每年暑假开始，进入毕业实习、找工作阶段的本科生、专科生、研究生们都开始忙碌起来。一方面社会亟需有用之才，另一方面是就业形势严峻。笔者有17年高校教学经历，干企业也有十来年了。既参与培养过数以千计的大学生，经我录用的大学生也有数百名之多。时常有一些高校老师要我就大学生择业谈点窗口性的指导意见。指导说不上，体会确有一些。以下就我干企业10年来的选才过程，结合高校教书育人的经历，谈一点心得体会，供面临择业考验的大学生们参考。我这是“麻子照镜子--个人观点”，不过直露坦白，不玩虚的。谨供亲爱的同学们对照参考。 一是要有精气神。在其他条件等同的情况下，长相漂亮的女孩男孩有先天性的择业优势，这是事实，没必要遮掩。美国人整过一份专门针对美貌的调查报告，得出结论说，漂亮者较一般人更自信、更阳光，择业机会更多，赚钱也多。韩国父母现在时兴在子女毕业前送一份礼物：做美容。那种“美貌是天生的难以改变”的观点已经过时，被颠覆了。 人的长相总有差别，美女帅哥仍是稀缺资源，长相差点就该歇菜了？当然不是。只不过，你一定要衣冠整洁、讲究仪表，显得更阳光、更自信、更富有朝气一些。年轻人一定要有精气神。人家漂亮，你就要想方设法从气质、内涵方面胜出。既不要整得老学究似的死气沉沉，也不要打扮得像里巷蹿出来的小瘪三似的。 二是嘴巴要甜，眼里有事。这两点最重要，用两个字概括，就是勤快。现在的大学生，不少是独生子女，从小以我为中心，养成自私懒惰的坏习惯。在企业，各个层面的领导都比较喜欢那种见面有笑，彬彬有礼，反应机灵，眼里会来事的实习生。嘴巴要甜，见面要笑，手脚要快，做事要主动，说来容易做来难，需要长期的习惯培养。做到了，留下来的希望大增。 我见过不少类似的实习生和见习生，上班时间卡得准确到不差分秒，经理拖地拖到她（他）面前了，她（他）两脚向上一翘，起都不起来一下。这种学生，你能指望经理有好印象吗？ 三是诚信守时。我在大学当老师的时候，印象最深的就是老先生们的时间观点。每周四下午开例会，到得最早的都是老先生，刚毕业留校的年轻教师就显得懒散。在企业实习和见习，一定要有较强的时间观念。培训、开会、上班，一定要遵守劳动纪律，一般不要请假，时间上要注意留有余地，确有事情迟到难达，也要如实奉告。让你出去办事，办完就要立马回来，不要溜到网吧泡到下班才回。这种事，有个一两次，你就完了。此外，周一到周五，尽量不要玩得太晚，以保持白天上班状态良好。 四是有较强的学习能力。进企业免不了找关系、人托人之类。但入门之后大家就是同一起点、一把尺子了。企业不比高校和研究机构，一般不特别看重你的文凭成色，你是北大南大湖大财大还是电大函大，并没有太大的关系。学校里的知识，一部分有用，要实际操作还得继续学习，师傅带徒弟。这时候就要比学习能力了。所以，在大学一定要注意掌握学习方法。一些基础性的功课，比如电脑、外语、专业课等，一定要尽量学扎实一些，到哪儿都用得上的。 此外，为人一定要谦逊低调，不要不着边际地胡乱吹嘘，仿佛天上人间无所不知。切忌当面顶撞上司，正确对待批评意见。要谨记，企业老板最青睐那种比较阳光精神、知书达礼、手脚勤快、诚信守时、学习能力较强的大学生。 亲爱的同学们，十年寒窗苦读，为的就是今天报效社会，报答父母的养育之恩，检验自己的学习成果。找工作的路不会一帆风顺，多一点挫折没什么了不起，要坦然面对，有愈挫愈奋、迎难而上的毅力。树挪死，人挪活，好男儿好女子志在四方，那种“一个地方一个岗位呆一生”的时代早已过时了。此处不留爷，自有留爷处。踏破铁鞋无觅处，只要花些苦功夫。山重水复疑无路，柳暗花明又一春。饭要一口口去吃，路要一步步去走。要坚信，胜利属于你们！
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