abc企业英语培训

民办培训机构没有统一的收费标准，都是自主定价，但不少教育培训机构为了牟取赢利会乱抬价格。但是据我所知，VIPABC并没有这种情况。

一、成人英语项目【常规课程】（一）ABC成人零起点英语 从零开始学英语 打造英语听、说、读、写的全面基础从零开始，完美起点神奇的“音标教学法”和叹为观止的 “五大体系”学习帮您建立起英文架构，扎实的语法基础和实用口语课文的学习帮助您做好听、说、读、写的全面准备！成人零起点适用人群：零基础，从未接触过英语的初学者；英语基础薄弱者（包括发音不准、语法不牢固）；有工作需求、考试需求和出国需求希望提高英语水平的爱好者；有一定基础，但需要加强的职场充电者。（二）ABC成人高级口语（成人全外教英语） 告别哑巴英语 六个月流利口语脱口而出出国留学 出国商务 国外旅游 外企工作 商务英语交流 商务谈判……都有适合您的英语口语课程：A+Level 夯实基础，全力进军您是否有基础但总是组织不出自己想要的表达的句子？不要着急！这个问题交给我们吧！96篇经典课文的学习可以帮助您温故知新，基础需要再扎实一点，词汇运用需要再灵活一点，开口的感觉需要再大胆一点！B Level 实用口语流利交流小到“点餐”、“问路”，大到“商务谈判”，海量外教课程帮你轻松应对！多层级、多维度的实用场景教学帮助你立刻在生活工作中成为英语达人！别犹豫了，快来了解我们吧！C Level 完美表达，脱口而出想像乔布斯那样完美地做英文产品发布吗？想在没有字幕时候一样感受英文电影的震撼吗？那您还需要更多的西方文化背景和更多的日常俚语。使用英语做会议报告、阅读技术手册、享受原文小说的魅力，如果你需要这些，快来了解我们吧！D Level 商务精英，非你莫属专业的MBA课程，帮助您学会谈论价格策略、世界金融市场;学会着眼于不同的管理方法和客户服务渠道;学会如何在竞争中保持优势;学会怎样策划扩展您公司的新产品和市场;能够用英语发表卓有成效的商务介绍。（三）成人英语——企业团体培训企业培训，提升企业整体竞争力ABC英语以现代观念和培训方法教授全新企业英语培训课程，为企业提供完善的英语培训计划和综合解决方案。团购的优惠价格，VIP的贴心服务，超高的性价比，让企业花最少的钱，享受最优质的英语培训服务。量身定制的课程 根据企业客户具体需求制定个性化培训课程。内容包括日常口语、商务口语、商务写作和行业英语。优秀专业的教师 遴选A+级优秀教师，为企业员工提供上门授课服务。灵活的上课方式 通过warm up conversation，role-play，culture shock四大板块结合，增强课程的互动性和趣味性，提升员工实际的英语沟通能力。专业的售后服务 通过测试制度、回访制度、学员档案管理、考勤管理、追踪报告、结课仪式等一系列的售后服务，协助企业HR高效便捷的对学员学习情况进行服务管理，帮助员工快速提升英语水平。二．少儿英语/青少英语项目【常规课程】（一）进阶英语预备级（适合4岁半至6岁）儿童学习英语的关键在于：一、培养儿童学习英语的兴趣。二、给孩子英语发音打下良好的基础。儿童英语课程采用《进阶英语预备级》为教材，听、说、读为教学主线。同时课堂上将英语游戏、儿童歌曲融合在一起。真正引发孩子学英语的兴趣！（二）少儿进阶英语 1至8册 （适合1-3年级学生）从根本上改变传统学习方法，变被动学习为主动学习。重视培养孩子学习兴趣和学习方法。独特的音标教学法、兴趣教学法，通过竞赛、激励、游戏、互动等丰富多彩的形式，让孩子从根本上改变学习习惯，全面提升学习成绩。