公司英语口语培训总结

"书到用时方恨少"，我想这应该是不少职场人士深有感触的一句话。不管是对于专业知识还是语言学习方面，相信大家都有过这样的感触。身处国际化的大都市，如果能够掌握一门或者两门以上外语语言能力的话，在职场上将会获得更多的发展机遇，学习到更多！大部分人会选择自学英语，但是，要是完全没有目的性地学习英语，非常容易中断学习。很多毕业好几年的上班族，为了给自己学习加点动力，都会不停地尝试各种自学英语的方法。那么到底有哪些有效的英语学习方法呢？笔者通过对目前职场人士学习英语的方法进行了以下总结：1.免费英语口语等级测试开放免费英语口语等级测试，现在很多培训机构都会提供免费的英语学习。比如：必克英语，他们那里的课程都是免费公开测试的，包括零基础英语口语，雅思英语口语，商务英语口语，托福英语口语，少儿英语口语，我爱记单词等等。只要免费注册了他们的会员，所有课程都可以免费试听的。大家要是想学英语口语的话，可以去这里听课的。把地址贴给大家，这里的课程都是免费的，中外教任选：附链接其实通过这种方法，不但可以学到英语口语，如何练习英语口语，英语写作，包括商务写作等，还可以学到各方面的英语语法、词汇等等。所以这种学习的方式对于段炼英语听力和口语都有很大的好处。这样坚持下去，相信你的英语运用能力会得到很大的一个提升！2.看电影（美剧），学习英语其实很多上班族学习英语的目的就是为了与别人进行交流，而不是为了考试。对于职场人士来说，应该尽量给自己创造英语学习环境，然后进行各种互动。大多数人除了下载英语听力听mp3以外，更多的人会选择看美剧电影学习英语，因为这样可以结合剧情，然后融入到环境中，娱乐的时候还可以学习，所以一般人觉得看电影学习英语是很不错的选择。3.报英语培训班学习很大一部分职场人士学习英语，都会选择报英语培训学习班。这个是最直接有效的方法，毕竟自学是一个很漫长的过程。（相对于报英语培训班来说）很多职场人士反映，平时上班时间很紧凑，没有太多的时间自学英语刚介绍的上面那个培训学校他们的课程是全部公开的，可以旁听任何课程当然要是想报英语培训班，这里也是不错的选择，很适合上班族，只要有时间，身上声旁只要有电话都可以上课，方便高效！5.利用微博学习英语现在很多英语培训机构时常会更新一些英语资料，没有没有长篇大论。这样可以将学英语融入到自己的生活中，实时、快捷，通过纯英语环境来尽快提高自己的水平。有句话一直都是这样说的，一家英语培训机构的微博特别受到英语学习者的喜爱，或者一些英语学习者的微博，他们的英语学习感受是很值得借鉴的。这样的话，大家一起学习，一起进步，再也不怕，上班族怎么学好英语口语呢？4.参加英语角活动现在网上有很多发起英语角活动的，比如YY语音教课，豆瓣网等等，比如必克英语YY语音英语角，每天有老师的语音讲课，还有更多的娱乐频道，自己娱乐学习，这样不仅能提高自己对英语学习的兴趣爱好，还可以提升英语口语水平，当然，最重要的是能交到一些志同道合的朋友。这样的话，很快让你摆脱“哑巴英语”！

一般情况下写英语口语培训心得和大家分享下：1、先说自己基础差，2、通过这次学习，深深的感觉到自己和别人之间的差距，业务技术水平不过硬。因此在今后的学习当中要扎扎实实的学，做到学之用之增强自己的业务技术水平，不断的给自己充电。3、总之，这次培训不仅体现了公司领导对员工的关心，也体现了公司各项工作的不断改进与完善。4、通过这次培训，让自己认识到自身的许多不足之处，在领悟的过程中心灵也受到很大的冲击，我想通过这次培训后，在今后的工作当中，会与其他同事更好地协作，不断创新，不断向前发展，努力为公司及中心的发展贡献自己的力量！英语口语培训心得其实我觉得应该真的体会下自己的学习结果，我是喜欢写总结的，不喜欢写些应付的总结，那样的总结是没有用的！我这习惯是在恩京学习英语口语时，老师告诉我的，到现在我还是坚持写英语口语培训心得，不是应付，是自己对自己的总结！你也可以试试恩京，我觉得恩京她教材覆盖范围较大，由浅入深，还创造了良好的互动氛围，在愉悦的学习环境中学习真谛，提高英语的能力，花费也很少的呵呵，经常和外教谈话，自己的口语真的提高很快！试试！

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可以线上学英语口语，或者线下报班利用晚上周末的时间学习

M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、2、3、4顺序发言，30字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角，比如晚上8-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及领导力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时，有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议，Toastmasters（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及领导力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举3个例子。例1：主题策划。 如果做英语角，主题必须提前计划，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大。 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2：谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例3：参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按计划执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让领导知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为。 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或机构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。