张仁东英语培训

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应当按照你离职前12个月的平均应发工资作为计算经济补偿金的基数。

根据刑事诉讼法第四十二条规定，我国刑事证据有以下七种：（1）物证，书证；（2）证人证言；（3）被害人陈述；（4）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（5）鉴定结论；（6）勘验、检查笔录；（7）视听资料。 纵横法律网-黑龙江鼎誉律师事务所-张仁东律师

公司不续签的，按照每工作满1年，支付1个月的补偿金的标准。按照前12个月平均到手工资计算。 上海嘉之会律师事务所

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

被害人的陈述、犯罪嫌疑人的供述和辩解、物证书证、证人证言、视听资料等

劳动合同到期公司不续签的，则公司是需要支付劳动者经济补偿金的，按照每工作1年支付1个月工资的标准进行补偿。