少儿英语培训招聘教师

少儿英语面对的是小学及以下水平的儿童，教师英语水平的高低并不是最主要的要素，最重要的是两点，一是英语发音标准，二是上课有激情。前者就不多说了，发音准小孩才能学到标准的英语。后者特别的重要，兴趣是最好的老师，而少儿英语老师更是要学会捕捉儿童的心理，自己充满激情用一切办法调动课堂的气氛，让学生们活跃起来，积极地参与，激情二字看似简单，实属不易，要多加练习了。

playABC幼少儿启蒙英语总部会对投资人进行招聘培训。

少儿刚刚开始学英语，我认为要采用“抓大放小”的方法，就是不必过于强调句子结构的完整、介词是否准确，而是要掌握语言的大体结构。 比如3~6岁的儿童，他们学习英语，主要是从宏观上来理解句子的意思，而不需要过分强调结构。如果说口语我给孩子找了个enging的外教，听说过在线英语和电话英语我家孩子学习了一段时间觉得挺不错的，刚开始我挺好奇的觉得通过网络和电话也能和真人外教一对一学习英语，然而学习了一段时间就觉得挺不错的，一点都不比面授的差，还觉得挺方便的。首先，可以随时随地学习，也不用因为路途，天气或身体原因上不了课了，平时事也多的人也真的很适合。孩子很喜欢这种方式，现在已经坚持了半年了，感觉说英语已经是她生活的一大乐趣，呵呵，孩子喜欢就好。

我也在英语学校上班，招聘条件确实写着四级，英语专业，但是英语专业的至少是过了六级，而且很多过了八级的，录取六级的后一般会跟你说争取去过八级，要求也挺严格的

1)要求英语要好是必须的，新东方主要以应试为主，所以对面试者的口语要求还不是要求很高；2)培训机构没有寒暑假，反之，这两个假期是最忙的；3)苏州少儿英语培训机构的老师薪资标准大致相同：试用期1200-1500，转正以后1500-1800，部分机构还会有代班费或其他形式的补助；

专四是英语专业的考试，你说呢

干嘛去XDF啊 压榨人的！！！！

招聘老师可以通过网络，或者学校定向招，或者找人推荐等等。