英语培训公司收购方案

其一，罗永浩本人所代表的影响力。其二，星空野望该公司本身也具有巨大的商业价值。

2012树仁荟People Impact正式成功收购天略顾问有限公司(TalentPrintsConsulting)，该公司专业为各大跨国企业以至个人提供管理及领袖技巧等培训。树仁荟People Impact成功与韩国最大英语培训上市机构签订合作协议，正式登陆韩国市场。树仁荟People Impact成功与新加坡当地著名教育机构签订合作协议，正式登陆新加坡市场。树仁荟People Impact分别位于中国无锡，长沙，济南，太原及广州，成功与合作伙伴在当地开设不同品牌的培训中心，包括资优领袖(Leader Impact),资优博士(Think Impact)和资优天才(Brain Impact)为不同地区小孩带来新的体验和美好将来。2011树仁荟People Impact荣获新加坡亚洲特许经营与专利授权局颁发“2011年度国际加盟商大奖”五强，成为唯一获奖教育机构。树仁荟People Impact于中国香港，成功与合作伙伴在当地开设资优天才(Brain Impact)培训中心。树仁荟People Impact香港(亚太区)总部正式开幕。树仁荟People Impact上海（大中华区)总部正式开幕。2010树仁荟People Impact行政总裁黄振祥先生接受中国商报(China Business)官方杂志(第七期)的访问，提及在CEPA安排下对中国教育革命的影响。树仁荟People Impact行政总裁黄振祥先生被邀请以主讲者身份出席在德勤创业家论坛，分享如何进入这快速增长的教育行业，达至公司、合作伙伴、家长在长远发展下的三赢局面。树仁荟People Impact荣获南华传媒集团2010之优质企业巡礼中颁发《优质教育培训机构》奖项。树仁荟People Impact分别位于中国香港开设3间不同品牌的培训中心，包括资优领袖(Leader Impact),资优博士(Think Impact)和资优天才(Brain Impact)。树仁荟People Impact正式于上海成立首间自营资优宝宝(BabyImpact)旗舰中心。2009树仁荟People Impact其中一个品牌，机智小领袖(eLeaderOnline)获得香港数码娱乐协会，颁发最佳数码娱乐金奖及最佳教育娱乐软件大奖。树仁荟People Impact教育经营的生意模式，获具公信力的财经杂志经济一周选为2009年十大最有前景行业机构之一。树仁荟People Impact连续3年获得商界展关怀大奖(2006-2008)。树仁荟People Impact在中国香港开设首间自营资优宝宝Baby Impact旗舰中心。树仁荟People Impact分别位于中国香港开设3间不同品牌的培训中心，包括资优领袖Leader Impact、资优博士Think Impact和资优天才Brain Impact。2008树仁荟People Impact分别位于中国香港开设2间培训中心，包括资优领袖Leader Impact,资优博士Think Impact和资优天才Brain Impact不同品牌。树仁荟People Impact正式在中国上海开设首间自营旗舰中心。2007树仁荟People Impact凭独特的经营模式，成功吸引天使投资者投入巨额资金，开发全球加盟系统及网上学习系统。树仁荟People Impact与在美国及香港上市的有线电视i-Cable达成策略性合作伙伴关系，I-Cable并投资超过1千万美元开发和于大中华推广机智小领袖(eLeaderOnline)网上学习游戏。树仁荟People Impact正式在中国香港开设首间自营旗舰中心。2005于中国香港，树仁荟People Impact开设第3间自营培训中心。2004于中国香港，树仁荟People Impact开设第2间自营培训中心。2002树仁荟People Impact于中国香港，成立港区行政总部。于中国香港，树仁荟People Impact开设首间自营培训中心。

美联英语培训创业计划书具体安排如下：一.市场现状分析。1.英语培训市场背景。2.少儿英语培训行业现状。3.与品牌培训机构的比较分析。4.顾客市场目标分析。5.竞争品牌订价策略的比较分析。二、培训中心介绍。1.师资准备。2.宣传手段。3.培训特色。4.“教”后服务。三、市场可行性分析。1.市场发展趋势。2.经费预算。3.不可控因素分析。四、市场竞争力分析。1.市场定位。2.分析优势。五、调整方案。1.网络营销。2.一对一私人外教。想要了解更多关于英语的相关信息，推荐咨询美联英语。美联英语体验式教学环境，校区整体风格是开放式、现代化的，并设置咖 啡区/阅览室/英文电影院等通过举办沙龙、主题Party、手工DIY等活动。美联英语课程级别从低到高分为12个级别，根据当前的水平及想要达到的目标确定学习级别个数。依据个人吸收知识能力的差异，每个级别学习4-6个月。【免费领取英语试听课】

一．×××大学毕业后的十年规划 （2011年－2021年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

英语辅导班比较好的有：新东方、环球雅思、开贝尔、博尔外语、华尔街英语。1、新东方新东方创办于1993年，26年专注教育培训，从早教到成人，业务涵盖早教、学前、中小学全科教育、大学考试、留学考试、留学咨询、国际游学、网络课堂等，是供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构。2、环球雅思环球雅思拥有在119个城市从事外语和职业教育培训的连锁学校351家、156所环球灵童少儿英语连锁学校、25所倍趣科学儿童学苑和疯狂家族儿童俱乐部、从事在线教育的环球职业网校。于2010年10月8日环球教育在美国成功上市，股票代码为GEDU。2011年11月，培生集团以总额约2.94亿美元的价格收购了环球教育的所有流通股，环球教育成为了培生的全资间接子公司，环球教育也从纳斯达克退市。3、博尔外语作为励志成为跨国际语言培训品牌的教育机构，博尔教育集团与加拿大国际知名语言学院联手创立“博尔外语”教育培训学校。是国内教育培训行业的经典代表之一。2006年“博尔外语”正式成立，并入驻被誉为人间天堂的西子湖畔。4、华尔街英语华尔街英语由李文昊博士（Dr. Luigi.T. Peccenini）（外语语言学博士）在1972年创立于意大利，华尔街英语已在全球28个国家和地区拥有400多家中心，帮助全球200多万人成功提升英语实用能力。通过有效利用中心的外教小班辅导课、外教补充课和社交俱乐部及在线学习资源，“多元法”系统帮助在社交、商务、学术领域成功提升英语沟通技能。"5、开贝尔开贝尔英语是由位于美国加利福利亚州的开贝尔教育集团创办，是运用目前最先进的网络视频技术，让中国的学生与美国的老师在虚拟的网络教室里实现面对面的交流学习，开贝尔英语在中国提供了美国少儿学科英语、美国成人交际英语、美国留学英语等课程。

根据猜测他的公司被收购，主要原因是想通过收购的方式来上市，从而获取到更多的钱财，通过这些钱财来还债。

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