英语培训机构不给交保险

一看你这样的人就干不好！

如果你是应届毕业生或者少儿英语教师现在有意向跳槽到新东方泡泡少儿英语请务必三思后行新东方是一个没有信誉的无良企业他们在培训时跟你说培训结束后签合同；培训结束后跟你说分校区跟你签合同；分校区后跟你说带两个班跟你签合同；带两个班后跟你说两个班必须满20人才跟你签合同；带满20人又跟你说校区不盈利，带满30人签合同此时，你只能拿课时费，没有底薪，课时费25元1小时如果你熬到了现在，你签的只是非全日制试用期合同；转正遥遥无期2012年4月后入职的老师都没有签正式合同的，一个都没有没有正式合同，就不给你交保险和公积金每次去问，回答的都是校区不盈利；公司人力资源部在调整而且，新东方的底薪非常少，转正之后只有800课时费也不像大家想象的那么多还需要从早到晚坐班 打卡 周四教研 没有加班费还得为校区免费做公开课 去学校做免费的宣传 到遥远的农村无偿支教 路费自付校区为了节省资金，需要老师去外面发传单宣传学校学校不给提供教具，彩纸，彩笔，蜡笔，塑封膜一律自行购买A4打印纸限量供应学校要求有激励措施，必须给学生买礼物，礼物校区不是统一供应，买礼物的钱还要老师自己拿新东方没有自己的课件，也不给老师提供教科书，98元一套教材需要老师自己买上课用的课件都需要自己一点一点做出来除此之外，新东方组织的各项活动需要老师去帮忙就得无偿去帮忙，不管你家住的多远以上都是陈述客观事实，无丝毫夸张虚构写出这些只是希望别人不要在上当受骗，不要浪费了自己的宝贵时间在不值得的企业上面现在应聘教师岗位的人非常多，新东方做的比较大，它根本不愁教师的来源花很少的钱甚至不花钱利用你，很多人挺不住走掉，它根本不损失什么新东方还会与此同时不断储备新的老师，这样他就不怕老师异动比较大反正它不断利用没有正式合同的老师，花费很少就能用很久，吃亏的还是自己

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。未交社保的可以要求用人单位补缴社保。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。