让您孩子掌握如下本领：翻开字典，能任意拼读任意单词；只要给出音标，能够读出所有的英文句子；给出简单汉语提示，能够写出英语小作文。（三）少儿英语ODI美国原版课程（适合6-12岁学生）全球知名教育学家带领亚洲权威英语教学顾问团队开发全球领先的儿童英语数字化教学体系，以学习即探索的理念，结合主题教学、日常生活情境、故事教学、价值观教育、跨学科教学及字母拼读教学，动画 DVD 、创新性的在线游戏学习中心等信息技术手段提供全面的英语环境，彻底激发孩子的学习兴趣，带来前所未有的课程体验！（四）中小学生实用英语精英课程（适合小学5、6年级—初高中学生）* 国际型英语考试通用专业教材，思维模式完全英式，完全地道，针对中国学生有强大的纠音练习* 练习和测试题型非常接近雅思，有大量题库，能不断测试、测评英语学习效果* 最强的考试培训课程，丰富的考试技巧训练，练就超强的备考能力* 英语话题趣味性很强，都是现代学生感兴趣的最新话题* 英语内容都是真实的生活场景，应用性更强，更有利于出国后的学习和生活实际应用。（五）中学生新概念英语（适合小学4年级以上—初高中学生）《新概念英语》是初高中学生的法宝。该教材系统讲解英语中基础语音、语调及语法知识，使学生掌握自学单词和分析句式结构的能力。让学生更结合ABC教育集团独特的教学方法，结合初高中教材，清晰地建立起英语的知识体系，让学生走向通向中高考的成功之路！（六）青少年口语最大限度扩充词汇量，全方位唤起记忆，培养孩子英语思维能力。帮助孩子打造流利、纯正的英语口语。每节课都是不同的场景训练，帮助学员说出4000个以上的词汇，一般场景表达流利准确。外教精彩专业的讲解培养孩子英语思维习惯，使孩子深入了解西方的风土人情和语言文化，让孩子能够持续、无障碍的进行交流，成为真正的Native Speaker!（七）三一口语考级 快速升级 升学有保障（适合12岁以上学生）伦敦三一口语（GESE）等级考试是经英国文化委员会提议，专门为非英语国家设计的纯英语口语等级考试体系。该考试共有12个级别，分成4个档次，每个档次有三个级别，其中1-6级是非常适合孩子的，这是现有英语考试中不多的适合孩子考试之一。三一口语优势·.证书发放快 ·考试通过率高 ·讲课形式幽默风趣提升孩子英语学习兴趣 ·真正提高孩子口语应用能力三、少儿英语/青少英语（一）寒假班（每年11月-12月招生）（二）暑假班（每年5月-6月招生）（三）春季开学招生旺季（每年3月）（四）秋季开学招生旺季（每年9月）（五）海外游学夏令营（美国、加拿大夏令营）【每年5-6月招生】（六）海外游学冬令营（美国、澳洲冬令营）【每年11-12月招生】（七）国内冬令营（每年11-12月招生）（八）国内夏令营（每年5-6月招生）（九）其他主题性促销活动（课程打折 课程降价 报名送大礼 报名抽奖、免费试听、免费测试、免费试学等）

英语网课平台有很多，但如果说性价比，阿卡索绝对可以说是首屈一指的，10年专注成人英语在线培训，专业口碑值得信赖。免费体验>>【真人1对1外教课_沉浸式全英课堂_强化口语应用能力_ 点击免费试学】英语网课在教学模式上比较常见的有一对一和小班课两种，这两种班型分为不同，不同的水平阶段会有不同的选择，但相比一对多，一对一一堂课学员是可以独享与老师交流的时间，听的时间和一对多一样，但是说的时间一对多仅为一对一的50%可能还不到，如果想让老师能够根据自己的薄弱项进行查漏补缺，有针对性的教学，一对一是更适合的，而一对多的课堂除了学员与老师之间的互动，还有学员与学员之间的互动，更适合基础较好，学习习惯和态度较好，听说读写都比较均衡没有薄弱的人； 