企业培训英语的好处

传统方式的英语培训：预算成本高，传统培训学费较高加重企业培训负担；出勤率较低，培训占用休息时间，员工的积极性不高；持续性很差，实体培训上课不便，员工学习持续性差；针对性不高，短期性一对多集训针对性不足效果差。杰森英语企业培训：测试员工英语水平，真人外教将进行员工英语水平的全面测试，了解员工的英语基础；量身定制培训计划，依据企业的发展目标，结合员工英语水平测试是结果，为员工量身定制培训计划，确定课程教材及学习周期；私人外教正式培训，数千外教任员工选择；追踪反馈学习效果，完备的学习系统，员工可以反复听课程录音，巩固课堂内容，查漏补缺，通过季度测评课追踪学习效果；使员工积极性提高，可以在杰森英语完善的培训体系下，建立员工学习奖励计划，和员工的工资、福利等进行适当的挂钩；同时开展英语公开赛等活动，设置奖项；在企业建立英语语言沟通环境，参加杰森英语每周的免费公开课，在外教的带动下，不断提升英语语言交流水平。

商务英语是一门商业性应用较强的语言工具，它能提高对商务信息的阅读理解的准确性，加强你对商务性词汇及语法的准确运用。会提升你的商务口语、阅读和写作的能力。对你做商务口译或翻译类的工作有好处。

通用的语言是良好沟通的基础圣经中有个著名的故事：古时，人类原本使用的是相同的语言，因为语言相通，彼此沟通顺畅，科技发展迅速，彼此同心协力建造的巴比伦城繁华而美丽，巴别塔直插云霄，不料此举激怒了众神，因为它将会威胁到众神的权威，于是众神打乱了人类的语言，人类从此无法沟通合作，巴别塔成了烂尾工程，功亏一篑。英语流利度和创新的关系在技术革新日新月异，全球竞争不断加剧的今天，持续创新是企业立于不败之地的关键，创新最需要什么?需要企业有一个创新的文化，员工愿意学习，分享和贡献对企业有益的想法，企业愿意倾听和采纳。在全球英语流利度领先企业中，我们通常能看到一个良性循环，英语良好的员工更容易接收外部的新趋势、新想法，公司愿意在语言培训方面出资也加强了员工的敬业度，员工更乐于贡献想法给公司，公司也愿意采纳，员工的士气，随即高涨。创新文化便能在企业中逐步建立。高效的沟通，有益的创新，坚实的文化，高涨的士气，这就是全球英语流利度领先企业在数据上的优质呈现。英语流利度和业务指标的关系较高的英语流利度除了造就创新氛围，高涨员工士气等，最终能带给企业的是各项业务主要指标的提升。我们在《全球企业英语流利度报告》中发现，全球英语流利度领先企业在财务目标、人才保留目标、创新目标、客户满意度目标上均超出样本平均水平。

岱恩英语多年来致力于Blended–Learning学习的研究。岱恩教育认为：在多媒体学习的基础上，配以生动有趣的课堂面授，是帮助岱恩学员掌握英语学习的最高效的学习方法。Blended–Learning即E-learning + Class Room Learning您面临的问题：工作忙，没时间参加传统的学习岱恩的对策：主要的学习方式是利用自己的电脑每天坚持学习半小时，再忙的人都能做到您面临的问题：参加传统学习往往有头无尾，效果不佳岱恩的对策：英语水平不是教出来的，而是练出来的。坚持每天练习半小时听说，人人都能达到预期的目标您面临的问题：参加传统的学习难有自己开口的机会岱恩的对策：提供了方便的反复听、跟读的条件，由优秀的语音识别系统判别正误您面临的问题：传统学习的班级中水平有好有差，难以兼顾岱恩的对策：完全个性化的学习。智能化的水平判断和自动调整难易程度您面临的问题：学员不知道学习的成效，不易设定学习目标，缺乏成就感和动力岱恩的对策：系统的测试功能、成绩记录功能使学员了解自己现在的水平、学习的目标、取得的进步您面临的问题：人力资源部门送员工参加学习而不知道效果如何岱恩的对策：全程学习跟踪，可以得到学员详尽的学习数据统计和情况报告您面临的问题：人力资源部门难以为员工确立英语能力标准和目标岱恩的对策：测试功能有助于企业了解员工英语水平状况，制定英语培训总体规划，向员工提出具体的英语能力提升目标您面临的问题：送学员参加国际水平的英语培训费用昂贵岱恩的对策：以相当低的费用取得理想的效果