英语培训教师奖励细则

有的是5、5分成或者是4、6分成，有的底薪加课时还有的是直接每节课固定薪资，不同培训机构看人而定的。

你好！你我同行，学校的工资你可以参考你们地区其它学校的工资，我实行的是比别的学校高200元，左右。你可以参考

教师是心灵的工程师,教师奖励学生,一定要鼓励,鼓励要适当,目的是让大家一起进步,奖励学生是为了树立榜样,切忌不可以让被奖励的学生更孤独.如果是学校奖励教师,教师就应该严格要求自己,好好上课,把课内无法言传的东西讲出来.讲课容易,讲好课容易.讲课是无法克隆和拷贝的,只要自己用心就够了.

楼主你好，最好是基本工资加提成（包含各种绩效考核）

薪酬如何计算光说是说不清楚的，“腾跃校长在线里”就有这些内容讲的非常详细，可以去参考。

我是开英语学校的，可以把我的建议给你供你参考：咱们刚开的资金方便应该控制点；实习一般2-3个月；每月我们给1000元;(我们提供住宿）；过了试用期：基本工作定在：1500左右；如果不管住，可以适当补助200左右；如果老师比较优秀，能给你留住学生；你可以以奖金的形式每月发放100-800元不等；如果上来就给定的工资很高；而老师又不顶什么事；作为经营者来说；就是损失；咱们开学校是挣钱的；细账还是要算的；如果有什么具体问题需要咨询可以给我信息！我尽量给你回答！