德宏英语培训加盟

随着国家发展形势，越来越多的家长意识到孩子的未来要与国际接轨，熟练掌握英语是最基本的条件，少儿英语培训市场借此持续火爆。国家发展战略和教育改革都非常重视少儿英语教育，体现出了教育行业其他培训所不具备的强大活力，少儿英语培训在教育培训这个朝阳产业中是数一数二的佼佼者。目前国内的少儿英语加盟品牌诸多，教学目标，教学水平，教学服务也是层次不齐。易贝乐少儿英语在诸多品牌中也是很多家长和投资者高度认可的品牌，为什么做少儿英语培训，大家都选择易贝乐？易贝乐少儿英语，面向2-12岁儿童提供英语启蒙及培训等内容，以直营+加盟的模式，主打培养具有创造力的自主学习者。易贝乐少儿英语引进世界500强企业GrupoPositivo的E-blocks的教学体系，针对非英语母语国家儿童研发的启蒙英语教学体系，更加适合中国学生学习英语。E-blockd广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，倡导“Learning by doing”，即边动手，边动脑，边学习以从学习与认知的规律出发，将有意识学习与无意识学习有效统一。易贝乐少儿英语成立于08年，从最初的幼儿园试点，到直营校区建立，加盟试点再到开放加盟授权，目前是以直营+加盟模式运营，属地化管理，更加方便快捷的为加盟商提供支持服务。易贝乐少儿英语总部为加盟校提供360°全方位运营支持，包括品牌、筹建、教学、IT、招聘、运营、培训等。截至目前，易贝乐少儿而英语已遍布全国100多座城市，拥有近400学习中心，深受20万家庭信赖。

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关注一下 一、正规教育部门注册备案的教育机构 1.预算资金根据各地教育主管部门的要求不同，10万~200万注册资金都有 2.向你所在的教育部门申请社会力量办学许可证，手续和软硬件条件都符合后颁发此证，然后向你当地的民政局申请民办非企业单位。接着去你当地的国税，地税办理纳税登记。 3.师资力量水平要求具备教师资格证，提供原件及复印件，中心校长须具备教师资格证及从业5年以上经历。一些地区要求具备高级职称。 4.软硬件设备要求：教学面积依各地教育部门要求不同从100~1000平方不等。并且须通过消防验收合格。软件方面须提供在职教师和管理人员的资料和教学体系等综合内容 二、家教式培训班 家教类的就直接找工商局办个家政服务的个体工商户营业执照。 1.如果你的模式为家教模式 就不能称为“培训机构”，因为家教顾名思义为社会教师在家庭生活的条件下个人办理的补习班，这样的模式基本上投资非常少，办公地点也只能在您租赁的民房之中，教室也只能设立在非商业用房之中。如果你想象楼上一位高中教师的情况的话，属于非法办学，而且你可以发现，他只可能在寒暑假阶段举办，周期短，被举报的风险低。 2.如何设立合法的家教培训补习班 首先至当地工商部门登记个体工商户，经营范围为家政服务大项，经营地址为你所自有或租赁的民房。然后至税务部门按国家规定采用定额征收的方式缴纳税收。这样比较低廉。 3.办公地点的设立 你可以根据你的个人情况租赁商务办公场地，但切记不可在这个场地施行培训业务，如果你开展的话，容易产生举报或者投诉你为超范围经营或非法办学。如果你的经济情况良好，可以再你地方的闹市地区租赁商务办公场地，设立大的广告灯箱或招生广告，作为你的招生需要和办公场地。 4.教室的规划 你的民房完全可以根据房子的几居改装成几间教室，具体装修风格根据你拟招生的年龄段进行设计，完全可以设计成很专业的正规培训中心的样子，但该房为家教用房无疑即可。可以参照比较高的正规培训中心的标准。 我与你交流的内容为如何合理合法长期进行家教式培训班的相关内容，任何人创业都想做大做好，做长，只有合理合法才有可能长期运作，良好发展。至于一些非法办学的手段，迟早是要出问题的。

开英语培训班的话，要办理好手续，做好这方面的准备，可以关注下（辅导补习班运营策略）工宗号，可以学习下经验，有资料参考。开设辅导班的具体流程：一、校外培训机构必须经县级教育部门审批取bai得办学许可证；二、登记取得营业执照（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书，下同），才能开展培训。三、未经教育部门批准，任何校外培训机构不得以家教、咨询、文化传播等名义面向中小学生开展培训业务。校外培训机构在同一县域设立分支机构或培训点的，均须经过批准；跨县域设立分支机构或培训点的，需到分支机构或培训点所在地县级教育部门审批。扩展资料：民办职业培训学校设置应当符合下列条件：一、场所条件方面，校外培训机构必须有符合安全条件的固定场所，同一培训时段内生均面积不低于3平方米；必须符合国家关于消防、环保、卫生、食品经营等管理规定要求。通过为参训对象购买人身安全保险等必要方式，防范和化解安全事故风险；二、师资条件方面，校外培训机构必须有相对稳定的师资队伍，不得聘用中小学在职教师。从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师应具有相应的教师资格。培训机构应当与所聘人员依法签订聘用合同、劳动合同或劳务协议；三、管理条件方面，校外培训机构必须坚持和加强党的领导，做到党的建设同步谋划、党的组织同步设置、党的工作同步开展，确保正确的办学方向。必须有规范的章程和相应的管理制度，明确培训宗旨、业务范围、议事决策机制、资金管理、保障条件和服务承诺等。