一般一个好的英语培训机构不仅可以在相对较短的时间内帮助学员打下基础，而且在前期的语法练习与词汇积累方面都有着重大作用，特别是零基础的学员，自身并没有辨别英语教程实用性以及适用性的能力，乱买教材自学或者网上学习十分容易跳过或者没有根据的学习，对于后期口语的练习与应用是十分致命的，所以决定报班就肯定是要找个比较靠谱，真正能帮到自己，又不会给自己造成太大经济压力的，如果是职场人士学习，他们还有18+行业主题课程，包含医疗，金融，IT，会计，外贸等，也可以体验【18个行业课程随心选 真人1对1外教课 沉浸式情景教学 点击免费试学】如果想了解更多英语培训机构背后的套路和各家线上机构的最新价格、高性价比课程套餐，课程效果以及服务评价等，也可以参考【辰妈英语】这个网站，这是一个比较专业的英语选课网站，里面有很多培训机构的详细资料，包括各家的课程介绍，收费标准，口碑等，网站的创始人辰妈体验过200多家平台的课程，对每家机构都有比较深入的了解。【专为“0基础打造” 1对1针对性教学 佟大为全力推荐的成人在线英语 限时免费试学】

ABC教育集团总裁刘成先生，毕业于哈尔滨工程大学，中国共产党党员。“兴趣教学法”、“音标教学法”发明者，ABC外语学校创始人。1997年，刘成总裁一手创办ABC外语学校，至今已有十余年的办学经验。在工作中，刘总严抓教学质量，创新进取、深化改革、大胆开拓，带领教师们用过硬的教学质量赢得了学员和社会各界的一致赞誉！近年所获奖项有：◎ 2008年被评为北京市丰台区优秀教育工作者◎2005年初，由中共北京市委教育工作委员会和北京市教育委员会联合评选为“2004年度北京市先进民办学校”◎ 2004年12月，北京市民政局、北京市人事局联合授予“北京市先进民间组织”称号◎ 连续两次被评为哈尔滨社会力量办学甲级学校，刘校长被评为“社会力量办学先进个人”◎“教育工作先进单位”、“民办非学历教育工作先进单位”、“南岗区先进基层团组织”、“诚信纳税单位”◎2003年8月份，由于ABC教育集团表现突出，被北京市民政局授予“抗击非典先进民间组织”◎2004年、2005年在由新浪网、中央国际广播电台联合评选中，荣获“全国知名外语培训机构”和“优秀商务英语培训机构”◎2005年12月，在搜狐网的评选中，荣获“2005年度综合实力知名外语培训机构”◎2005年、2006年，我们连续两年被北京《精品购物指南》报社等时尚媒体评选为“读者最喜爱的英语培训机构”◎第二届全国剑桥少儿英语大赛优秀组织奖◎黑龙江第四届“希望杯”青少年儿童英语表演大赛上，获得了八金六银、团体金奖◎2003年，学校为哈尔滨市南岗区公安系统捐赠了价值100万元的远程学习卡◎2004年为北京市监狱系统干警捐赠了价值100万的远程学习卡等刘总带领全体员工持续开展“提供优质服务，真情回报社会”的多种形式的主题公益活动，立足社会公益事业。早在2002年，刘总裁就投入了十几万的资金，在北京、哈尔滨两地为社会上的老年人和社区居民、下岗职工开展了“免费申奥班”和“下岗再就业技能培训班”，为她们提供义务的英语和计算机培训。迄今为止，已经成功举办了六期义务培训班，服务人数达3000人次，帮助400余名下岗工人重新走上工作岗位；同时给社区内的特困居民的子女在学校内安排班级，并给予他们减免学费的优惠条件，让社区内家境困难的孩子也可以受到最好的英语教育，受到社区居民的高度赞誉。其次，刘成总裁带领学校全体党员，积极学习党的指导精神，时刻不忘为人民群众服务的宗旨。