英语培训机构不给交社保

根据劳动合同法，“ 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…… (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”“ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;”所以，你可以提前三十天向单位提出解除合同的要求，而且他们必须支付经济补偿，如果你要马上走的话，也可以，根据劳动合同法“ 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”只有给单位造成损失，你才需要赔偿，否则，你不需要承担任何责任

一般提前一个月说辞职就OK了吧。 想走的话应该是可以的。

如果你不要经济补偿，直接走人即可，这是你的劳动自由权。如果你要求经济补偿、返还加班费、保险费等，那么，就不是那么简单了。首先是证据问题。然后就走法律程序，仲裁后诉讼，难度极高。

一看你这样的人就干不好！

我在新东方，不知道你在哪，我们是五险一金。很多英语培训学校都是三险。不过，个人觉得这些都不怎么重要。