面试官话术英语

英文面试中常用英语语句

英文面试中常用英语语句，人际交往的准则也是很重要的，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，仔细阅读法律条文才能避免被坑，下面看看英文面试中常用英语语句。

英文面试中常用英语语句汇总

Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it。 （你能在两分钟内自我推 荐吗？大胆试试吧！）

A： With my qualifications and experience， I feel I am hardworking，respo nsible and diligent in any project I undertake。 Your organization could bene fit from my analytical and interpersonal skills。（依我的资格和经验，我觉得我对 所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单 位必有价值。)

Q：Give me a summary of your current job description。 （对你目前的工作，能 否做个概括的说明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years。 To be sp ecific， I do system analysis， trouble shooting and provide software support。 （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的 支持。）

Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？)

A： Well， I am hoping to get an offer of a better position。 If opportuni ty knocks， I will take it。（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓 住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job。 / I feel there is no opportunity for advancement。 （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即 没有升迁机会。)

Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人 员呢？)

A： With my strong academic background， I am capable and competent。 （凭借 我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

A：With my teaching experience， I am confident that I can relate to stud ents very well。 （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q： What contribution did you make to your current （previous) organizati on？ （你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A： I have finished three new projects， and I am sure I can apply myexpe rience to this position。 （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in thef uture。 （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？ （你如何 知道你能胜任这份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualif y mefor this particular job。 I am sure I will be successful。 （我在研究所的训 练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗 ？)orDo you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？)

A：Yes， I think so。 A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I canhandle it well。 （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自 如。)

Q：What is your strongest trait（s)？（你个性上最大的特点是什么？)

A：Helpfulness and caring。（乐于助人和关心他人。）

A：Adaptability and sense of humor。（适应能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness。（乐观和友爱。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎 样形容你？）

A： （pause a few seconds) （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr。 Chen is an honest， hardworking and responsible man who deep ly cares for his family and friends。 （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任 的人，他对家庭和朋友都很关心。)

A：They say Mr。 Chen is a friendly， sensitive， caring and determined per son。（他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？)

A： （I admire a person who is）honest， flexible and easy-going。 （诚实、不 死板而且容易相处的人。)

A： （I like) people who possess the “can do” spirit。 （有“实际行动”的人。 )

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative person nel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership。 （我觉得学习如何把人们的'积极性 调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy。 （我以 开放式的政策，改进我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？)

A：Silence is golden。 Just don’t say anything； otherwise the situation could become worse。 I do， however， accept constructive criticism。 （沈默是金。 不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

A：When we cool off， we will discuss it later。 （我会等大家冷静下来再讨论 。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令 你不高兴？)

A： Sometimes， the narrow-minded people make me frustrated。 （胸襟狭窄的人 ，有时使我泄气。)

A：Minds that are not receptive to new ideas。 （不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？ （你 如何处理与同事在工作中的意见不和？)

随着时代进步，外企的英语笔试越来越少见了。毕竟如今大学本科毕业，配合一个在线词霸，大部分人都能看懂英文邮件。

但英语口语面试，依然是外企传统的面试环节。

有些人会觉得外企很装，为什么我们直线汇报的领导是中国人，中国区CEO也都是中国人，全办公室全是黄色的脸、黑色的眼，为啥要说英文？

可是，当你进入外企就会发现：很多项目，需要我们和身在美国、欧洲、东南亚的同事一起去做，英语是国际交流的标准语言，你的阿根廷同事在说，你的泰国同事也在说。

此外，外企还特别流行虚线汇报，你的直线上司是中国总监，但是虚线汇报给身在美国/香港/新加坡/印度的外国人。

这其实是外企带给我们的优势——未来中国企业会随着一带一路，越来越多的走向全球，只有接触了更多涉外的项目，未来在争取国际化工作岗位时才更有优势。

在这种时候，说一口流利的英语，一定是加分项。如果英语开不了口，在外企的发展就会很受局限。

但是，英文面试，的确是有难度的，在一个略有压力的场景下，使用平时很少用到的语言，当然是个挑战。

对此，我有三个关键建议：

1、充分了解你的面试官；

2、找到英文面试的答题套路；

3、学会「paraphrase」

接到面试通知的时候，记得问 HR 要一下面试官的姓名，这很重要。

如果是外国老板面试，相对来说，面试会更容易一些。为什么这么说呢？

我的前三份工作的面试官分别是加拿大人、荷兰人和美国人，金发碧眼的那种。他们在中国生活过一段时间之后，会学会降低自身的语速，尽量使用简单易懂的词汇和短句。

更重要的是，他们意识到自己是外国人，他们会潜意识里认为，无论你英语多好，语言始终是ta在面试过程中充分了解你的阻碍。

所以大部分外国人尽管用英文面试，他们的第一目的是听懂你说的话。而非考评你的英文是否流利，你的语法是否准确，而中国面试官则不同。

我们生活在同一个文化环境下，候选人开口时，作为面试官的我大致就能猜到他想说的是什么，所以中国面试官很容易关注到语法，词汇量和流利程度，反而更难。

我的建议是向HR要到面试官姓名后，去领英查一下，到底这人是谁，过往有啥履历：

如果是老外，关键看他在中国待了多久，多大岁数，什么资历。另外，稍稍研究当地的传统也是有必要的。