多次参与绿化植树活动，多次为灾区捐款捐物；2004年年末，获悉东南亚海啸，刘成校长组织ABC全体员工为海啸灾民捐款，共23000余元，为灾区人民贡献自己的一分力量； 2003年，学校为哈尔滨市南岗区公安系统捐赠了价值100万元的远程学习卡；2004年又为北京市监狱系统干警捐赠了价值100万的远程学习卡等。再次，刘成总裁策划并组织学员及工作人员成立哈尔滨绿色志愿者协会，定期参加社区组织的绿化家园的义务植树活动，在活动中表现非常出色，受到所在社区街工委领导的一致好评。并积极参与 “献爱心，赠文明”公益果皮箱捐赠活动，认领了东西大直街（和兴路 ---烟厂）路段的145只公益果皮箱，并组织幼儿园的孩子们组成“环保小卫士”，向人们宣传环保知识，为缔造现代的都市文明做出了应有的贡献。“非典”期间，作为区人大代表的总裁刘成先生组织员工开展了抗击非典的活动。2003年8月份，由于ABC教育集团表现突出，被北京市民政局授予“抗击非典先进民间组织”；2004年12月，ABC教育集团光荣的被中华人民共和国民政部评为“全国先进民间组织”。由于ABC教育集团热心于公益事业、积极回报社会，中央电视台、北京电视台、北京市丰台区电视台、哈尔滨电视台等媒体对ABC教育集团“免费申奥班”、“下岗再就业班”等公益活动进行了宣传报道。2005年初，ABC教育集团在由北京市教委、北京市教工委举办的“北京市先进民办学校”评选中，从北京2000多所民办学校中历经层层选拔和调研脱颖而出，最终荣获这一称号，充分表达了社会和政府主管部门对ABC教育集团工作的满意度和信任度；2005年、2006年，我们连续两年被北京《精品购物指南》报社等时尚媒体评选为“读者最喜爱的英语培训机构”；2004年、2005年在由新浪网、中央国际广播电台联合评选中，荣获“全国知名外语培训机构”和“优秀商务英语培训机构”；2005年12月，在搜狐网的评选中，荣获“2005年度综合实力知名外语培训机构”。荣誉来自于过硬的教学质量。在教学工作中，刘成总裁始终严抓教学质量，严格按“普及教育，服务学员”的原则进行教学。为严把教学质量关，学校设置了投诉中心，对学员实行24小时投诉反馈制度。在学员报名之前，招生人员就必须将《ABC外语培训学校学员管理规定》向学员认真解释；如果学员对教务人员的服务不满意，可随时拨打投诉中心电话进行投诉。投诉结果必须在24小时之内反馈给学员。刘成总裁将带领全体员工尽最大的努力让学员满意，让ABC的教育事业发展壮大！ABC教育集团企业文化和团队建设◎“严”格管理 “情”暖人心学校师资力量强大，教师队伍忠诚团结，爱岗敬业。2005年，ABC全国员工总数已经突破500名，其中中方员工占80%，外籍教师为20%。ABC外语培训学校具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进。他们教学经验丰富，具有教师资格证书，教学方式灵活，深受学员的欢迎；中方教师队伍均为毕业于国内知名师范院校外语专业本科以上的高材生，在ABC人力资源部的长达3个月的严格培训后进入学校教师队伍，经过学习期、见习期和实习期的磨练后方可上岗。自创办以来，ABC外语学校就致力于自己的团队建设，以“严”与“情”相结合的方式管理自己的团队。ABC员工队伍忠诚团结，年人员流动率低于10%；吃苦耐劳，在烈日下、大风中仍然能够坚持外出宣传；爱岗敬业，充满韧劲。这些优秀的人才，几乎都是从毕业起就效力于ABC，与ABC一起成长起来的。学校对于新人的培养，是一个由校长亲自主抓的长期的事业。“培养自己的人”，是ABC发展十多年来不变的道理。