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你好!如果你是老板,想给企业员工英语培训制定方案的话,应从以下几个方面入手:1、培训时间,每周星期几,几点到几点;2、培训人数,多少人参加,多少人分一个班;3、目标培养制度,通过培训要达到什么样的目标,比如做到口语基本流利,或者阅读一定数量词汇都英语文刊无障碍,这个必须要量化;4、激励制度,对达到目标的员工予以的奖励,如何进行。按照以上几个方面来吧!以上都是纯手打,希望可以帮到你!
然而,如果你的员工都没有参加过英语培训,当有外商将赚钱的生意送上门的时候,你也只能捶胸顿足,让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训,或者急招一批懂英语的新员工进来,黄花菜也都凉了,你就只能歇着吧。
inkle the skin, but to give up enthus
员工英语水平提升可带动企业经济效益,如果你想阻止员工培训,速恩教育有上百位经验丰富的外教可以选择。
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