部门英文简称

【英文缩写】Dept.（一定要加“.”）

【英文全称】department

Dept.用法例句：

1、Cooperate& coordinate with other dept.

与各部门之间的合作与协调。

2、Manage, coach and monitor subordinates to reach objective of dept.

管理、指导和培训下属实现部门工作目标。

department用法：

n. (名词)

1、department是可数名词,有复数形式。指政府、学校、商业或医院里负责某一方面工作的“部门”“系”。作大学里的“系”解,在美国比在英国普通。

2、department也可作“活动范围”“知识领域”解。

3、在英美两国，department还可表示“大学里的系”，如department of foreign languages（外语系），但是在美国使用得更为普遍；

4、政府的组织各个“部”有若干的“司”，在英国，人们习惯用ministry来表示“部”，用department来表示“司”，而在美国，人们习惯用department来表示“部”，用bureau来表示“司”。

扩展资料：

近义词

1、section读音：英 ['sekʃn]   美 ['sekʃn]

释义：n. 部分；部门；章节；区域；断面；剖面图；零件；路段；切开

v. 划分；切开

例句：White lines divide the playing area into sections.

这些白线把赛区分成各个部分。

2、subdivision读音：英 [ˌsʌbdɪ'vɪʒn]   美 [ˌsʌbdɪ'vɪʒn]

释义：n. 细分；分部；再分的部分

例句：Each subdivision has its own language.

每个分部都有自己的语言。

3、branch 读音：英 [brɑːntʃ]   美 [bræntʃ]

释义：n. 分部；部门；分店；分支；树枝

v. 分岔；分支

例句：Send these orders down to our branch office.

把这些订货单发送到我们的分店。

1、总公司 Head Office （HO）

2、分公司 Branch Office (BO)

3、营业部 Business Office (BO)

4、人事部 Personnel Department (PD)

5、人力资源部 Human Resources Department (HR)

6、总务部 General Affairs Department (GAD)

7、财务部 General Accounting Department (GA)

8、销售部 Sales Department (SD)

9、促销部 Sales Promotion Department (SPD)

10、国际部 International Department (ID)

11、出口部 Export Department (ED)

12、进口部 Import Department (ID)

13、广告部 Advertising Department (AD)

14、企划部 Planning Department (PD)

15、产品开发部 Product Development Department (PDD)

16、研发部 Research and Development Department(R&D) (RDD)

17、秘书室 Secretarial Pool (SP)

18、采购部 Purchasing Department (PD)

19、工程部 Engineering Department (ED)

参考资料来源：百度百科-部门划分

参考资料来源：百度百科-部门

1、行政部：Administration (AD)

2、技术部：Technolog Department (TD)

3、客服部： ServiceDepartment (SD)

4、人事部：Personnel Department (PD)

5、人力资源部 ：HumanResources Department (HR)

6、总务部 ：GeneralAffairs Department (GAD)

7、财务部 ：GeneralAccounting Department (GA)

8、销售部： SalesDepartment (SD)

公司部门划分原则：

1. 最少部门原理：指组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。

2. 弹性原理：指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门，没有永久性的概念，其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。

3. 目标实现原理：指必要的职能均应具备，以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。

4. 指标均衡原理：指各部门职务的指标分派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均。

参考资料：百度百科-部门

公司部门的英文缩写为：

1、HR 人力资源部

2、Account 会计部

3、PR： people relationship 公共关系部

4、OMB ： Office of Management and Budget 办公室

5、Finance 财务部

6、MKTG (Marketing) 市场部

7、R&D (Research & Development) 研发部

8、MFG (Manufacturing) 产品部

9、Administration Dept. 管理部

扩展资料：

公司中一些职位的英文表达：

1、GM(General Manager) 总经理

2、VP(Vice President) 副总裁

3、FVP(First Vice President) 第一副总裁

4、AVP(Assistant Vice President) 副总裁助理

5、CEO(Chief Executive Officer) 首席执行官

6、COO(Chief Operations Officer) 首席运营官

7、CFO(Chief Financial Officer) 首席财务官

8、CIO(Chief Information Officer) 首席信息官

9、HRD(Human Resource Director) 人力资源总监

10、OD(Operations Director) 运营总监

一、您所问的几个部门：

扩展内容：

行政部Administrative Department

财务部Financial Department

质量管理部 Quality Control Department

营销部Sales Department

营运部Operation Department

技术部 Technology Department

维修部门 Maintenance Department

人力资源部Human Resources Department

客户服务部 Customer Service Department

组织内承担特定任务的机构不能叫部门，如生产车间、销售公司等，属于内部单位，即使有的组织名称叫做XX部，如销售部，如果其没有承担管理职能的话，也不属于部门。如fire department要翻译为消防局，而不能翻译为消防队，因为消防局是有管辖权的管理机关，消防队是作战单位。

公司指企业的组织形式，以营利为目的的社团法人，在资本主义社会获得高度发展。我国在建国后对私营公司进行了社会主义改造。国营工、商、建筑、运输等部门中实行独立经济核算的经营管理组织和某些城市中按行业划分的专业管理机构，也统称公司。随着我国经济体制的改革，享有法人资格的各种公司纷纷设立，按章程从事自身的生产经营活动。

在市场经济中，与其他市场主体相比，公司有以下优点。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构架置优化、资源合理配置。

市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权，而且必须是独立的、平等的。法人制度以其独特的性质使法人在市场经济中充当了主要的角色。公司作为法人的一种形态，其特质完全符合市场经济的要求，这必然是公司成为市场经济的主体。与其他市场主体相比，公司的优点显然表现在：

1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。

2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。

3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。

4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。

5、公司形态完全脱离个人色彩，是资本的永久性联合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。因此，公司存续时间长稳定性高。中国《公司法》第2条规定：“本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。”这就是说，中国《公司法》只规定了两类公司：有限责任公司与股份有限公司。对于我国此条法律规定的理解，存有完全相左的两种观点。一种观点认为：中国公司法不认可无限责任公司、两合公司等其他的公司形态，不能创设其他公司形式。另一种观点则认为：该条并不禁止适用除公司法之外的法律而创设其他形式的公司。

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