ABC现在拥有的1000多名员工，就有1000条不同的发展道路，承载了“ABC” 1000个闪亮的希望。正是这些踏实肯干、兢兢业业的员工，带给了ABC经久不衰的喝彩声。◎“严”——是为企业负责首先，ABC严把入门关．每位进入ABC的员工都经历了新师训练营的磨砺，训练增强了员工的组织性，纪律性和集体观念．每次能够通过训练营的人数只占总数的60%，走出“训练营”的员工将进入试用期阶段。三个月的试用期是韧性和耐力的考验，试用期通过后的人员才会成为ABC的正式员工而被分配到各个岗位．而无论从事管理工作还是从事教学工作，他们丝毫没有松一口气的感觉．从咨询人员的仪态，坐姿到员工与学员的谈话礼仪、方式都有严格明确的规定。学校始终将教学质量放在第一位，并视之为学校生存，发展的生命线．经过几年的实践，ABC形成了严密的教学质量保证、监督与评估体系．教师的授课不仅有十条准则严格执行，而且教学过程是通过监控器完全在校长和教学总监的监控之下．教学质量监督体系由刘校长亲自监督。从上课的出勤率到考试的通过率，每一项都有着严格的分数划分。将各项评估落实到具体的量化，尽量做到公平、公正和公开，极大的调动了教师积极性．使学生的学习质量从根本上得到了保证．每堂课教师所教的内容，课时进度都有统一的安排．对于因故不能来上课的学员，教师必须无偿对其进行补课．以确保前来学习的每位学员真正的掌握英语，学有所得．严格执行各项规章制度是实现有效管理的重要手段．对那些违反管理条例或纪律者，该作处分的，学校决不徇私情，严格按照制度处理，决不因讲小情面而影响大局．无论任何理由接受学员礼物者一经发现立即开除。参加会议迟到的员工将视情节轻重给予罚款或者开除的惩罚．为明确职务越大责任越大，职务越高的员工将受到越重的处罚．建立在有序，有情，得法基础之上的严格要求，严格考核，严格管理是实现高质量，高效益管理目标的基本保证．学校为严把教学质量关，对学员实行24小时投诉反馈制度．将学员的投诉、学员测评成绩、家长回访意见的权重总和与教师及管理人员的奖惩制度相挂钩．从根本上保证了学员的学习质量．对员工的培训是管理的一部分．每位ABC的正式员工入校后，学校都会建立一整套跟踪档案——根据员工的特点和特长制定培训计划．在今后的工作中学校会严格按照计划对员工进行系列培训，在培训中贯彻优胜劣汰．这从根本上保证了学校的生命力和团队的素质。◎ “情”——才能激励员工学校吸收了中国传统企业文化的精华，做到知人善任、创新、诚信和沟通，让每一位员工都能以校为家、以校为荣。关心和慰问贫困员工、探望生小孩的女员工、为员工庆祝生日、在节日里举行party等一系列的活动形成了企业的富有人情味的文化氛围．员工的素质培养是企业文化保持旺盛生命力的源泉．十渡蹦极、野外拓展等训练不仅增强了员工的勇气、自信和团队意识，也增强了学校的凝聚力和向心力．从认识ABC、了解ABC到认同ABC、融入ABC，每一位员工都能够明显的感到自己身上发生的变化和自己的成长．他们从一点一滴中获取了自身成长必备的能量，他们变得更加自信和乐观．在这里他们所做的不只是养家糊口，他们在实现着自我的人生价值．每一位ABC员工的心里都在为自己成为ABC一分子而骄傲，都在为自己所从事的事业而自豪。

个人认为还是新东方比较好！虽然我是西安的，在新东方上过雅思和GRE，感觉都不错，周围同学也上过大学四六级，都说不错！新东方的老师讲课都很有朝气！很擅长讲笑话~！就是平时一上课就想睡觉的都会跟着老师听完每节课~！我不是什么新东方的托儿啊。。。只是推荐```学英语的话选新东方是对的，其他的只听过EF《英孚》，据说是外国人开的，没人去过，所以不知道啦```