英语培训学校招生话术开头

招生行业第10年了，我一直研究的是自动化生源系统，以及攻心话术系统。 建立职业化的话务组，网推组，建立渠道。 注意职业二字，意味着自动化的，流水线的运营。 第一步、布局网络推广：让学生、家长主动咨询。 第二步，建立职业化的话务组总是提前布局。 比如秋招很厉害的选手，他们大多是在春招的的时候布局出来的。 等同行秋招结束后，很多人进行春季招生准备。 说是在做春招，其实更多是为了来年布局秋季招生。 通过大量的名单筛选，把意向客户筛选出来，提前备注好，提前打好招呼，提前锁客。 成绩差学生，要么春招来，大部分家长要进行高考才能决定，然后提前备注筛选。 提前聊出点感情出来，后面同行再打电话给家长，建立信任，难于上青天…… 举两个例子。 很多人6月份，甚至7月份才开始建立话务组，也就是临时拉起一批兼职来做客服。 去年，一支非常职业化的话务组，他说，他们有40多人的稳定员工。 他有几万个家长资源，能保持稳定互动的家长有一万多人。 这时候，大部分同行还没有准备秋季招生。 这个时间点是2月份，他们从去年10月就在备战秋招了，春招也就是顺带做一做。 今年三月初，一支专业搞网推的团队，开始了解实践录招生四部曲。 他们三月初开启网络推广后台，配置接近50名客服。 随着时间推移到八月，流量一直上涨。 一句话总结，提前布局，提前锁客，提前建立信任。 招生10年，我非常有定性，如何抢学生，这个点我重复了10年。 重复是最简单的，也是最难的，但是最有效的。 本质上讲，我们招的每一个学生，都是从对手那里抢过来的。 为什么呢？ 我们能联系到的每个学生、家长就会有多个同行业同时跟进，加入竞争。 很多时候，我们还没有跟学生家长建立关系，同行已经跟学生家长建立关系了。 第三步、攻心聊天话术系统。 1、让学生、家长喜欢你。 2、让学生、家长听话。 3、让学生、家长配合工作。 进入对方的世界了解对方，实现共鸣，再拉入我们的世界，推进信任。 第四步、九次锁客。 1、预防学生被挖走。 2、挖走竞争对手的学生。 第四步、转介绍。 1、让学生转介绍学生。 2、让学生去说服学生。 很多人跟家长互动，一个简章发过去，就开始邀约家长来看学校，只传递了信息，没有传递感受。 导致家长无法回答业务员的问题，建立不了良好互动。 聊天能传递信息，更能传递感受，整理出招生聊天的绝活，就是实践录招生四部曲。 具体怎么实操呢？ 有空继续更，实践录招生四部曲的详细实操步骤。 如果对你有启发，点个赞，谢谢！