学,教学相长.　　2.课程熟悉:　　你要专门看准一门科目,而不是泛泛的准备.选择一个自己熟悉,并且你能接受其授课对象的科目.比如说你熟悉四级六级和口语,你想针对学生授课,你自己比较熟悉阅读,那么四级阅读就是一个不错的选择.　　看看现在的授课老师讲课风格会让你对课程和学生和教材都有一个比较感性的认识.　　我建议你至少听一次课,你也许会说你听过了,但是你可能吃过几万次炒鸡蛋都没有好好知道鸡蛋是怎么炒的,关键是你没有用厨师的眼光看过.我建议你一定听一次课.　　3.语言: 提高自己的语言能力.表达能力,还有语言风格和特色.　　新东方比较流行的风格是激情和幽默.这两个也比较好提高,你可以尝试一下.　　4.个人魅力: 看看自己的最亮点,争取在半小时之内找个机会表达出来,结合你的课程.　　5.调整心态:新东方从来没有拒绝过任何成功的老师,但是却拒绝了很多一次不成功就停止尝试的老师.

做职业讲师说易不易,说难也不难,但往深处里究是很不容易的,优秀培训师需要扮演五个角色,我们可以自我对照一下,自己是否都已具备。实践者。职业讲师必须是实践者,身体力行,有多年实践工作经验,能把自己工作中体会、得失与大家分享,使学员有所受益,而不单单是理论知识的传播,经验与教训是书本上看不到的,也正是学员想了解的.有丰富的工作经验,并有良好的业绩,总结归纳,传播给大家。专家。讲师必须在自己课程领域有一定的研究造诣,收集更多资讯,吸收消化,去伪存真,形成自己独特的观点和视角,有自己一套东西,从理念、方法、工具到技巧,使课程更具有实用性、可操作性,能够帮学员解决问题,使培训效果更佳,事半功倍,而不是事倍功半.教师。有教师的技巧,会设计课程,编讲义教案,熟悉各种培训方式和手段,熟练运用各种现代化设备工具,能让大家吸收,而不是“壶里的饺子倒不出来”,有序有趣的娓娓道来,使学员愿意学,寓教于乐,角色模拟、案例分析、游戏互动、自我测试等综合性运用,使培训效果更好,以教师标准来严格要求自己.主持人。讲师有时是主持人,特别是内训,根据客户实际情况量身定做的课程,设计提炼客户案例,分小组进行讨论演练,最后把各小组简报进行汇总点评拔高,把结果运用到企业实际工作当中,真正起到解决问题的作用,此时讲师的主持人角色是很重要的,活跃气氛,连贯,承前启后,把整个培训过程做的很完美.传教士。讲师是传道、授业、解惑,把自己的理念知识和技能传播给广大学员,使大家受益,因此“传教”精神有时是很有必要的,应该有种使命感,对自己的职业充满热诚,听从“上帝”的召唤,不单单为钱,不远千里把“精神食粮”传播得更远,使更多的人受益.讲师是一个受人尊敬的职业,更面临着很多挑战,职业讲师应该严格要求自己,不断修炼,更上一层楼,扮演好应该扮演的角色,做一个合格优秀的讲师,做一个有价值的人.

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。扩展资料新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。参考资料：新东方官网-社会招聘