双减后英语培训依然活跃

双减政策主要针对的是K12的教育培训机构，不允许在节假日补课，工作日不允许下课太晚。英语培训机构招聘老师有几种可能，第一，成人教育，高考培训以及留学培训，第二，线上课教师，第三，顶风作案招聘一对一或家教教师。针对于以上三个可能性，第一种问题不大，第二种线上课要看当地政策和上课时间，是否符合政策要求，第三种是坚决不能去的。 “双减政策”为培训机构提供了“暂停按钮”。随着“双减政策”的正式实施，一方面有效地减轻了学生的学业负担，另一方面，全国各地各类校外培训机构也开始按下“暂停按钮”。这个话题也在网上引起了大家的热议。教育部出台“双减政策”后，我国许多培训机构，尤其是实力不足的培训机构，面临“自动关闭或强制过渡”两种选择，没有第三条道路可行，这是客观事实。培训机构的教师将”失业”或”重新就业” ，无论他们是关闭还是选择过渡，其结果是，这些机构的教师将不得不接受”失业”或”重新就业”的痛苦选择。

双减只是让没有正规资质，不合规的机构劝退，严格控制教培机构随意资本化，以后也还是会有英语机构的，也可以补习英语，只是从英语机构层面会被国家严格监管，不能随意资本化且坚持政府指导价！预计12月份分晓，所以学科机构还可以存在，也可以补课的！

双减了好多都不做英语老师了，因为有些地方小学已经不让考英语了，具体还是看自己喜不喜欢做“双减”政策落地后，各家少儿英语培训机构的转型之路悄然开启。据北京商报记者不完全统计，截至8月9日，已有包括贝达英语、VIPKID、鲸鱼小班等在内的多家少儿英语培训机构停售了面向K12学员的境外外教课程。取而代之的新业务是各种境内外教课、成人外教课和其他素质教育品类课程。在迈向合规的路上，少儿英语培训机构的业务结构单一，若无准备和积累，转型或将面临“生死考验”。此外，上海市教委还在最新发布的文件中要求，1-5年级的小学生期末考试不考英语。