只要你还没有签合同就会刷人，现在岗前培训分开了，一部分在通过初试后进行是要刷人的，一部分是签约之后，专职老师有两个星期的岗前培训，那个是不刷人的~。
录取了也过不了试用期，很多部门只用试用期员工，说节省经费之类的，反正呆着特恶心就是了！
企业培训管理看似很简单，但真正做好并不容易。很多企业没有认识到这一点，培训管理在人力资源管理中扮演了一个并不重要的角色，随便挂在一个人身上，就让他负责了。培训没有制度，没有流程，没有调研，没有测评，没有跟踪反馈等，培训的效果自然要打折扣了。培训要发挥作用，需要构建培训管理体系。
246 浏览 7 回答
214 浏览 5 回答
287 浏览 4 回答
233 浏览 2 回答
245 浏览 3 回答
95 浏览 4 回答
224 浏览 5 回答
253 浏览 5 回答
99 浏览 8 回答
116 浏览 3 回答
197 浏览
283 浏览
311 浏览
170 浏览
137 浏览
迷茫老男人
