abc英语培训面试几轮

我做过英语培训，做英语培训分为少儿和成人两种，要求也有高低，少儿部至少安排两轮面试，好的培训机构通常会先先进行第一轮面试，有专人向你介绍企业文化，同时给予每个人自己介绍的机会，这时会暗中考察你的发音及表达能力和诚意度，筛选一部分合格者进入第二轮面试，由地方主管考察你的英语示范课，就是大致给你一些题目和材料让你上15-20分钟的课，会有老师当学生看你的英语发音是否标准，是否具有爱心和可塑性。甚至有可能发试卷加试笔试。第三轮就会让总部主管再次谈话考察。差一点的培训机构就两轮面试，见面和试讲，关键是试讲过了就OK，通常要求不高，只要英语清晰流畅，因为你进入机构会另有培训的。工作时间通常是周二到周日下午到晚上九点。兼职的话可能是周末两天全天。工作不会占用很多时间，上完课就走，是否合适看你自己了。

这要根据你要应聘的职位不同而分哦，面试分为三轮，最后是见他们的校长。 如果是行政类的，则会问一些工作经验之类的问题。是中文的，不用担心。 如果应聘的为销售类或授课类的，则肯定是英文面试。首先会让你用英文作自我介绍，接下来考官会问你一些诸如你的性格之类的小问题，然后会根据你的个人履历再问一些相关的问题。不难，不用担心。 ABC比较重视个人形象和素质，如果你的英语也比较好的话，其实这3次面试真的不难。我也是刚刚接到电话，通知让去实习的。 最后祝你好运啦^^

我在里面工作过,要看运气了。运气好，会进入正常的组里工作；运气不好，那就完蛋了，主管心理变态、精神异常，莫名其妙的跟你发狂犬病，还对外宣称你有问题，我着实亲眼目睹亲身经历过这么变态的主管。年前我发高烧，要求我去打考勤，我质问他，我发高烧还咳嗽，又不能打电话，也要去打考勤吗？他说必须去。结果我去公司打考勤差点丢命，要知道，我还发高烧呢。平时上班每天威逼我们要达到12积分，否则没完没了。王可佳作为主管没有能力，不过他特别会吵架，还会骂人，素质低下，王可佳全靠拍马屁做的主管，每天上班睡觉，滥用职权、心理变态、还对漂亮小姑娘进行语言骚扰。