离职计划英文

英语面试：如何回答“你为何离职”

【面试方】：

1)Why do you want to leave your present job and join us?你为什么要辞去现在的工作来我们这里?

2)What‘s the reason for you to leave your present job?你为何要辞去你现在的工作?

3)For what do you decide to leave your present job?你为何要辞去你现在的工作?

4)How would you evaluate your present firm?你如何评价你现在的公司?

5)How do you feel about leaving all of your benefits?你对失去所有的福利怎么看?

6)What was your reason for leaving?你为什么要离开呢?

7)Do you enjoy your present job?你喜欢目前的工作吗?

8)What made you decide to change your job?什么原因使你决定换工作?

9)I know from your resume that you are working as an administration assistant in a trading company.Why do you plan to change your job?我知道你正在一家贸易公司任职行政助理，为什么你计划转职?

10)Why have you changed you job so frequently?你为什么经常换工作?

11)Whatis the reason why you left your previous employer?你为何要离开原来的雇主?

【应聘方】：

1)The job is out of my major/field/specialty/domain.我的工作不属于我的专业范围/专业领域/专业/专业领域。

2)I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.我想找一个能给我带来提升机会的工作。

3)I am looking for a more challenging opportunity.我想找一个更具挑战性的工作。

4)My former company has been bankrupt.我原先那个公司已经破产了。

5)Because that company didn't have a good future, so I needed to consider my future.

因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的'未来。

6)My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting broader experience in trading.我离职的理由是希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

7)My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.

我离职的原因，是希望在广告业方面发展。

8)I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.我为照顾住在外地的老母亲而申请辞职。

9)My reason for leaving my present emplyment is simple because I see no chance of advancement.我离职的理由是因为深知无升迁的机会。

10)I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter&office.我希望在出口公司能获得更多的经验，故愿转职。

11)I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

12)I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr. Lau.

由于本人与董事长刘先生意见不合，两星期前离职。

You can resign provided you have a future plan.

You have to have a plan, or you can't resign.

想辞职的时候该怎么做？首先要冷静的想好。必须先找好退路。不打无准备之仗。

一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。

辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路，没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚。当然不能绝对的就觉得老板给的钱少就要辞职。或者可以选择一些其他的理由，比如说和女朋友异地了。想到女朋友的城市去生活。比如要回归家庭。到父母所在的城市去工作。等等一系列理由吧。其实你辞职的时候。大多数时候都是因为？收入比较少，才选择离开的。老板心里都是明白的。只是话没有拿到桌面上来说而已。既然大家都是心知肚明的事情。理由就随意找一个。如果老板想挽留你他会立即给你开出增加薪水的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。老板自然会挽留你。挽留的条件虽然是增加薪水或者是升职。

其实在职场生涯中。总是跳槽，也不是什么好事情？跳槽跳的太多了。有一些企业会认为你是一个。不稳定的因素。总是这山望着那山高。在招聘的时候，他们可能会考虑这一点，不会录用。但除非自己。已经提前选择好。并且对方已经答应录用你再去跳槽。有的时候跳槽可能还要转行。所以换一个新的工作方式或者工作模式还得重新开始。虽然有一定的经验，可能很快就能解决这个问题，但毕竟。还是要经过一段时间的摸索锻炼。反而更麻烦。所以辞职跳槽的时候这个东西自己也要掌握个度。一个人真正的能发展起来那还是固定在一个企业里。逐渐的展示自己的才能才能发展起来。你总是跑来跑去的话人家未必用你。所以。辞职有风险跳槽需谨慎。

你能问问他有没有找到新工作吗？如果没有，问问他将来打算做什么。你也可以说，帮忙寻找它，安慰他，说社会就是这样一个现实，啊，金子总是闪闪发光的，凭你的能力找到伯尔，随便说点什么，我说上面有点乱，你自己清理自己的回应

1.思考清楚焦虑的来源

过度的工作强度超出了自己的承受能力。什么情况下工作强度过大？假如自己工作效率低下，拖拖拉拉，导致积压的工作无法完成，那并不叫过度的工作强度，只是低效的工作。

假如你在网络公司看到有人，一天开不完的在线会议，被领导找N次，吃饭上厕所都是用来跑的，到了晚上只能加班完成任务，那么这就叫工作强度过大。错综复杂的工作关系足以使人精疲力竭。

只要有江湖，就会有勾心斗角。办公室政治已经是一个公开的秘密，几乎每个公司都会有。大队伍有大队伍的内耗，小队伍也有小队伍的挣扎。试着想象一下，如果每天上班坐在办公室，都能感觉到火药味，谁还会有心情工作？有些办公室政治的热心人，每天都会在办公室里打听各种闲话，觉得整个办公室的一举一动都在自己手中，哪儿有一点风吹草动，都逃不过他们的眼色，其实他们比谁都累。

另外一个就是处理和上司的关系，如果处理得不够恰当，还会让人产生一种错觉，领导的每一句话都是针对自己的，他只是看着我不爽。

人的疲倦通常不来自于身体的疲倦，而更来自于头脑的疲倦，每天脑中装着那么多信息，能不疲倦吗？大脑仅占身体重量的2%，但它每天需要消耗人体20%的总能量，这样的信息负荷下，工作情绪能有多好？

2.看看社会的另一面

和创业的人聊聊天你可以去火车站，那儿总是人来人往，晚上还有人等着呢。

许多人梦想着远方，但远方真的有那么好吗？有多少人，在漂泊中，每天想念着家乡。在大城市里，你羡慕人们，他们可能也羡慕你的生活。

男人，自己没钱，对工作也不满意，那么辞职干点什么？大多数人，都会选择创业，然后创业要注意什么，成功的把握有多大，你要去听身边人怎么说，跟一些创业者聊聊天，你就能更好地理解创业的困难程度，也能体会到创业的艰辛。

与创业失败的人聊天，看他们心情如何，是不是从此以后就债台高筑，再也不敢高枕无忧，与创业成功的人聊天，能分享他们的喜悦，也能体会到创业的“酸甜苦辣”。

你可以通过与创业中的人交谈来体验不同的生活方式。如果你对企业家的人生有深刻的理解，你就会看到自己辞职之后的人生。

成年人的世界永远不会是“轻松的”，企业家的世界永远是“困难的”。如果你看到很多外表光鲜的人，羡慕他们随意花钱的快乐，你就应该想到他们曾经为了赚钱吃过的苦。

3.调整心态

看清自己一个积极乐观的人在处理问题时，比其他人多出20%的几率能获得满意的结果。

所以，在工作中，要保持积极乐观的心态，不因领导、同事、顾客而影响情绪和心态，遇到问题时，要主动去解决。

保持积极乐观的心态，会让你充满动力和干劲，一切问题都能迎刃而解。在工作中，遇到困难和挫折是无法避免的，在遇到困难时，一定要保持一颗平常心，调整好心态，不要因此变得很消极。这种心态会影响你对事情的判断和处理，保持一颗平常心，不要把事情发展想得太难。

对所遇到的困难要理性分析，不要让情绪影响你的思考和判断。要平心静气，找出问题的根源，找出症结，才能解决问题，取得最佳效果。