育儿假英文

provision 是n. 规定；条款；准备；parental 是父母的翻译过来就是:为父母的离开而准备的东西

德国法定假期如下：

1、元旦：1月1日

2、耶稣受难日：春分后第一个月圆后的第一个星期日前的星期五，具体日期不固定

3、复活节周一：星期一，具体日期不固定 复活节是春分月圆后第一个星期天，如果月圆正好是星期天，那么往后延一周

4、劳动节：5月1日

5、耶稣升天节：复活节后40日，具体日期不固定

6、圣灵降临节：升天节后10日，复活节后50日，具体日期不固定

7、德国统一日：10月3日，前东、西德在柏林墙倒下后统一的日子

8、圣诞节：12月25日-12月26日

扩展资料

德国其他传统节日

1、母亲节

德国庆祝母亲节的传统开始于1923年5月13日。最初是由德国的花店店长联合会作为“花卉祝福的日子”引进的。每年5月的第二个星期日，德国人愿意直接表达对妈妈的爱。他们会大方地告诉母亲“我爱你”，或用拥抱和亲吻来传递自己浓烈的情感。在德国母亲节的日子也可以延期，比如，当它跟圣灵降临节日子的时候。

2、慕尼黑啤酒节

慕尼黑啤酒节又称“十月节”，9月15号之后的第一个星期六到10月的第一个星期日，源于1810年巴伐利亚的王储路德维希与萨克森王国的特蕾泽·夏洛特·露易丝公主的婚礼。如今，慕尼黑啤酒节已成为德国最盛大的传统节日之一，每年吸引着数百万来自世界各地的游客。

3、万圣节

万圣节源自古代凯尔特民族的新年节庆，如今已成为西方的传统节日。每年10月31日当晚，小孩会穿上化妆服，戴上面具，挨家挨户收集糖果。德国南部的几个州也会在万圣节这一天休假。

4、狂欢节

狂欢节每年于11月11日11时11分正式在老市场上开幕，一直到第二年复活节前40天为止，前后要持续两三个月。庆祝形式有：狂欢集会，假面化妆游行，狂人表演。狂欢节的高潮是“玫瑰星期一”、谢肉节星期二和圣灰星期三。这三天，在科隆、美因茨、杜塞尔多夫等地举行大规模的狂欢节游行。人们身着奇装异服，脸戴夸张的假面具，扮成小丑、狂人走上街头，兴高采烈地过节。

参考资料来源：百度百科-德国

1. 陪产假是一次性连续休完的，中间如果有休息日和法定假日也不会顺延，要求连续休完，不能休3天，然后过几天之后再休剩余的陪产假。2. 计薪时会把你陪产假中属于工作日和法定假日的都按正常出勤来计薪，周末休息是不计薪的。3. 陪产假可以接在你合法假期的后面进行连休，比如接在年休假、国庆节放假后面形成长假。4.陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。5.法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

1、1 月 1 日    元旦   ( Neujahrstag )  ：  元旦，也被称为 " 新历年 "，是指现行公历的 1 月 1 日。但在 1911 年之前，" 元旦 " 即是今天的 " 春节 "，也就是夏历新年。元旦是世界上很多国家或地区的法定假日。

2、1 月 6 日    主显节   ( Heilige   Drei   K ö nige ) ：主显节（希腊文：επιφάνεια，英文：Epiphany，有出现或显示之意；东正教俗称为洗礼节）是一个天主教及基督教的重要节庆日，以纪念及庆祝耶稣在降生为人后首次显露给外邦人（指东方三贤士）；主显节是为每年的 1 月 6 日。

3、3 月 30 日    基督受难日   ( Karfreitag )：    基督受难日，又称为：耶稣受难节，是基督教信徒纪念耶稣基督被钉在十字架上受难的日子，是复活节前一个星期五。据圣经记载，耶稣于公元 33 年犹太历尼散月十四日上午九时左右被钉在十字架上，于下午三时左右死去。耶稣唯独吩咐门徒要纪念他的死亡。

4、4 月 1 日    复活节   ( Ostern ) ：   复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。如该地区有复活节假期的话，通常与耶稣受难日一起放假。

5、4 月 2 日    复活节星期一   ( Ostermontag ) ：   复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。

6、5 月 1 日    国际劳动节   ( Tag   der   Arbeit ) ：   国际劳动节又称 " 五一国际劳动节 "、" 国际示威游行日 "，是世界上大多数国家的劳动节。

7、5 月 10 日    基督升天日   ( Christi   Himmelfahrt ) ：   基督升天日是纪念耶稣基督在复活四十日后升天一事。这在使徒信经和尼吉亚信经都得以确认。由于复活节在星期日，故本节在星期四庆祝。

8、10 月 31 日    诸圣节   ( Allerheiligen ) ：

圣节是天主教和东正教都有的节日。罗马天主教将节日（Festum   omnium   sanctorum）定于 11 月 1 日，紧接着是 11 月 2 日的诸灵节，是第一等级的庆典，包含一个守夜礼和一个八日庆期。

德国假期规定：

1.法定假期

德国是受基督教影响很大的国家，许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。

2.带薪休假

1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。

德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。

3.生育假/育儿假

准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假（Mutterschutz），以及父母双方都可以享受的育儿假（Elternzeit）两部分。

法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。

而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。

在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。

参考资料来源：百度百科-德国