英语培训分校主管工作内容

回答 您好，根据您所询问的人事部主管的主要工作职责是什么，这里有以下几个方面。1）招聘工作（普工和技工）的统筹2）薪资资料的复核及管理会议的会议记录3）公司车辆的指派4）职业卫生体检跟进及异常处理、职业卫生培训及车间看板的更新5）工伤申报及处理6）《转正单》及《劳动合同》的跟进维护7）做好离职员工的访谈跟进工作8）应对劳动、安全、环保等政府部门的整改及资料跟进9）组织本部门早会及车间早会的稽查10）体系年审工作的协助11）特种设备（叉车、空气阀、压力表）年审跟进12）证照年审及维护13）对部门人员工作事项的检查14）部门领导交代的临时性事务 提问 人事专员负责什么事情 人事专员负责什么事情 回答 您好，您所咨询的人事专员其实也叫人力资源专员。主要负责以下的这些事哦。1、 汇总各部门岗位需求数目，制定并执行招聘计划；2、 对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保有效满足公司人才需求；3、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；4、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试；5、 组织相关用人部门协助完成复试工作，确保应聘者符合岗位要求；6、 组织参与校园招聘。 提问 好的，谢谢 好的，谢谢 回答 客气了，如果您满意我的回答，请给5星赞哦。 提问 必须的 必须的 回答 谢谢啦 更多8条 

1.对本校区的战略规划及发展提供支持与建议；2.负责校区与其他关系单位的外联沟通合作工作；3.负责校区的教学管理与运营，保证教学工作有序平稳地进行；4.负责日常课程的组织、安排；5.负责协调教务、教学工作，管理教师团队；6.负责校区招生、业务拓展、部门发展等方面的策划；7.带领分校团队达到指定的目标业绩；8.及时向校长汇报分校运行的总体情况和重要举措；并完成校长交付的其它工作

(1) 在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作. (2) 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施. (3) 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施. (4) 负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加 人员进行考核. (5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果. (6) 组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料. (7) 负责教育仪器设备的保养,维修,以及审查新器材的选型,采购. (8) 安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请. (9) 负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见. (10) 完成人事部长临时交办的其他任务.