英语培训老师面试常见问题

请先谈谈你自己的情况、你为什么会来本公司应聘、为什么要选择教育培训行业、你为什么要找这样一个职位、你的工作观是什么。回答这个问题有两个方法、一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

面试的时候会遇到很多的问题，除了专业性问题。很多考察个人优缺点的问题没有很大的行业划分，下面蛋壳就业规划平台就给大家讲讲。

考官无非要用英语问一些在小学英语课堂上出现的一些情况，模拟场景，问你怎么处理或解决。或者问一些关于小学英语教学法方面的问题，您可以提前准备出一些问题的，然后试着先回答一下。如怎样看待自己的职业 学生成绩差怎么看待首先一定要放松，要看着考官。如果考官很严厉的话就看他头顶。 而且可能会抽提给你15分钟准备 然后讲课 记住要用简单化教学 谢谢楼主采纳

具体什么问题不好说。但是英文自我介绍这一关是肯定有的。还有就是问你的工作经历，实践经历，你个人的优点等等。你最好都先用英文写好，自己能够背诵一些，这样临场有发挥余地。 最后必须胆大，心细，脸皮厚。要有坚强的心理素质，不要怕，发挥你正常水平就可以了。

恰好我偶尔见过这场面：首先会问一些关于职业方面的基本问题，比方说你简历上填过的内容，然后简单测试一下你的英语水平，考考你的口语。然后才会切入正题，问一些关于对小学生教育的看法，大概详细内容有：1.如果学生犯了错误，比方说课堂睡觉、交头接耳，甚至顶撞老师，你会怎么做？回忆什么样的态度面对他们？会怎样动之以情晓之以理说服他们？2.如果一个学生问你一个课堂上你已经细讲过的问题，你会怎么做？3.如果一个学生把你当做朋友，遇到麻烦来找你倾诉，而你不是班主任，你会怎么做？4.如果一个学生在你的课堂上莫名其妙的没来上课，你第一时间会做什么？（注意是第一时间）5.如果有个调皮小学生对你搞了小恶作剧，你会告诉他的家长，还是把他拉到校长办公室理论一番，还是和颜悦色语重心长地教育他，或者是不了了之？（或者其他）......最后问你一些关于学校建设方面的问题（注意不要注重环境，而要注重改进对学生的教育）这只是一般步骤，并不说明问题都一样的，朋友，仅供参考吧。

回答 1、如果你教的学生很任性、急躁、不爱学习，你该如何办？2、对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子，教师如何处理？3、对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理？4、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子，教师如何处理？5、学生打瞌睡，“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去，教师如何处理？6、如何处理迟到的学生？7、如何处理有矛盾的两个学生？8、如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？

问题的目的主要看你口语地道不地道 -。-一般让你自我介绍一下是一定的，还有随便问问你其他问题如果你觉得自己口语差就别去了 。另外就是他们喜欢能带着小孩子疯的老师，你要能放得开，要唱，要跳这个年代，你要想赚钱，得先讨出钱人的喜欢（ 当然招那些孩子喜欢了）